Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Workplace design in Indonesian manufacturing small and medium-sized enterprises: Review and further research

Herwanto Dene, Suzianti Amalia, Komarudin Komarudin

Production Engineering Archives

|

2024

|

Vol. 30, Iss. 1

115--126

EN

Workplace design is an essential process for the manufacturing industry to realize a low manufacturing cost with high productivity and competitive advantage, as well as high employee performance and well-being. Although research on workplace design in the Indonesian manufacturing industry began more than 20 years ago, workplace conditions in the manufacturing industry, especially in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Indonesia, have remained subpar, with high material handling costs. This review article aims to evaluate recent research on workplace design in the Indonesian man-ufacturing SMEs and explore possible directions for further research. The results of this review indi-cate that the research on workplace design in Indonesian manufacturing SMEs is mostly focused on the department area (micro-level), using systematic layout planning methods to improve material han-dling activities. Even though environmental conditions are unfavorable with low levels of occupational safety and health, research that consider these two in the process of designing workplace in Indonesian manufacturing SMEs is still limited. This review also shows the possibility of developing an integrated workplace design by involving environmental ergonomics and occupational safety and health in man-ufacturing SMEs.

2

Participatory ergonomics in Indonesian tin mining

Soejadi P. P., Lawson G., Ryan B., Hermawati S.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

Nr 75

259--268

EN

Thousands of small and medium enterprises’ (SMEs) employees in Indonesian tin mining companies work in dangerous environments without sufficient safety and health protections. This study’s aim was to investigate the identified factors, such as difficulty in communication among stakeholders (owner, manager, and worker), and workers’ negative attitudes towards and lack of knowledge in the use of personal protective equipment that inhibit the implementation of Participatory Ergonomics in Indonesian tin mining companies. Eighteen participants from five SMEs, encompassing three different roles, i.e. worker, owner and manager, participated in the interview study. The study revealed that the dissemination of occupational safety through a kinship approach and specific safety training were preferred to resolve communication, cultural and knowledge problems. The provision of clear definitions of roles and tasks and the allocation of time and resources were suggested as ways to empower workers and supervisors.

PL

Tysiące pracowników MŚP w indonezyjskich przedsiębiorstwach wydobywczych cyny pracuje w niebezpiecznym środowisku bez wystarczającej ochrony bezpieczeństwa i zdrowia. Celem tego badania było zbadanie zidentyfikowanych czynników, takich jak trudności w komunikacji między zainteresowanymi stronami (właścicielem, menedżerem i pracownikiem), a także negatywne nastawienie pracowników i brak wiedzy na temat korzystania z osobistego wyposażenia ochronnego, które utrudnia wdrożenie ergonomii partycypacyjnej w indonezyjskich przedsiębiorstwach wydobywczych cyny. W badaniu wywiadu uczestniczyło 18 uczestników z pięciu MŚP, obejmujących trzy różne role, tj. pracownik, właściciel i menedżer. Badanie wykazało, że było preferowane upowszechnianie bezpieczeństwa pracy poprzez podejście więzi i konkretne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w celu rozwiązania problemów związanych z komunikacją, kulturą i wiedzą. Zapewniono jasne definicje ról i zadań oraz alokacji czasów i zasobów jako sposoby wzmocnienia pozycji pracowników i przełożonych.

3

Sektor MŚP w polityce przedsiębiorczości Unii Europejskiej

Macias J.

Problemy Jakości

|

2014

|

R. 46, nr 6

2--8

PL

Znaczenie sektora MŚP dla lokalnych, narodowych i międzynarodowych gospodarek jest szeroko uznawane jako istotne dla przedsiębiorczej aktywności, innowacji, kreowania nowych miejsc pracy i dynamiki przemysłu. W maju 2003 r. Komisja Europejska przyjęła nową rekomendację dotyczącą nowych definicji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Europejska Karta Małych Przedsiębiorstw jest strategicznym dokumentem UE w zakresie rozwoju MŚP. Artykuł przedstawia: nowe definicje MŚP w UE, Europejską Kartę Małych Przedsiębiorstw oraz wybrane formy wsparcia UE dla MŚP.

EN

The value of the SMEs sector to local, national and international economies is widely recognized as being essential for entrepreneurial activity, innovation, job creation and industry dynamics. In May 2003 the European Commission accepted a new recommendation on a new definitions of micro, small and medium enterprises. European Charter for Small Enterprises is strategic document of European Union for development of SMEs. The article presents: a new definitions of micro, small and medium enterprises, European Charter for Small Enterprises and select form of assistance in EU for SMEs.