PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 17

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  mikroprzedsiębiorstwo
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Study of the impact of the pandemic on the functioning of micro-enterprises in the Silesian voivodeship
Michalski Krzysztof
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2022
|
z. 161
121--135
EN
Purpose: The objective of the paper is to study the impact of the global coronavirus pandemic on the standing of micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. Design/methodology/approach: A study sample of 120 micro-enterprises from the Silesian Voivodeship has been selected. The study methods such as an interview and a survey have been used. A questionnaire has been used as a tool. The properly completed surveys have been obtained from 43 enterprises. Findings: It has been established that depending on the specific nature of a given enterprise and the area in which it operates, enterprises are, to varying degrees, susceptible to the impact of adverse factors related to the emergence of the global coronavirus pandemic, which, in turn, results in the differences in the standing of these enterprises. Research limitations/implications: In view of the small study sample, the studies carried out do not create a complete picture of the impact of the pandemic on micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. They are rather a contribution to further studies. These should be conducted on the basis of a larger study sample. Originality/value: The global coronavirus pandemic which affected the world in the years 2019-2022 has left a strong mark on many aspects of human functioning, including pursuing business activity. It is important to gain knowledge on the impact of pandemic-related restrictions on the functioning of micro-enterprises in order to develop mechanisms to mitigate the adverse effects on entrepreneurship based on micro-enterprises.
2
Content available The effectiveness of internet marketing in managing a micro-company. Case study
Ziółkowska Bogusława Regina
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2022
|
nr 2
141--153
EN
Purpose: The reason for writing the article was the surge of interest in internet marketing. The aim of the research was to describe the benefits of a micro-enterprise by resigning from traditional marketing tools for the use of Internet marketing. Design/methodology/approach: In the theoretical part of the work, the definition of internet marketing was reviewed and the expectations of enterprises in this regard were indicated. The research method used to solve the problem was the case study. Research carried out in the company allowed to recognize the problem in business practice. Findings: The paper found that internet marketing in Visign Studio is much more effective than traditional marketing. It allows you to reach a much larger number of customers with your offer, allows you to collect much more information about them, and all this at much lower costs. Research limitations/implications: The identified problem requires further research, including cross-industry research, and diversification of research approaches and methods used in social sciences, including quantitative ones. Practical implications: The results of the study clearly indicated the high effectiveness and high efficiency of internet marketing in a micro-enterprise. Enterprises should not be afraid of transferring marketing activity to the Internet, as generally available tools create low barriers to entry to the Internet. Currently, online marketing tools allow you to reach a wide audience with your offer, acquire new customers and increase sales. Social implications: The issues raised in the article fall within the spectrum of society's transition to the impact of virtual reality, to the information society. Internet marketing has a pro-ecological character because it is based on intangible resources. Originality/value: The paper presents, on an example selected from economic practice, how to set up a micro-company and then develop it using generally available Internet marketing tools. The article is addressed to entrepreneurs who create new enterprises or run their businesses for years, but are afraid of innovative technologies offered on the Internet. The added value is a detailed description of a thriving, young company that is rapidly developing and expanding its reach thanks to internet marketing.
3
Content available Zaangażowanie społeczne jako istotny element społecznej odpowiedzialności biznesu w mikroprzedsiębiorstwie na przykładzie CFS
Leoński W.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2018
|
z. 131
263--272
PL
Zaangażowanie społeczne to jeden z podstawowych obszarów działalności przedsiębiorstw społecznie odpowiedzialnych zgodnie z normą ISO 26000. Obszar ten obejmuje różne praktyki ukierunkowane na wsparcie społeczności lokalnej. Zatem przedsiębiorstwa mogą dokonać wyboru instrumentów, które będą najbardziej dla niech odpowiednie. Mikroprzedsiębiorstwa nie mają takiego potencjału jak większe podmioty, aczkolwiek także mogą aktywnie włączyć się w działania prospołeczne na miarę swoich możliwości. Głównym celem artykułu jest analiza obszaru CSR związanego z zaangażowaniem społecznym na przykładzie mikroprzedsiębiorstwa - Centrum Finansowe Słowińscy (CFS), które ma swoją siedzibę w Policach w województwie Zachodniopomorskim. W pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i jej obszary w ujęciu teoretycznym. Następnie w opracowaniu zaprezentowano podstawowe informacje dotyczące badanego podmiotu. Ponadto dokonano przeglądu praktyk społecznie odpowiedzialnych w obszarze zaangażowanie społeczne w badanym podmiocie oraz zaakcentowano wybrane korzyści płynące z działań CSR.
