PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 13

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  mining enterprises
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Prawo geologiczne i górnicze – aktualizacja, nowelizacja, nowe prawo?
Palukiewicz Anita
Kruszywa : produkcja - transport - zastosowanie
|
2019
|
Nr 2
108--112
PL
Czy kluczem do sukcesu i rozwoju przedsiębiorstw wydobywczych jest kolejna zmiana prawa geologicznego i górniczego? Wielokrotnie na konferencjach, spotkaniach, sympozjach słyszy się głosy niezadowolenia branży z kształtu obecnego systemu prawnego. Ale czy rzeczywiście wprowadzanie kolejnych zmian w Ustawie z 9 czerwca 2011 r. Prawo geologiczne i górnicze (Dz.U. z 2017 r., poz. 2126, ze zm., dalej jako PGG) jest właściwym rozwiązaniem?
EN
Is another amendement to the geological and mining law a key to the success and growth of mining enterprises? Numerous complaints about the shape of the current legal system can be heard during conferences, meetings and symposia. However is the introduction of another changes to The Act of 9 June 2011 Geological and Mining Law (Journal of Laws of the Republic of Poland of 2017, item 2126, with amendements, further referred to as PGG) a good solution?
2
Content available A Study of the Correlation between Age and the Number of Work Accidents in Mining Enterprises between 2003–2017
Wyganowska M.
Inżynieria Mineralna
|
2018
|
R. 20, nr 2
81--86
EN
Progressive changes in the demographic structure of developed countries observed for many years have caused increasing disproportions in the workforce age distribution. Every year, the number of older employees is reported to be increasing as opposed to the number of younger employees, which is decreasing. This affects the sphere of occupational health and safety. A work accident comprises a number of interrelated adverse technical, organizational, environmental, and human events [1,2]. However, it has been claimed that the main contributing factor responsible for work accidents is a human error (disruption). The causes of human errors may include: incapacity, nature of tasks being performed as well as physical and social environment. It is important to note that the first element is strongly related to both age and seniority. Based on available literature, the impact of age on work accidents is not clearly defined. Advanced age of employees favors the acquisition and consolidation of professional knowledge, but it can also be associated with greater automation of behaviors in work environment. This can lead to an error resulting in a dangerous situation or accident. The analysis of the age structure of individuals employed in mining enterprises indicates the dominance of employees aged 36–45 between 2003–2017. Bearing in mind the above, this study examined the relationship between age and the number of work accidents among individuals employed in mining enterprises. The study was carried out using the Pearson’s correlation coefficient. The source of analysis included statistical data on the size of employment in individual age groups and the number of work accidents in mining enterprises. The period adopted for the analysis was between 2003–2017. The research showed a correlation between age and the number of work accidents in hard coal mines.
PL
Postępujące od wielu już lat w krajach rozwiniętych zmiany struktury demograficznej ludności powodują coraz większe dysproporcje w rozkładzie wiekowym siły roboczej. Z roku na rok wzrasta liczba pracowników starszych, a maleje młodszych. Nie pozostaje to bez wpływu na sferę bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zdarzenie wypadkowe składa się szereg powiązanych ze sobą niekorzystnych zdarzeń technicznych, organizacyjnych, środowiskowych i ludzkich [1,2]. Uznaje się jednak, że zazwyczaj czynnikiem inicjującym wypadek przy pracy jest błąd (zakłócenie) człowieka. Pośród przyczyn popełniania błędów można wyróżnić przede wszystkim: niesprawność człowieka, cechy realizowanych zadań, warunki fizycznego środowiska oraz wpływ środowiska społecznego, przy czym pierwszy z wymienionych elementów jest bardzo powiązany z wiekiem czy stażem pracy pracownika. W literaturze przedmiotu wpływ wieku pracowników na występowanie wypadków przy pracy nie jest jednoznacznie zdefiniowany. Wyższy wiek pracownika sprzyja nabywaniu i utrwalaniu wiedzy zawodowej, ale może również wiązać się z większą automatyzacją zachowań w środowisku pracy, skąd tylko krok do błędu skutkującego zaistnieniem sytuacji niebezpiecznej czy wypadku. Poddana analizie struktura wiekowa pracowników przedsiębiorstw górniczych wskazuje na dominację w analizowanym okresie (lata 2003–2017) grup pracowników w wieku 36–45 lat. Mając na uwadze powyższe, w publikacji zaprezentowano analizy związków wieku i liczby wypadków przy pracy pracowników przedsiębiorstw górniczych. Badanie zależności miedzy tymi wielkościami przeprowadzono wykorzystując współczynnik korelacji liniowej Pearsona. Jako źródło analizy przyjęto dane statystyczne dotyczące wielkości zatrudnienia w poszczególnych kategoriach wiekowych pracowników i liczby zaistniałych wypadków w przedsiębiorstwach górniczych. Przyjęty do analizy okres to lata 2003–2017. Przeprowadzone badania wykazały istnienie związku korelacyjnego między wiekiem pracowników a liczbą wypadków przy pracy w kopalniach węgla kamiennego.
