Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: migracje pracownicze

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Dojazdy do pracy w aglomeracji poznańskiej i województwie wielkopolskim w 2016 roku

Bul Radosław

Prace Komisji Geografii Komunikacji PTG

2019

nr 22(4)

75--94

Celem opracowania jest identyfikacja skali i kierunków dojazdów do pracy na obszarze aglomeracji poznańskiej i województwa wielkopolskiego. Z uwagi na charakter przemieszczeń, szczegółowej analizie poddano dojazdy, których celem było miasto i jego aglomeracja. Dane dla 2016 r., opublikowane przez GUS w 2019 r., w tym macierz przepływów, pozwoliły na wskazanie jednostek, których powiązania funkcjonalne z Poznaniem są najsilniejsze. Uwzględniono ponadto ośrodki zlokalizowane w powiecie poznańskim przyjmujące najwięcej osób dojeżdżających. Celem opracowania było także wskazanie głównych ośrodków wyjazdów pracowniczych. Na tej podstawie możliwe stało się zdefiniowanie rozmieszczenia i wielkości lokalnych rynków pracy w ramach regionu.

The aim of the paper is to identify the scale and directions of commuting flows in the agglomeration of Poznań and wielkopolskie voivodeship. The article is based on the data of commuting flows in 2016 published by Polish Central Statistical Office in 2019. This information allowed to recognize the scale and direction of daily migrations to Poznan and identify several municipalities which have the strongest functional relationships with the core city. Another objective of the paper is to define a role of municipalities in the structure of commuting within Poznan agglomeration and the whole region. The analysis of the matrix of flows allowed to specify an extent and volume of local labor markets too.

Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej

Gocalski W.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2010

T. 5, nr 1

25--33

The article describes regulations functioning in the European Union concerning free movement of workers. It refers to the period before the Treaty of Lisbon. The article points out the positive and negative aspects of these regulations.

Rozwój zawodowy polskich pracowników w firmach brytyjskich i irlandzkich

Kolczyńska I., Piotrkowski K.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2009

T. 4, nr 1

199--209

By the access of Poland to the European Union and opening the outside labour markets were observed peculiarly strong need of the professional development amongst our countrymen in foreign companies. In particular our countrymen chose Great Britain and Ireland. Issues presented by authors include issues of motives for taking up work in foreign companies and choices of paths of career above all professional with reference to ones interests and professional predispositions. Results of those surveys were presented in the context of the newest theory and the practice of the management.