EN
Community involvement is one of the basic areas of activity of socially responsible enterprises in accordance with the ISO 26000 standard. This area includes various practices aimed at supporting the local community. Enterprises can choose the instruments that will be most suitable for them. Microenterprises do not have such potential as larger entities, although they can also actively participate in pro-social activities. The main objective of the article is to analyze the CSR area associated with social involvement on the example of a microenterprise – Centrum Finansowe Słowińscy (CFS), which is situated in Police in the West Pomeranian Voivodeship. The first part of the article presents the concept of corporate social responsibility and its areas in theoretical terms. Next, the study presents basic information about CFS. In addition, socially responsible practices in the area of community involvement in the audited entity were reviewed and the selected benefits of CSR activities were highlighted.
4
Content available remote Wybrane czynniki i modele przeżycia mikroprzedsiębiorstw utworzonych przy wsparciu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Szmit A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2017
|
z. 67
175--182
PL
Artykuł zawiera wyniki analizy przeżywalności mikroprzedsiębiorstw utworzonych przy wsparciu projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki UE w ciągu pięciu lat od ich założenia. Obserwowano wpływ płci, wykształcenia i miejsca prowadzenia działalności. Dokonano także estymacji funkcji dożycia za pomocą uogólnionego model u Burra oraz modelu Gompertza-Makehama, uzyskując dobre dopasowanie do danych empirycznych. W wyniku analizy funkcji intensywności procesu likwidowania działalności gospodarczej uzyskano wyniki wskazujące na względnie stałą intensywność procesu.
EN
Article contains the results of the analysis of the survival of microenterprises created with the support of Human Capital Operational Programme of the EU within five years of their establishment. There were the impact of gender, education and place of business observed. There also has been estimated survival functions using the generalized Burr model, and the Gompertz-Makeham model. These models are well matched to the empirical data. The intensity of the process of disposal of business was relatively constant.
5
Content available Operational and strategic controlling tools in microenterprises - case study
Konsek-Ciechońska J.
Management Systems in Production Engineering
|
2017
|
nr 4 (25)
278--282
EN
Globalisation and increasing requirements of the environment cause the executives and supervisors to search for more and more perfect solutions, allowing them to streamline and improve the effectiveness of company operations. One of such tools, used more and more often, is controlling, the role of which has substantially increased in the recent years. It is already implemented not only in large companies with foreign capital, but also in increasingly smaller entities, which begin to notice the positive effects of the implications of the principles and tools of controlling - both operational and strategic. The purpose of the article is to demonstrate the practical side of controlling tools that can be used for the purposes of operations conducted by microenterprises.
PL
Globalizacja i rosnące wymagania płynące z otoczenia powodują, iż osoby zarządzające podmiotami poszukują coraz lepszych rozwiązań pozwalających na usprawnienie i zwiększenie efektywności działania przedsiębiorstw. Jednym z takich narzędzi, coraz częściej stosowanych jest controlling, którego rola w ostatnich latach znacznie wzrosła. Wdrażany jest on już nie tylko w dużych przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym, ale także coraz mniejsze podmioty dostrzegają pozytywne efekty implikacji zasad i narzędzi controllingu zarówno operacyjnego, jak i strategicznego. Celem artykułu jest pokazanie od strony praktycznej narzędzi controllingu jakie mogą być wykorzystywane na potrzeby prowadzonej działalności przez mikroprzedsiębiorstwa.