3
Content available Key tasks of science in improving effectiveness of hard coal production in Poland
Dubiński J., Prusek S., Turek M.
Archives of Mining Sciences
|
2017
|
Vol. 62, no. 3
597--610
EN
The article presents an array of specific issues regarding the employed technology and operational efficiency of mining activities, which could and should become the subject of conducted scientific research. Given the circumstances of strong market competition and increasing requirements concerning environmental conditions, both in terms of conducted mining activities and produced coal quality parameters, it is imperative to develop and implement innovative solutions regarding the employed production technology, the safety of work conducted under the conditions of increasing natural hazards, as well as the mining enterprise management systems that enable its effective functioning. The article content pertains to the last group of issues in the most detailed way, particularly in terms of the possibility for rational conducted operation cost reduction.
PL
W artykule przedstawiono szereg wybranych zagadnień dotyczących technologii oraz efektywności prowadzenia działalności górniczej, które mogą i powinny stać się przedmiotem prowadzonych badań naukowych. W warunkach silnej konkurencji rynkowej oraz zwiększających się wymogów, dotyczących uwarunkowań środowiskowych, zarówno w zakresie prowadzenia działalności górniczej, jak i parametrów jakościowych produkowanego węgla, niezbędne jest opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dotyczących stosowanych technologii wydobycia, bezpieczeństwa robót prowadzonych w warunkach zwiększających się zagrożeń naturalnych, a także systemów zarządzania przedsiębiorstwem górniczym, pozwalających na jego efektywne funkcjonowanie. W treści artykułu do tej ostatniej grupy zagadnień odniesiono się najbardziej szczegółowo, zwłaszcza w zakresie możliwości racjonalnego obniżania kosztów prowadzonej eksploatacji.
4
Content available Zastosowanie techniki LCA do wspomagania i doskonalenia zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwach górniczych
Burchart-Korol D., Czaplicka-Kolarzowa K., Turek M., Borkowski W.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 87
63--76
PL
W artykule zaproponowano zastosowanie techniki oceny cyklu życia LCA (Life Cycle Assessment) do wspomagania Systemu Zarządzania Środowiskowego (SZŚ). Technika LCA umożliwia w sposób kwantytatywny dokonanie oceny potencjalnych obciążeń środowiskowych zarówno dla kopalni, jak i procesów produkcji górniczej, dzięki czemu może stanowić istotny element zarówno do doskonalenia Systemu Zarządzania Środowiskowego (SZŚ) (zgodnie z wytycznymi nowej normy ISO 14001:2015), jak i do wspomagania zarządzania środowiskiem w przedsiębiorstwach górniczych.
EN
The paper proposes the application of life cycle assessment to support the Environmental Management System (EMS). The LCA enables the quantitative assess the potential environmental impacts for the mining enterprises and production processes, so it can be an important element both for the improvement of the Environmental Management System (EMS) (in accordance with the guidelines of the new ISO 14001:2015) and to support environmental management in the mining enterprises.
5
Content available Różnice indywidualne a zachowania pracowników w kontekście kultury bezpieczeństwa - ogólne uwarunkowania w przemyśle wydobywczym
Bartosz N., Piróg-Nabokowa I., Teodorski D.
Przegląd Górniczy
|
2016
|
T. 72, nr 11
54--60
PL
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na znaczenie czynników podmiotowych - indywidualnych oraz wskazanie ich wpływu na kształtowanie kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach wydobywczych. W tym kontekście podkreślono rolę różnic indywidualnych związanych przede wszystkim z temperamentalnymi uwarunkowaniami zachowań probezpiecznych. W artykule omówiono także zagadnienia dotyczące wybranych aspektów psychologii różnic indywidualnych, problematykę bezpieczeństwa z uwzględnieniem definicji kultury i klimatu bezpieczeństwa, złożonych relacji pomiędzy charakterystycznymi cechami temperamentu a podejmowaniem zachowań probezpiecznych lub ryzykownych przez pracowników. W końcowej części artykułu zostały przedstawione praktyczne wskazówki, które można zaimplementować w przedsiębiorstwach wydobywczych.
EN
This paper highlights the significance of individual subject-related factors and indicates their impact on the development of the safety culture in mining enterprises. The role of individual differences related mainly to pro-safety behaviours driven by individuals’ tempers was emphasized in this context. The paper also addresses the issues pertaining to the selected aspects of the psychology of individual differences, the safety problems including the definition of the safety culture and climate, complex relations between characteristic features of a temper and undertaking pro-safety behaviours vs. the risky ones by employees. The final section presents practical guidelines that may be implemented in mining enterprises.
