Podstawowym celem każdego przedsiębiorcy/pracodawcy jest zysk, liczony najczęściej, chociaż nie zawsze, przy użyciu pieniędzy. Wśród celów szczegółowych na niepoślednim miejscu można natomiast znaleźć wymaganą przez Kodeks pracy szeroko rozumianą dbałość o zdrowie pracowników. Obejmuje ona, poza wieloma różnymi działaniami, przede wszystkim profilaktykę przeciwwypadkową, gdyż wypadek przy pracy to, poza trudno mierzalnymi stratami moralnymi i etycznymi, również ograniczenie zysku.
Jednymi z pierwszych osób, z którymi styka się nowo przyjęty pracownik w zakładzie pracy, są pracownik służby BHP, który prowadzi szkolenie wstępne ogólne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz przełożony pracownika, który prowadzi szkolenie wstępne stanowiskowe. Sposób, w jaki prowadzone będą te dwa rodzaje szkoleń, ma bezpośredni wpływ na ogólną kulturę bezpieczeństwa w zakładzie, a tym samym na bezpieczeństwo przy wykonywaniu konkretnych prac.
Profesjonalne szkolenie BHP polega na tym, aby uczestnik kursu przyswoił sobie jak najwięcej wiedzy w zakresie bezpieczeństwa pracy, w jak najkrótszym czasie. Miejsce szkolenia, odpowiednie warunki sal szkoleniowych, odpowiednie pomoce dydaktyczne oraz wykwalifikowana kadra szkoleniowców to elementy, które znacząco przekładają się na efektywne i dobre szkolenie.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.