6
Content available Rola intuicji w procesie decyzyjnym mikroprzedsiębiorców
Kowalewski K.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 97
427--436
PL
Głównym celem artykułu jest ukazanie roli intuicji w procesach decyzyjnych występujących w mikroprzedsiębiorstwach. Artykuł zawiera rozważania dotyczące wykorzystania intuicji w zarządzaniu oraz wnioski wynikające z serii zogniskowanych wywiadów pogłębionych, przeprowadzonych wśród przedsiębiorców z północno-wschodniej Polski. W toku prac badawczych poznano opinie respondentów na temat użyteczności intuicji w biznesie. Wyniki przeprowadzonych wywiadów pozwoliły zauważyć, że proces decyzyjny w mikroprzedsiębiorstwach jest zwykle oparty na intuicji, a nie jest efektem planowania długookresowego.
EN
The main purpose of this paper is to reflect the meaning of intuition in the decision making process in the micro-companies. This article contains theoretical considerations about the issue of intuition and the findings according to interviews with the entrepreneurs of the North-Eastern Poland. In the process of empirical research author wanted to find out opinions and viewpoints about intuition’s utility in business. The results of conducted interviews allow to notice that decision making process in the micro-companies is usually determined by intuition, not by long-term planning.
7
Content available Orientacja międzynarodowa mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – bariery, ograniczenia i perspektywy
Kmieciak R., Michna A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 97
411--425
PL
W artykule, na podstawie danych statystycznych, dokonano analizy stopnia umiędzynarodowienia polskich i europejskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMSP). Wskazano na czynniki utrudniające umiędzynarodowienie MMSP. Szczególną uwagę zwrócono na znaczenie wiedzy, której niedostatek jest jedną z najważniejszych barier w procesie umiędzynarodowienia MMSP.
EN
Based on statistical data analysis the degree of internalization of Polish and European micro, small and medium-sized enterprises (SMEs) was examined. The paper also presents barriers of SMEs internationalization. The particular attention was given to knowledge because insufficient knowledge is one of the main barriers in the process of SMEs internationalization.
8
Content available The OHS management system in the "small-sized" production company
Klimecka-Tatar D., Niciejewska M.
Production Engineering Archives
|
2016
|
Vol. 13, No. 4
49--52
EN
In the article the problem with systemic management of safety in the smallest production entities has been shown. The effect of health and safety management system and the benefits resulting from it for the most numerous economic entities in Poland - micro-enterprises have been discussed. Moreover, the results of questionnaire examination conducted in several Polish production companies have been presented. Surveys were completed in companies in which the number of employees does not exceed 49 people (micro enterprise - from 1 to 9 employees and small enterprises - from 10 to 49 employees).
9
Content available Przedsiębiorstwa i mikroprzedsiębiorstwa w Polsce – charakterystyka i analiza funkcjonowania sektora MMSP na rynku krajowym
Konstanty E.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2016
|
nr 2
65--93
PL
W artykule podjęto próbę zdefiniowania pojęcia „przedsiębiorstwo”. Scharakteryzowano je na trzech płaszczyznach: ekonomicznej, organizacyjnej oraz prawnej. Praca przedstawia obszerny zbiór definicji oraz kryteria podziału przedsiębiorstw na rynku krajowym. Szczegółowo opisuje mikroprzedsiębiorstwa i ich rys historyczny, a także ich wpływ na poziom konkurencyjności gospodarki. Przedstawia także klasyfikację firm w Unii Europejskiej. Prezentuje aspekt zarządzania mikroprzesiębiorstwem oraz wstępną analizę cech mikrofirm i ich tendencji rozwojowych na przestrzeni lat 1999-2012. Na koniec ukazuje wyniki badań prowadzonych na wybranych mikroprzedsiębiorcach. Celem niniejszego artykułu był przegląd aktualnej literatury na temat mikroprzedsiębiorstw w Polsce i rozwiązanie problemu definicyjnego.
EN
In this article an attempt is made to define the concept of “enterprise”. Subsequent sections provide detailed characteristics of this entity, on three levels: economic, organizational and legal. The article presents a comprehensive set of definitions and criteria for the distribution companies in the domestic market. It describes in detail the micro-enterprises and their historical background and the impact of small enterprises on the level of competitiveness of the economy. It also shows how the classification of companies in the European Union looks like. It presents the aspect of the management of micro-enterprises, and a preliminary analysis of the features of micro companies and their development trends over the years 1999-2012. At the end it shows the results of research conducted on the selected entrepreneurs. The aim of this article was to review the current literature on MSMEs in Poland.
