Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Standardy działania uczelni w zakresie ochrony wiedzy i bezpieczeństwa informacji

Szefliński Piotr

Journal of Management Challenges

|

2020

|

No. 1

55--69

PL

Problem ochrony, czy szerzej zarządzania wiedzą jako wartością dostrzega coraz więcej uczelni, choć jest to proces powolny. Niemałą wagę do tego zagadnienia przywiązuje od dawna literatura przedmiotu, zwracając przy tym uwagę na trudność zdefiniowania samego pojęcia wiedzy, związanych z nią pojęć, takich jak: dane, informacja czy mądrość i ich wzajemnych relacji. Dlatego w pierwszej części artykułu przedstawiony jest szerzej zarys problematyki zarządzania wiedzą, opracowany na podstawie dostępnej literatury.

2

Problems in communication between businesses and technical education system

Szafrański M., Bogurska-Matys K., Goliński M.

Management and Production Engineering Review

|

2017

|

Vol. 8, No. 2

9--18

EN

This paper presents how some communication problems between business and Technical Education System (TES) can be reduced. This comes to a misunderstanding of the needs of entrepreneurs for the knowledge and skills, in this paper treated as a resource on the market. The authors explain why debated issue falls in the area of corporate management. It identifies one of the reasons hindering the solution of problems. In order to clarify the issues it references the achievements of analytic philosophy of language and the theory of communication code. It proposed a method of facilitating the solution of the problem, which is being implemented since 2016 by the research team, co-created by the authors of this publication. The aim of the development of this publication is to supplement the theoretical and practical knowledge of management in manufacturing companies and others with high technical potential, where there is a large, growing and rapidly changing demand for knowledge and technical skills.

3

Model systemu wspomagania decyzji z wykorzystaniem koncepcji zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie produkcyjnym

Topolska K., Topolski M.

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

|

2016

|

R. 17, nr 12

1686--1694

PL

W artykule omówione zostały zagadnienia zarządzania wiedzą oraz wykorzystanie tej wiedzy, przedstawiono usprawnienie systemu przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w wybranym modelowym przedsiębiorstwie. Zamiarem autora jest ukazanie pozytywnych aspektów pogłębiania się świadomości firm, co do angażowania się w optymalizację zarządzania ich wiedzą. Przybliżono zagadnienia zarządzania wiedzą we współczesnych organizacjach, omówiona zostanie koncepcja przedsiębiorstwa jako organizacji uczącej się i twórczej. W toku przeprowadzonych badań, w którym przeanalizowana zostanie sytuacja modelowego przedsiębiorstwa, pod kątem zarządzania w nim wiedzą dokonano analizy sytuacji wyjściowej badanego podmiotu zawierać będzie jego charakterystykę podstawową (przybliżającą specyfikę działalności firmy), reprezentowane przez podmiot podejście do zarządzania wiedzą, ogólny schemat sposobu przepływu informacji wzdłuż przedsiębiorstwa oraz głębszą analizę wybranego obszaru firmy co do typów podejmowanych decyzji oraz potrzeb informacyjnych decydentów. Podjęto próbę usprawniony systemu przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w badanym przedsiębiorstwie.

EN

The article discusses the issues of knowledge management and the use of this knowledge, shows the improvement of the information flow, decision-making and knowledge management in the selected model enterprise. The intent is to show the positive aspects of deepening awareness of companies, which to engage in optimizing the management of their knowledge. In the course of the study, which will examine the situation of a model enterprise for management of the knowledge of the analysis of the initial situation audited entity will include the basic characterization, represented by the approach to knowledge management, the overall scheme of information flow along the company and a deeper analysis of the area of the company as to the types of decisions and information needs of decision makers. An attempt was made an improved system of information flow, decision-making and knowledge management in the audited company.

4

Model systemu informacyjnego w procesie weryfikacji lojalności klientów przedsiębiorstwa produkcyjnego

Topolska K., Topolski M.

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

|

2016

|

R. 17, nr 12

1679--1685

PL

W artykule omówione zostały zagadnienia tematyki zarządzania wiedzą m.in. poprzez przybliżenie podstawowych pojęć, jak: informacja, wiedza czy mądrość. Następnie omówiona zostanie koncepcja przedsiębiorstwa jako organizacji uczącej się twórczej. Artykuł zawiera również prezentacje wybranych narzędzi oraz systemów zarządzania informacją i wiedzą w przedsiębiorstwach. Wiedza przedstawiona daje ogólne pojęcie o badanym temacie oraz jest kluczowa dla zrozumienia części badań dokonanych w artykule. Zostanie przedstawione usprawnianie system przepływu informacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania wiedzą w badanym przedsiębiorstwie. Wykonany zostanie wstępny projekt systemu zarządzania wiedzą, którego celem będzie ukazanie wartościowych kierunków działań oraz ocena możliwych do wdrożenia narzędzi i praktyk. W konsekwencji zostanie zaproponowane usprawnienie obszaru przedsiębiorstwa, poprzez optymalizację dotyczącą zarządzania wiedzą w procesie weryfikacji lojalności klientów.

