Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: metody zarządzania przedsiębiorstwem

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Warto być uczciwym, choć nie zawsze się to opłaca…

Fibic A.

Surowce i Maszyny Budowlane

2015

nr 4-5

82-84

...Opłaca się być nieuczciwym, ale nie warto. Słowa Władysława Bartoszewskiego stały się inspiracją do przeniesienia tej myśli w sferę biznesu i próby odpowiedzi na pytania, czym tak naprawdę jest zarządzanie przez zaufanie w przedsiębiorstwie oraz czy takie działania mają sens.

Nowoczesne metody zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie

Belniak M.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

2003

T. 48, z. 1

19-35

Wzrost dynamiki otoczenia, rozwijające się rynki, globalizacja działalności przedsiębiorstw, olbrzymi postęp technologiczny i ciągłe zmiany w otoczeniu organizacji spowodowały również zmiany w sferze kierowania przedsiębiorstwem. Istniejące na rynku warunki konkurencji determinują sposoby zachowań przedsiębiorstw; sposób zarządzania organizacjami musiał ulec modyfikacjom. Przedsiębiorstwa zmuszone do dokonania zmian wykształciły nowe metody zarządzania organizacją, adekwatne do wymogów stawianych przez otoczenie.

The issue of proper management of organizations has in recent years become very popular. Changes in business environment have led to a change in the approach to organization management. The complexity of the actions of contemporary organizations in complex environments requires the application of effective managemnt methods. Enterprises wishing to operate in unpredictable environment, in which it is difficult to build and then maintain a competitive position, must introduce and apply modern methods of management.

Filozofia jakości życia a metody zarządzania przedsiębiorstwem

Lisiecka K.

Problemy Jakości

2001

nr 1

4-7

Humanizacja metod zarządzania organizacjami pomoże w kreowaniu nowej filozofii jakości życia, filozofii opartej na odpowiedzialności, moralności i celowości życia.

The stronger introduction of human performances to management approach will help in the creation of better and new philosophy to quality life, where the problems of responsibility, morale (ethics) and life experiency can play a crucial role. The technocratic orientation can not to win with the human orientation in management because some people act for other people aspiring for the recognition among them. The new philosophy of business management requires more trust, more sense in the life, more partnership and more dialogs with employees and customers. The fundaments of effective and good firm are formed by common vision and mission based on win-win results. The discussion of those aspects in consideration of different views is presented in the publication.