Celem artykułu jest identyfikacja modelu kariery w bankach model kariery. Za modele porównawcze posłużą znane z literatury modele: biurokratyczny, amerykański i japoński. Model taki pokazuje jak na ogół wygląda przebieg kariery pracowników oraz w sposób pośredni mówi o obciążeniach, jakim poddają się pracownicy dążąc do realizacji ścieżki kariery w bankach.
EN
Article aims to identify the applied in banks career model. As a comparative models will be used known from the literature models: bureaucratic, American and Japanese. This model clearly shows the how generally looks career progress employees and indirectly which shows the burden submit to employees in pursuit of careers in banks.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.