EN

The article discusses the issues subject of knowledge management by bringing the basic concepts, such as: information, knowledge and wisdom. Then we will discuss the concept of the company as a learning organization creative. Article also includes presentations of selected tools and systems, information and knowledge management in the preterprises. Knowledge gives you the general idea of the test subject and is crucial to understanding the part of the research made in the article. It will be presented to improve the system of information flow, decision-making and knowledge management in the audited company. It made the preliminary draft knowledge management system, which will show the valuable activities and the evaluation of possible implementation of tools and practices. Consequently, it is proposed to improve the area of the company, by optimizing on knowledge management in the process of verification of customer loyalty.

5

Knowledge of the risk management system in the construction process

Dutkiewicz M.

Logistyka

|

2014

|

nr 6

3358--3363

EN

In the paper modern look at aspects of knowledge management of the risk in the construction process is presented. The author has applied a multi-faceted approach paying attention to the organization of construction that operates in variable external conditions. The paper presents several models of knowledge management and practical tools to improve the operation of the organization.

PL

W artykule przedstawiono nowoczesne spojrzenie na aspekty zarządzania wiedzą o ryzyku w procesie budowlanym. Autor zastosował podejście wielopłaszczyznowe zwracając uwagę na organizację budowlaną działającą w zmiennych uwarunkowaniach zewnętrznych. Przedstawiono kilka modeli zarządzania wiedzą oraz praktycznych narzędzi usprawniających działanie organizacji.

6

Zarządzanie wiedzą w trybie on-line o przyczynach nieszczelności rur powierzchni ogrzewalnych kotłów

Brunné K., Staszałek K.

Dozór Techniczny

|

2013

|

z. 6

133--136

PL

Analiza awaryjności i okresowe badania diagnostyczne to dwa najważniejsze źródła informacji i wiedzy stwarzające warunki do zapewnienia wysokiej dyspozycyjności kotłów i bloków energetycznych. Przyczyny awarii powierzchni ogrzewalnych powinny być ujmowane statystycznie. Statystyka jest, w tym przypadku, nie tylko sposobem na porządkowanie informacji, ale także na kreowanie wiedzy. Bez niej ocena stanu technicznego rur oraz prognoza ich trwałości są niemożliwe. Jakość tej wiedzy wynika bezpośrednio z poprawnej analizy przyczyn uszkodzeń oraz kwalifikacji zdarzeń jako awaryjnych. W referacie przedstawiono opracowany i wdrożony – nie tylko w Pro Novum – system organizacji wiedzy o nieszczelnościach rur powierzchni ogrzewalnych, udostępniający wiedzę w trybie on-line.

7

Wiedza kluczowym zasobem organizacji

Tarapata J.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2007

|

T. 2, nr 1

191--207

8

Kultura organizacji a kapitał wiedzy przedsiębiorstwa. Socjologiczne aspekty zmian organizacyjnych

Suchacka M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

|

2006

|

Nr 1(2)

93-108

PL

Coraz więcej polskich przedsiębiorstw uświadamia sobie konieczność zmian związanych z ukształtowaniem postaw pracowników, określeniem standardów działania, wytworzeniem wartości, które łączyć będą grupy pracownicze w osiąganiu celów fi rmy. Podstawowym celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie przykładu polskiej firmy, budującej konsekwentnie swoją kulturę organizacyjną, kładąc nacisk na najistotniejsze wartości, doskonaląc zarówno swoje wyroby, jak i jakość kontaktów międzyludzkich wewnątrz organizacji. Całość podporządkowana jest idei tworzenia się organizacji "uczącej się", stale dbającej o poprawę jakości swoich produktów. Podstawowe pojęcia używane w niniejszym opracowaniu to "zmiana organizacyjna", "kapitał wiedzy", "kultura organizacyjna", "organizacja ucząca się", "zarządzanie wiedzą". Omawiane badania przeprowadzane były w dwóch etapach - w maju 2005 oraz w lutym 2006. W obu przypadkach narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. Przyczyną problemów, na jakie napotyka się zarząd firmy, są bariery obiegu, porządkowania, klasyfikowania i eksploatacji wiedzy. Są to bariery organizacyjne i psychospołeczne. Dotyczą one funkcjonowania samej firmy, jak i osobowości pojedynczych pracowników.

EN

The paper deals with creating new organizational culture on example of polish fi rm. Nowadays, in the new economy time, the knowledge of employee is very important. Creating learning organization is one of big challenges in economy. The paper summarizes the empirical study conducted in two stages - in may 2005 and in February 2006. The study aimed at diagnosing the levels of organizational culture and disciplines of learning organizations according to P. Senge. The survey proves that the main problem for knowledge management are organizational and psychosocial barriers in knowledge's fl ow.

