Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Twardowski B.

1 2011

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: metody redukowania luki kompetencyjnej

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Metody redukowania luki kompetencyjnej - charakterystyka, klasyfikacja i wykorzystanie

Twardowski B.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2011

nr 3

7-18

Artykuł został poświęcony problematyce budowania potencjału kompetencyjnego organizacji przez redukowanie występujących w niej luk kompetencyjnych za pomocą stosownych metod. Zawiera on charakterystykę i klasyfikację metod redukowania luki kompetencyjnej oraz prezentację wyników badań empirycznych, których przedmiotem była identyfikacja metod redukowania luki kompetencyjnej najczęściej wykorzystywanych w polskich przedsiębiorstwach.

The present article deals with the issue of developing organization's competence potential through reducing its competence gaps by means of adequate methods. It includes a description and a classification of the methods used to reduce competence gap, as well as a presentation of the results of empirical studies which aimed at identifying the methods of reducing competence gap, most frequently applied in Polish enterprises.