PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  mediacje
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Study of mediation effect of affinity in defining relationship between social media and career decisions of Gen-Z
Bhore Milind, Tapas Poornima
Management
|
2022
|
Vol. 26, no. 2
97--117 (*)
EN
Gen-Z leverage social media to showcase their skills and talent to ensure good career opportunities. The objective of this research is to study the mediation effect of affinity towards social media in defining relationship between social media and career decisions made by Gen-Z. Purposive sampling technique is used to collect responses from 500 Gen-Z. Structural dependence relationship between the constructs has been analysed using Structural equation modelling (SEM) technique. Mediating effect has been studied using Bootstrapping technique. The model’s validity and reliability has been examined by using Confirmatory Factor Analysis Results show Gen-Z demonstrate affinity towards social media reviews and make career decisions based on them. Mere usage of social media does not influence their career decisions but the affinity towards social media plays a mediating role between usage and career decisions. Findings of this empirical research will help HR managers in redefining of hiring strategy and help attract Gen-Z talent by leveraging social websites. This research is a value addition as limited research work is available in this matter and help managers in redefining the HR and Talent strategy.
2
Content available Wykorzystanie mediacji w sporach pracowniczych
Pawłowska E., Szewc T.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2018
|
z. 121
396--409
EN
Mediation is a form to resolve a dispute more and more popular in the world and in Poland as well. It can be described as an amicable conversation between conflicted parties leading to an agreement satisfying them. Mediation can be used in many areas, including civil law, family law, business law, administrative law and criminal law as well. It can also play a significant role in the labor law where the conflict may have various backgrounds rising from beliefs, roles, intentions and other factors. The aim of the article is therefore to present mediation as a tool for resolving disputes in this field.
PL
Mediacja stanowi formę rozwiązywania sporów, która zyskuje coraz większą popularność nie tylko na świecie, ale również w Polsce. Stanowi ona polubowną rozmowę pomiędzy skonfliktowanymi stronami, która prowadzi do wypracowania ugody satysfakcjonującej obie strony. Mediacja może być wykorzystywana w wielu obszarach między innymi prawie cywilnym, rodzinnym, gospodarczym, administracyjnym czy karnym. Istotne znaczenie odgrywa ona również w prawie pracy, gdzie konflikt pomiędzy stronami może mieć różne podłoże wynikające między innymi z innych przekonań, pełnionych ról czy też intencji. Celem artykułu jest zatem zaprezentowanie mediacji jako narzędzia do rozwiązywania sporów pracowniczych.
3
Content available E-mediacje jako przedsiębiorcza strategia rozwiązywania konfliktów
Krawczyk-Bryłka B., Flis I.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2015
|
z. 77
113--124
PL
Artykuł dotyczy tematu e-mediacji, które są nowoczesną metodą rozwiązywania konfliktów gospodarczych, zakładającą zastosowanie innowacyjnych rozwiązań informatycznych w procesie zarządzania konfliktem. Zaprezentowano wyniki badań, które przeprowadzono na grupie polskich przedsiębiorców, by zweryfikować postawy wobec e-mediacji i gotowość korzystania z tego rozwiązania w sytuacjach konfliktowych.
EN
The article presents the e-mediation as the innovative, based on information technologies technique of business conflict resolutions. There are the results of the research presented that show Polish entrepreneurs attitudes towards e-mediation and their willingness to use e-mediation in conflict situation.
4
Content available remote Jesteś uczestnikiem sporu : dowiedz się więcej o mediacji
Cieślaczak-Latawiec A.
Inżynieria Bezwykopowa
|
2012
|
nr 3
76-79
PL
Nie sam spór czy konflikt jest źródłem nieporozumień oraz walki między stronami i ludźmi, lecz sposób jego rozstrzygania. Jednym z najlepszych sposobów na osiągnięcie porozumienia jest rozwiązywanie sporów na drodze mediacji.
EN
It is not the dispute or conflict alone which is the source of misunderstanding and struggle between people and parties, but the way they are solved. One of the best ways to reach an agreement is to resolve disputes through mediation. It is clear that the disputes used to be, are and will exist, because the implementation of construction project is a complex and multifaceted process and, therefore, controversies may arise. The widespread perception of disputes is identified not with cooperation but with the struggle, and thus, the losing and winning party. And it will be perceived that way for as long as the potential benefits from the statutory dispute mediation options available are ignored.
5
Jak współpracować?
Niżygorocka M.
Przegląd Komunalny
|
2007
|
nr 12
90-90
PL
30. konferencja beneficjentów, współorganizowana przez Polskie Stowarzyszenie Beneficjentów Funduszy Pomocowych i Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, w dniach 29-30 października br. zgromadziła rzesze zainteresowanych zagadnieniami realizacji projektów infrastrukturalnych z całej Polski.
6
Content available Dialog społeczny jako narzędzie rozwiazywania konfliktów w obszarze bezpieczeństwa – mediacje i negocjacje społeczne. Cz. I
Majczak E.
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
|
2006
|
Nr 2/4
49--62
PL
Zagadnienie mediacji i negocjacji społecznych, etapy tych procesów, odpowiadające im zasady i style omówiono w kontekście bezpieczeństwa powszechnego.
EN
Social mediations and negotiations, its stages, rules and styles in context of public safety.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.