6
Przepływ materiałów w magazynach przedsiębiorstwa przemysłu wydobywczego
Nieoczym A., Krzywonos L., Madleňák R., Rapiński J., Śmieja M.
Logistyka
|
2015
|
nr 3
3504--3511, CD 1
PL
Procedury zamówień materiałów w firmie wydobywczej podlegają wielostronnej kontroli. Każde zamówienie przechodzi przez szczeble struktury decyzyjnej, które są zróżnicowane w zależności od oddziału zamawiającego. W strukturze tej ważne miejsce zajmuje branżysta, który ma wyłączność zamawiania towaru z określonej grupy towarów. Prace działu zamówień i zaopatrzenia są zinformatyzowane. Zapytania ofertowe oraz zakupy opierają się o platformę „Logintrade” zaś działania magazynu wspiera program „Edinet” oraz „Magazyn”.
EN
Materials procurement procedures in mining enterprises are subject to multilateral control. Each order goes through levels of decision-making structures, which vary depending on the branch of the customer. In this structure occupies an important place “brancher”, which has exclusive rights to order goods from the ranges of products. Work orders and supply department are computerized. Inquiries and purchases are based on the platform of "Logintrade" magazine activities supporting the "Edinet" and "Storage".
7
Content available remote Aspekty formalnoprawne w planowaniu procesu produkcji górniczej
Bąk P.
Przegląd Górniczy
|
2012
|
T. 68, nr 9
22--26
PL
W artykule przedstawiono krótko najważniejsze uwarunkowania formalnoprawne związane z procesem planistycznym, jaki powinien być prowadzony w każdym przedsiębiorstwie górniczym. Zaprezentowano pełny zbiór dokumentów planistycznych obejmujących prowadzenie podziemnej działalności górniczej, opracowywanych w każdym przedsiębiorstwie górniczym lub samodzielnej kopalni, wraz z ich krótką charakterystyką dotyczącą podstawy prawnej, celu wykonania i zawartości.
EN
The article presents briefly formal and legal conditionings of the planning process, which should be conducted in every mining enterprise. A complete set of planning documents was presented, comprising conducting of underground mining activity, developed in each mining enterprise or independent mine, together with their short characteristics concerning the legal grounds, purpose of execution and content.
8
Content available remote Uwarunkowania budowy modeli finansowania działalności operacyjnej przedsiębiorstw górniczych
Turek M., Michalak A.
Przegląd Górniczy
|
2010
|
T. 66, nr 9
20-23
PL
W sytuacji finansowej, w jakiej działają obecnie przedsiębiorstwa górnicze, konieczna staje się weryfikacja ich strategii w zakresie struktury finansowania. Autorzy podjęli próbę stworzenia nowych modeli finansowania. Modele finansowania działalności przedsiębiorstw górniczych budowane są z uwzględnieniem określonych uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych, które przedstawiono w niniejszym opracowaniu.
EN
In the present financial position of mining enterprises their strategy In the range of financing structure verification becomes necessary. The Authors took an attempt to create new financing models. The financing models of mining enterprises activity are constructed with taking into consideration determined external and internal conditions, which are presented in this study.
9
Content available remote Identyfikacja źródeł ryzyka ze strony instrumentów pochodnych dla przedsiębiorstw górniczych
Brzychczy E.
Przegląd Górniczy
|
2010
|
T. 66, nr 9
70-73
PL
W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia związane z zarządzaniem ryzykiem instrumentów pochodnych. Zaprezentowano krótkie wprowadzenie do teorii derywatów oraz wskazano rodzaje ryzyka związanego z ich wykorzystywaniem.
EN
The selected issues connected with derivates risk are presented. A short introduction into derivates theory is made as well as the kinds of risk connected with their using pointed out.
10
Content available remote Style uczenia się przedsiębiorstw wydobywczych
Gulski B.
Przegląd Górniczy
|
2009
|
T. 65, nr 9
134-137
PL
W artykule scharakteryzowano zjawisko stylu organizacyjnego uczenia się, zaprezentowano oryginalną typologię stylów uczenia się oraz omówiono metodę empirycznego pomiaru stylów uczenia się przedsiębiorstw. Ilustracją rozważań teoretycznych są dane na temat stylów uczenia się dwu przedsiębiorstw wydobywczych. Autor zaprezentował dane o ich stylach uczenia się oraz stylach stosowanych a obrębie poszczególnych funkcji. Ponadto dane na temat przyrostów poziomu kompetencji w tych przedsiębiorstwach, co uznano za miarę skuteczności stylów organizacyjnego uczenia się. Analizowane przedsiębiorstwa wydobywcze, jakkolwiek cechowały się takim samym stylem organizacyjnego uczenia się, różniły się wielkością przyrostu kompetencji. Jedną z przyczyn wyjaśniających zidentyfikowana różnicę wydaje się być silniejsze nastawienie na eksternalizację w jednym z nich.