10
Content available remote Zarządzanie kadrami w mikroprzedsiębiorstwach : ograniczenia i możliwości
Kowalewski K.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2016
|
T. 11, nr 1
147--159
PL
Tematyka artykułu dotyczy specyfiki zarządzania kadrami w mikroprzedsiębiorstwach. W pierwszej części pracy scharakteryzowano ograniczenia i błędy w procesie zarządzania kadrami, które cechują krajowe mikroprzedsiębiorstwa. Kluczową część pracy poświęcono przedstawieniu szans, jakie daje firmom niewielkie zatrudnienie. W szczególności zwrócono uwagę na możliwość indywidualizacji działań wchodzących w zakres procesu kadrowego. Ukazano m.in. koncepcję i etapy wdrażania indywidualnych zestawów motywacyjnych (IZM) i indywidualnych planów rozwoju (IPR). Rozważania teoretyczne wzbogacono o wyniki badań empirycznych, które dostępne są w literaturze przedmiotu oraz w raportach i innych opracowaniach badawczych.
EN
This article relates to the specifics of personnel management in micro-enterprises. In the first part of the paper the limitations and errors concerning human resource management characteristic of Polish domestic micro-enterprises are discussed. A key part of the work was devoted to the presentation of opportunities that small businesses have because of their limited employment needs. In particular, attention was paid to the ability to individualize the processes of human resource management. The concept and steps concerning the implementation of individual sets of motivators (ISM) and individual development plans (IDP) are presented. The theoretical considerations discussed were enriched with the results of previous empirical studies, which are available in the literature and in the reports of other studies.
11
Content available Informatyczne wspomaganie zarządzania zleceniami w mikroprzedsiębiorstwie na przykładzie serwisu komputerowego
Pajęcki M.
Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Technika, Informatyka, Inżynieria Bezpieczeństwa
|
2015
|
T. 3
131-139
PL
Mikroprzedsiębiorstwa stanowią zdecydowaną większość polskich firm – w 2013 roku 95,6% ogółu wszystkich podmiotów gospodarczych. Często są to niewielkie przedsiębiorstwa rodzinne lub osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na własny rachunek i zatrudniają mniej niż 10 osób. Podmioty te, w celu podniesienia konkurencyjności, powinny wykorzystywać informatyczne systemy wspomagające zarządzanie. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi Czytelnika na fakt, że wdrożenie odpowiedniego, zgodnego z profilem działalności danego mikroprzedsiębiorstwa, informatyczne wymiernego systemu wspomagania zarządzania dostarcza korzyści dla tej firmy. Jako praktyczny przykład narzędzia informatycznego o zaprezentowano bazodanową aplikację, która istotnie wspomaga proces ewidencji i rozliczeń w serwisie komputerowym, w tym szczególnie kompleksową obsługę zleceń serwisowych. Dzięki temu firma zyskuje oszczędność czasu i zdobywa szybki dostęp do wszystkich zgromadzonych danych, a także możliwość łatwej ich edycji. Przedstawiono projekt relacyjnej bazy danych, która stanowi fundament systemu. Zaprojektowane oprogramowanie umożliwia ponadto rejestrowanie zakupów części zamiennych od dostawców, zarządzanie rekordami dotyczącymi kontrahentów, pracowników, usług świadczonych przez serwis oraz stanami magazynowymi. Wdrożono możliwość generowania różnych raportów. Zaproponowany system informatyczny wspomagania zarządzania można rozwinąć poprzez zaadoptowanie go do potrzeb rzeczywistej firmy i dodanie nowych, istotnych z punktu widzenia tego podmiotu, funkcjonalności. Dzięki temu można finalnie uzyskać kompleksowy system informatyczny wspomagania zarządzania do obsługi danego mikroprzedsiębiorstwa.
