Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: metody organizacji

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Metody organizacji i zarządzania zorientowane na wiedzę. Wiedza w epistemologii organizacji

Kiełtyka L.

Spektrum

2013

nr 3-4

XXVII--XXXII

Głównym przesłaniem i wartością dodaną do opisywanych dotychczas metod organizacji i zarządzania, zwłaszcza w podmiotach gospodarczych, jest przedstawiona skojarzeniowa struktura rozwoju wiedzy w zarządzaniu organizacją na podstawie mapy myśli. Ogólna struktura przedstawiona została w postaci grafu wiedzy w epistemologii organizacji. W opracowaniu odniesiono się także do ogólnego opisu metod organizacji, wiedzy jako istotnego czynnika organizacji, systemów oraz elementów w zarządzaniu zorientowanych na wiedzę. Ogólnie wspomniano o inteligentnych systemach zorientowanych na wiedzę, a wykorzystywanych głównie podczas zarządzania w podmiotach gospodarczych. Krótko scharakteryzowano, w sposób sygnalny, programy wspomagające twórcze myślenie.

The main added value to the methods of management and organization described so far is associated structure of knowledge development in organization management based on mind mapping. The general structure is shown as a knowledge graph in epistemology of organization. In this paper the general description of organization methods, knowledge as core issue of organization, systems and other knowledge orientated elements are discussed. The intelligent knowledge orientated systems used in enterprise management are generally described. The software supporting creative thinking is shortly characterized.

Doskonalenie procesów i metod organizacji w instytucjach administracji publicznej

Baruk J.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2012

nr 1

53-64

W rozwoju każdej gospodarki ważną rolę odgrywają zarówno przedsiębiorstwa przemysłowe, jak i instytucje administracji publicznej. Organizacje te powinny być ukierunkowane na współtworzenie wartości razem ze swoimi klientami. Jednym z warunków sprawnego funkcjonowania tych organizacji jest zarządzanie ukierunkowane na innowacje i przez innowacje. Artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytania: 1. Czy organizacje administracji publicznej dążą do rozwoju przez kreowanie innowacji? 2. Czy są zarządzane zgodnie z tradycyjnym lub nowoczesnym podejściem do kształtowania interakcji między organizacją a jej klientami? Podstawę do odpowiedzi na te pytania stanowi analiza statystyczna wyników badań empirycznych przeprowadzonych wśród menedżerów organizacji administracji publicznej w krajach członkowskich Unii Europejskiej.

In development of every economy important role play industrial enterprises and public administration institutions. These organisations should be directed on co-creation value together with their clients. One of the conditions of efficient functioning of these organisations is management directed on innovations and by innovations. This article is attempt of answer on the following questions: 1. Do public administration organisations aspire to development by creation innovations? 2. Are these organisations managed according to traditional or modern approach to forming of interactions between organisation and its clients? The basis to answer on these questions is statistic analysis of the results of empirical researches which have been carried out among managers in public administration organisations in the Member States of the European Union.