9

Zarządzanie wiedzą w organizacji jako nowe wyzwanie menedżerskie

Gonciarski W.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2006

|

T. 1, nr 1

23--31

10

Znaczenie zarządzania wiedzą w procesie identyfikacji ryzyka

Niemiec A.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2005

|

Nr 42

89-100

EN

Meaning of knowledge management in risk identification process is dual. First at all risk identification process improves learning process across the organization. At the other side makes use of knowledge collected in knowledge management process. Integration of both processes can increase affectivity of risk identification (the key stage of risk management in corporation).

11

Wplyw zarządzania wiedzą na wzrost wartości przedsiębiorstwa

Grudzewski W. M., Hejduk I. K.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2004

|

Nr 43, t. 1

509-531

EN

It's essential for the development of the company based Ofl the intellectual capital to have a process of constant knowledge promotion, among entrepreneurs, public institutions, either central and local government. Using knowledge depends on the benefits it brings in. This depends also on employees education qualifications and skills. Basing on the performed analyses we can state that among four analyzed elements, the innovation factor of polish economy is the weakest point. It is due to low involvement of high schools, research-development institutions, domestic institutions and advising companies, in creation of new products, technologies, and management systems in the public sector; there are also not many achievements of private sector in this area. There are few polish patents and know-how abroad. There is also little usage of global knowledge. It's now necessary to work out effective innovation system, which will include favorable mechanisms for knowledge promotion, domestic and foreign.

12

Społeczny aspekt zarządzania wiedzą

Mikuła B.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2004

|

Nr 43, t. 2

1239-1248

EN

In the article the essence of knowledge management and it's main aspects: economical, organizational, technical, legal and social. Then the social aspect is especially considered. The autor focuses on: proper quality of work life, healthy organization, knowledge workers and communities of practice, organizational climate and culture.

13

Kultura organizacyjna zorientowana na zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie

Kotulska K.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2004

|

Nr 43, t. 2

1207-1216

EN

In a world in which state-of-the-art technologies become obsolete in a matter of months and the most efficient systems may be easily used by competitors, there is just one area where a company can hope to establish and maintain a competitive edge: it is its people, who are the bearers of the intellectual capital. As a matter of fact the degree of any sector s competitive edge hangs on managements ability to manage company's intellectual capital, which in practice translates into an ability to manage people who are equipped with knowledge. The paper aims to show that management of knowledge will in the future play a crucial role in corporate activities, as it already does today, since knowledge is fast becoming a key resource in any company. The application of the latest methods, techniques and instruments to manage knowledge in a 21 century organization allows it to adapt to the fast changing environment and gain a competitive advantage. However, IT systems are merely a tool supporting knowledge. The key to efficiently and successfully managing knowledge lies not so much in corporate restructuring as in reprogramming the basic mental processes in executives and workers alike, which boils down to no less than a turnabout on corporate organizational structure.

14

Istota i zasady funkcjonowania zespołów wiedzy

Gach D.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2004

|

Nr 43, t. 2

1171-1183

PL

We wstępie artykułu przedstawiono wybrane właściwości zespołów pracowniczych, które sprawiają, że stają się one narzędziem generowania wiedzy w organizacjach. Następnie dokonano opisu nowych form organizacji pracy zespołowej, których głównym celem funkcjonowania jest realizacja zadań związanych z systemem zarządzania wiedzą w organizacji. W ostatniej części artykułu opisano wspólnoty pracownicze ukierunkowane na szerzenie wiedzy w organizacjach, które traktowane są jako pewna odmiana zespołów wiedzy.

EN

Introduction of the article is devoted to the selected characteristics of teams that make them instrument of knowledge creation in organizations. Then new forms of teamwork organizing, that the main purpose is to do tasks connected with organizational knowledge management's system, are described. The last part of the article deals with workers communities as the special form of knowledge teams, wich challenge is to spread knowledge in organizations.

15

Zarządzanie wiedzą w Stanach Zjednoczonych na przykładzie firmy SANRise

Brdulak J.J.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2003

|

nr 7

7-9

PL

Przyjmuje się, że miejscem narodzenia koncepcji zarządzania wiedzą są Stany Zjednoczone. Tutaj powstawały pierwsze prace poświęcone tej tematyce. Z tego powodu warto się zainteresować tym, co dzieje się na rynku amerykańskim w kontekście wdrażania i stosowania systemów zarządzania wiedzą. Autor przedstawia wnioski z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych i przykład firmy SUNRise.

16

Pojęcie i pomiar kapitału intelektualnego

Jurek M.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2002

|

Nr 40

79-85

EN

Capital - immanent component of every company - is the extremely heterogeneous economic category. Close by traditional components of capital, which are: material capital and financial capital, enters also so - called "intellectual capital". The paper focus on the definition and measurement of intellectual capital and on the part that it plays in companies' activity. Proper utilisation of the IC creates for an enterprise condition for the obtainments strategic superiority's on the market. However it is necessary the realisation of creatures and structures of capital and its relationship with remaining composition economic supplies of companies.