EN
The phenomenon of organizational learning stile is characterized. The original typology of learning stiles is presented as well as the method of enterprise learning empirical measurement discussed. The data on learning style of the two mining enterprises illustrate the theoretical considerations. The author presents the data on their learning stiles applied in the range of particular functions. Moreover the data on increase of the competence level in these enterprises, what is judged a measure of the organizational learning stile effectiveness. The analysed mining enterprises although were characterized by the same stile of organizational learning, differed from each other in competence increase. One of the causes explaining the identified difference seems to be the stronger attitude to externalization in one of them.
11
Content available remote Ocena struktury i dynamiki zmian kosztów w przedsiębiorstwie górniczym
Turek M., Michalak A.
Przegląd Górniczy
|
2009
|
T. 65, nr 9
11-15
PL
Koszty są ważnym obszarem działalności każdego przedsiębiorstwa. Każdy proces podjęty w przedsiębiorstwie generuje koszty. Szczególną rolę odgrywają w przedsiębiorstwach górniczych, które charakteryzują się wysoką kapitałochłonnością produkcji. Analiza kosztów dostarcza istotnych informacji zarządczych, dzięki którym można wpływać na efektywność przedsiębiorstwa. W niniejszej pracy dokonano analizy struktury i dynamiki kosztów w przedsiębiorstwie górniczym na podstawie sprawozdań finansowych za lata 2003-2007.
EN
Costs are an important sphere of activity of each enterprise. Each process undertaken in the enterprise generates costs. They have specific importance in mining enterprises, which are characterised by the high capital absorption of production. The costs analysis supplies the essential information for management enabling influence on enterprise efficiency. The analysis of the costs structure and dynamics in a mining enterprise has been carried out basing on the financial reports from the years 2003-2007.
12
Content available remote Model kompetencji menedżera sprzedaży przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego a efektywność działań
Niewiadomski P., Sterna K.
Przegląd Górniczy
|
2009
|
T. 65, nr 9
146-149
PL
Opracowanie jest efektem poszukiwań odpowiedzi na następujący problem: Jaka jest istota i znaczenie kompetencji menedżerów sprzedaży przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego oraz jaki mają związek z efektywnością? Podjęto w nim rozważania takich kwestii, jak: pojęcie, istota i cechy kompetencji oraz próbę wyjaśnienia znaczenia kompetencji jako determinanty w działaniu kierownika (menedżera) kopalni. Przedstawiono także skróconą charakterystykę modelu kompetencji menedżera sprzedaży przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego, co było celem niniejszego artykułu, który powstał w odpowiedzi na rosnącą potrzebę usystematyzowania dotychczasowej wiedzy o kompetencjach zawodowych w odniesieniu do przedsiębiorstw przemysłu wydobywczego.
EN
Content of this work is the effect of the answer quest for the following problems: What is essence and importance of sale managers of mining industry enterprises as well as how they are connected with the effectiveness? Considerations have been taken up of such issues as: concept, essence and features of competence as well as attempt to explain importance of competence as the determinant in the mine manager activity. The shortened characteristic of the competence model of the mining industry enterprise sale manager is presented, what was the target of this paper, which arose as an answer to the increasing need of systematizing the so far knowledge about professional competence with reference to mining industry enterprises.
13
Content available remote Benchmarking - wdrażanie najlepszych praktyk - szansą poprawy działalności przedsiębiorstwa
Kijewska A.
Przegląd Górniczy
|
2009
|
T. 65, nr 9
95-98
PL
W pracy zaprezentowano ideę benchmarkingu jako sposobu poprawy działalności przedsiębiorstw - kopalń, poprzez szukanie wzorców i najlepszych praktyk. Przedstawiono korzyści, jakie można osiągnąć wdrażając benchmarking. Omówiono sposoby klasyfikacji benchmarkingu oraz przesłanki przemawiające za bądź przeciw wyborowi określonego typu. W ostatniej części przedstawiono kolejne kroki, zgodnie z którymi należy przeprowadzić wdrożenie benchmarkingu.
EN
The idea of benchmarking as a way to improve activity of enterprises - mines, by looking for exemplars and the best practices is presented. Advantages of benchmarking introduction are presented. Ways of benchmarking classification as well as circumstances supporting or not selection of determined type are discussed. In the last part of the paper the sequent steps of bench marking introduction are presented.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.