EN
Micro-enterprises constitute the straight majority of Polish companies -in 2013 they are 95.6% of all such entities. They are often small family or person companies which conducts business activity on its own account and employ less than 10 persons. These subjects should use computer management support systems in order to raise their competitiveness. The aim of this article is to show a Reader that implementation of proper, in compliance with microenterprise activity profile, IT management support system gives notable effects for a given company. Database application which supports the process of record and settlements in a computer service, including complex service of service orders has been presented as a practical example of IT tool. As a result, company can save time and gets quick access to all collected data, and ability of editing data. Project of relational database which is the basis of the system has been presented. Moreover, software enables to register purchases of spare parts from suppliers, management of records concerning contracting parties, employees, services provided by service centre and inventory balance. Option of generating different reports has been implemented. Proposed IT management support system can be adjusted to the needs of a given company and developed by adding new functionalities, significant from the point of view of this subject. As a consequence, microenterprise can get complex IT management support system.
12
Analiza kosztów logistycznych na przykładzie mikroprzedsiębiorstwa
Miłaszewicz B., Krypczyk K.
Logistyka
|
2013
|
nr 6
PL
Problematyka podjęta w artykule dotyczy analizy kosztów logistycznych w wybranym przedsiębiorstwie dystrybucyjnym. Obecnie, w świetle obowiązujących przepisów, w ewidencji kosztów nie jest wymagane wyodrębnianie kosztów logistycznych. Ich identyfikacja może jednak stanowić cenne źródło informacji dla przedsiębiorcy. W artykule przedstawiono analizę powszechnie stosowanego układu kosztów, która pozwoliła na określenie kosztów logistycznych.
EN
Article concerns analysis of logistical costs in the selected distributive company. Presently, according to existing provisions, it is not required to extract logistical costs from the general cost accounting. However the identification of logistical costs could comprise valuable source of information for entrepreneurs. This paper presents an analysis of the costs, which allowed to determine the costs of logistics.
13
Badanie stopnia zapotrzebowania na szkolenia logistyczne w wybranych mikroprzedsiębiorstwach transportowych województwa pomorskiego
Sowiński J.
Logistyka
|
2012
|
nr 6
PL
Przeprowadzone badania wykazały, że korzystanie z reguł logistyki w mikroprzedsiębiorstwach transportowych jest mało doceniane przez właścicieli tych firm. Okazało się, że właściciele mikroprzedsiębiorstw są przekonani, że prowadzą firmy najlepiej jak to jest możliwe w danej sytuacji, a przede wszystkim nie czują potrzeby poszukiwania i wdrażania nowych form zarządzania. Są przekonani, że żadne programy i działania logistyczne nie są wstanie poprawić ich sytuacji, w związku z tym nie są im potrzebne.
EN
Conducted researches show that owners of microenterprises’ don’t appreciate importance of knowledge from logistics scope. As the results of the research shows, microenterprises’ owners are convinced that they keep their companies in the best possible way in their situation, and above all they don’t feel the necessity of searching for and implement new management models. They are also convinced that any logistics programmes and activities could make their situation better, so they don’t need them.
14
Content available remote Badanie i ocena czynników psychospołecznych w mikroprzedsiębiorstwie na przykładzie stanowiska pracownika działu obsługi klienta
Cukrowska L.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2010
|
z. 46
175-193
PL
Zagrożenia psychospołeczne, nagminnie niedostrzegane przez obie strony stosunku pracy, według różnych źródeł są główną przyczyną od 60 do 80 % wypadków przy pracy. Szczegółowa analiza środowiska pracy uwzględniająca poza czynnikami fizykochemicznymi, czynniki psychofizjologiczne oraz obejmująca wszystkie aspekty pracy ocena ryzyka zawodowego stanowią solidną podstawę właściwego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych dotyczące oceny poziomu odczuwanego stresu przez pracowników działu obsługi klienta w mikroprzedsiębiorstwie. W dalszej części zidentyfikowano zagrażające dobrostanowi pracowników sensory stanowiące podstawę oceny ryzyka zawodowego. W uwagach końcowych wskazano kierunek dalszych badań.
