Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: model kognitywny

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Od zarządzania informacją do zarządzania wiedzą

Materska K.

PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej

2007

T. 15, nr 1

3-7

W konstruowaniu programów zarządzania informacją i wiedząakceptuje się dwa modele: skalarny i kognitywny. Organizacja, która przyjmuje model skalarny, w którym informacja jest transformowana w wiedzę poprzez procesy tworzenia wartości dodanej, rozpatruje zarządzanie wiedzą w kategoriach szczególnego rodzaju zarządzania informacją. Organizacja, która przyjmuje model kognitywny, wierzy, że wiedza rezyduje w umystach pracowników i w rzeczywistości nie może zostać 'uchwycona'. Taka organizacja implementuje program zarządzania wiedzą poprzez tworzenie sprzyjającej kultury organizacyjnej. Artykuł rozpatruje informację i wiedzę w funkcji najważniejszego zasobu firmy i podkreśla potrzebę jego profesjonalnego zarządzania. Zasoby te przyniosą trwałą przewagę konkurencyj-nąjeśli będą intensywnie wykorzystywane przez pracowników wiedzy

In the formulation of an information, or knowledge, management programme, two models are accepted: scalar and cognitive ones. An organization which believes in the scalar model, in which information is transformed into knowledge by value-added processes, will think of knowledge management in terms of a particular kind of information management. An organization which believes in the cognitive model will believe that knowledge resides in the minds of its employees, and cannot realistically be 'captured'. Such an organization will implement knowledge management largely by cultural means. This article examines information and knowledge in the role of the most important resources for a firm and stresses that they should be managed in a professional way. They will give a sustainable competitive advantage if they are intensively used by knowledge workers.