Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Management

2 Skalik J.

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: management of changes

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Leadership in the management of change processes in organizations

Skalik J.

Management

2007

Vol. 11, no 2

21-26

The leadership is a strategic element of intellectual capital of organization. It has influence on functioning of many areas within organization and exerts essential impact on effectiveness of the process of changes management. The specific problems related to selection of forms and dimensions of leadership from the perspective of the aforementioned process were depicted on this paper.

Przywództwo jest strategicznym elementem kapitału intelektualnego organizacji. Ma wpływ na funkcjonowanie wielu jej obszarów. Wywiera również znaczące piętno na skuteczność i efektywność procesu zarządzania zmianami. W publikacji tej przedstawiono specyficzne problemy związane z doborem form i wymiarów przywództwa, postrzegane z perspektywy tego procesu.

The strategic meaning of the resource approach to the management of changes in an organization

Skalik J.

Management

2006

Vol. 10, no 2

7-12

The reductionist approach to resources dominates in changing organizations. It facilitates achieving fast results but endangers the future strategic position of the organization. The article indicates the need to take into consideration the problem of resources in managing changes and specifies possibilities of their optimisation in the strategic aspect.

W zmieniających się organizacjach dominuje redukcjonistyczne podejście do zasobów. Sprzyja ono uzyskiwaniu szybkich efektów, jednak zagraża przyszłemu usytuowaniu strategicznemu organizacji. W artykule wskazano na potrzebę uwzględnienia kwestii zasobów w zarządzaniu zmianami oraz określono możliwości ich optymalizacji w aspekcie strategicznym.