Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 2018

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: managerial challenges

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Managerial challenges within SMEs : the case of a developing region

Meyer N., Molefe K., De Jongh J. J.

Polish Journal of Management Studies

2018

Vol. 18, No. 2

185--196

SMEs form the backbone of many developed and developing economies. However, many of these businesses, especially smaller ones are faced with several challenges that may affect their day to day productivity. In light if this, the main purpose of this study was to analyse the perceptions of a group of SME business owners/mangers regarding the managerial challenges they faced within a developing region. The study followed a quantitative research approach with a descriptive cross sectional research design. Two non-probability sampling techniques (convenience and snowball) was used to collect the data from the identified sample. A total of 198 usable questionnaires were returned. The study made use of a descriptive analysis, cross tabulations and chi-square statistics and a multivariate linear regression. Results indicated that participants perceived most of the identified aspects (lack of networks, operational experience, market knowledge, skills, labour and training) as omnipresent in their environments. Amongst these however, participants showed significantly strong perceptions regarding the impact of a shortage of skilled labour, insufficient business training as well as the lack of networking opportunities. The implications of these findings point to the importance of the provision and ease of access to quality practical entrepreneurship training. Based on the findings, it is recommended that both private and public sector support be prioritized towards the development of SME sectors given their value.

MŚP stanowią trzon wielu rozwiniętych i rozwijających się gospodarek. Jednak wiele z tych firm, zwłaszcza tych mniejszych, stoi w obliczu wielu wyzwań, które mogą wpływać na ich codzienną produktywność. W świetle tego, głównym celem tego badania była analiza postrzegania grupy właścicieli / menedżerów MŚP w zakresie wyzwań menedżerskich, z jakimi borykali się w rozwijającym się regionie. W badaniu zastosowano metodę badań ilościowych z opisowym projektem badań przekrojowych. Do zebrania danych z zidentyfikowanej próbki zastosowano dwie nieprobabilistyczne techniki próbkowania (metoda kuli śnieżnej i próbkowanie wygodne). Łącznie zwrócono 198 użytecznych kwestionariuszy. W badaniu wykorzystano analizę opisową, tabulacje krzyżowe i statystyki chi-kwadrat oraz wielowymiarową regresję liniową. Wyniki wskazywały, że uczestnicy postrzegali większość zidentyfikowanych aspektów (brak sieci, doświadczenie operacyjne, znajomość rynku, umiejętności, siłę roboczą i szkolenie) jako wszechobecne w swoich środowiskach. Jednak wśród tych osób wykazano znaczne silne spostrzeżenia dotyczące wpływu niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, niewystarczających szkoleń biznesowych oraz braku możliwości nawiązywania kontaktów. Konsekwencje tych ustaleń wskazują na znaczenie zapewnienia i łatwego dostępu do wysokiej jakości praktycznych szkoleń z zakresu przedsiębiorczości. Opierając się na ustaleniach, zaleca się, aby zarówno sektor prywatny, jak i sektor publiczny były priorytetowo traktowane pod względem rozwoju sektorów MŚP ze względu na ich wartość.

Medical Family Businesses in Poland – Model and Managerial Challenges

Sułkowski Ł., Woźniak A., Sułkowska J.

Management

2018

Vol. 22, no. 1

163--175

There is a deficit of data in Poland about characteristics of family enterprises providing medical services. The medical sector in Poland faces a rapid development of family businesses and is diverse because it encompasses various size business entities that specialize in many possible aspects of the medical business. The article is about the characteristics of family enterprises providing medical services and extent to which they resemble family businesses, and to which they are derived from medical service activities. The article is of theoretical nature and its aim is to propose the model for the functioning of family-owned medical businesses, taking into account the impact of the type of activity and the family organization. The first part of the article is focuses on characteristics of family businesses, there is relatively little representative research analyzing the share of family enterprises in the Polish economy and describing their character. The second part of the article is the problem of ethos of medical professions in relation to business and economic logics of an organization. In the third of the article part there is a proposal for a model combining both aspects of the functioning of this type of economic entities.

W Polsce występuje deficyt danych o cechach przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne. Sektor medyczny w Polsce stoi w obliczu szybkiego rozwoju firm rodzinnych i jest zróżnicowany, ponieważ obejmuje różne wielkości podmiotów gospodarczych, które specjalizują się w wielu możliwych aspektach branży medycznej. Artykuł dotyczy cech przedsiębiorstw rodzinnych świadczących usługi medyczne oraz zakresu, w jakim przypominają one firmy rodzinne i do których wywodzą się z działalności usług medycznych. Artykuł ma charakter teoretyczny i jego celem jest zaprezentowanie modelu funkcjonowania rodzinnych firm medycznych, biorąc pod uwagę wpływ rodzaju działalności i organizacji rodzinnej. Pierwsza część artykułu koncentruje się na charakterystyce firm rodzinnych, stosunkowo mało jest reprezentatywnych badań analizujących udział przedsiębiorstw rodzinnych w polskiej gospodarce i opisujących ich charakter. Druga część artykułu to problem etosu zawodów medycznych w odniesieniu do logiki biznesowej i ekonomicznej organizacji. W trzeciej części artykułu znajduje się propozycja modelu łączącego oba aspekty funkcjonowania tego typu podmiotów gospodarczych.