EN
Psychosocial threats, repeatedly not-noticed by both parties of the employment relationship, according to various sources are a main cause of 60 to 80 % of accidents at work. A detailed analysis of the working environment taking into account apart from physicochemical factors, psychosocial factors, and risk assessment covering all work aspects provide a solid basis for proper management of occupational health and safety. The article presents the results of the research of the level of stress perceived by employees in customer service department in a small company (less then 10 employees). Hereinafter stress factors threatening the welfare of employees constituting the basis of the risk assessment were identified. Direction of further research was indicated in closing remarks.
15
Gospodarka na zwolnionych obrotach
Borowska B.
Świat Obrabiarek
|
2010
|
R. 5, nr 7-9
9-11
PL
Sceptycznych nie brakuje. Kryzys - zwany w Polsce eufemistycznie spowolnieniem gospodarczym - nie powiedział jeszcze ostatniego słowa. W rodzimym biznesie zebrał dotychczas spore żniwo. Nie ma nadal niepewności czy dostatecznie zaspokoił apetyt.
16
Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw.
Ropuszyńska-Surma E.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
|
2005
|
Vol. 78, nr 20
211-226
PL
Celem artykułu jest krótkie omówienie sianu innowacyjności przedsiębiorstw sektora MSP (w tym mikroprzedsiębiorstw) w ostatnich latach w Polsce oraz wskazanie głównych ograniczeń we wprowadzaniu innowacji prze/ te przedsiębiorstwa, W związku z tym zdefiniowano podstawowe pojęcia związane z innowacjami. Zwrócono uwagę na wzrost roli MSP w polskiej gospodarce, poprzez rosnący udział tych przedsiębiorstw w liczbie zatrudnianych osób, tworzeniu PKB oraz wielkość produkcji przeznaczanej na eksport. Podjęto próbę określenia zmian w gospodarce, które są istotne dla sektora MSP. Na tej podstawie zostały wskazane obszary, w których przedsiębiorstwa powinny poszukiwać i wprowadzać innowacyjne rozwiązania. W oparciu o dostępne dane i ekspertyzy przedstawiono poziom innowacyjności MSP w Polsce.
EN
The aim of this article is to discuss briefly the state of innovation in the sector of SME, introduce obstacles to innovation implementation. Therefore, the basic definitions connected with innovation art-showed in this paper, e.g.: diffusion of innovation, transfer of innovation, invention, imitation. The analysis of MSEs innovation is made on the basis of the latest researches made by GUS and PARP institutions. The importance od MSEs is increasing in Poland in relation to economy. More and more employees work in the MSEs and the MSEs share in the GDP is increasing in Poland . However only few MSEs have declared implementation of innovation in enterprises. The main obstacles to innovation development pointed out by the entrepreneurs are the flowing: the lack of realising the need for innovation implementation. The lack of founds. The lack of qualified workers
17
Fundusze strukturalne ue a innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw.
Ropuszyńska-Surma E.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
|
2005
|
Vol. 78, nr 20
197-209
PL
W wyniku przystąpienia Polski do Unii Europejskiej pojawiły się dla przedsiębiorców nowe możliwości finansowania działalności gospodarczej. Jednym z dodatkowych źródeł finansowania są fundusze strukturalne. Mikroproprzedsiębiorstwa. małe i średnie przedsiębiorstwa mogą pozyskiwać je bezpośrednio (starając się same o dofinansowanie) lub korzystać z nich pośrednio przez branie udziału np. w szkoleniach, do których dofinansowanie bezpośrednio otrzymuje organizator szkolenia, ale udział w nich mogą brać między innymi pracownicy mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Celem artykułu jest wskazanie możliwości wykorzystania funduszy strukturalnych w poprawie innowacyjności i wskazanie ograniczeń w pozyskaniu funduszy z programów operacyjnych przez MSP.
EN
The aim of this article is to present die roles of structural funds as far as improvement of innovation in MSE's sector is concerned. Structural funds and their operation programs in Poland in 2004-2006. which me directed to MSE. are characterised. They may he the source of fund For investment and may help to create innovation climate in a firm. What is more, subjects connected with innovation of enterprises that are most interesting for SMEs arc presented. Operational programmes for realisation of particular ventures arc specified in this article. Although, a huge interest in obtaining structural funds subvention has been noticed, many submitted applications lacked crucial criteria.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.