Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Relationship of labour costs and labour productivity with foreign direct investment in the V4 countries

Hudáková Jarmila, Papcunová Viera, Štubňová Michaela, Urbaníková Marta

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 2

173--186

EN

The aim of this paper was to determine the impact of labour costs and labour productivity on foreign investors when deciding on the placement of their investments in a given country. The relationship between labour costs and labour productivity and the inflow of foreign direct investment was examined. The data necessary for the analysis were obtained from the ILOSTAT database. The analysis for the V4 countries was demonstrated, i.e. the Czech Republic, Hungary, Poland and the Slovak Republic for the period of 2004 to 2018. Correlation analysis was performed to examine the statistical dependence of time series. In the analysis of aggregate data for the V4 countries, was observed only a moderate correlation between the amount of foreign direct investment and indicators of productivity and labour costs.

PL

Celem pracy było określenie wpływu kosztów pracy i wydajności pracy na inwestorów zagranicznych przy podejmowaniu decyzji o lokowaniu inwestycji w danym kraju. Zbadano zależność między kosztami pracy a wydajnością pracy a napływem bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Dane niezbędne do analizy uzyskano z bazy danych ILOSTAT. Przedstawiono analizę dla krajów V4, tj. Czech, Węgier, Polski i Słowacji za lata 2004-2018. Analizę korelacji przeprowadzono w celu zbadania zależności statystycznych szeregów czasowych. W analizie danych zagregowanych dla krajów V4 zaobserwowano jedynie umiarkowaną korelację między wielkością bezpośrednich inwestycji zagranicznych a wskaźnikami produktywności i kosztów pracy.

2

Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries

Grzegorzewska Emilia, Biernacka Justyna, Podobas Izabela

Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology

|

2019

|

No. 108

111--118

EN

Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries. Labour productivity and employment levels are among the most important factors determining the development of enterprises, regardless of the nature of their economic activity. From the point of view of the furniture industry, whose significant position in the ranking of producers and exporters is influenced by the woodworking industry, the main supplier of raw material for production, it seems important to analyse the dynamics and structure of employment, as well as to assess the use of human resources in wood processing companies. The main objective of the paper was to compare selected aspects of the labour market and the efficiency of human resources use in the European Community, with particular emphasis on the countries belonging to the Visegrad Group. The research was supplemented by a detailed analysis of men employed in the woodworking industry and their belonging to particular age groups. On the basis of the conducted analyses it was indicated that there are differences in the aspect of production potential, employment level and labour productivity.

PL

Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle drzewnym w wybranych krajach UE. Wydajność pracy i poziom zatrudnienia stanowią jedne z ważniejszych czynników determinujących rozwój przedsiębiorstwa, niezależnie od charakteru prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Z punktu widzenia przemysłu meblarskiego, na którego znaczącą pozycję w rankingu producentów i eksporterów wywiera wpływ przemysł drzewny, główny dostawca surowca do produkcji, istotną kwestią wydaje się dokonanie analizy dynamiki i struktury zatrudnienia, a także oceny wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach zajmujących się przerobem drewna. Głównym celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy i wydajności wykorzystania zasobów ludzkich we Wspólnocie Europejskiej, ze szczególnych uwzględnieniem krajów należących do Grupy Wyszehradzkiej. Uzupełnienie badań stanowi szczegółowa analiza zatrudnionych w przemyśle drzewnym mężczyzn i ich przynależność do poszczególnych grup wiekowych. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że występują różnice między wyróżnionymi krajami w aspekcie potencjału produkcyjnego, poziomu zatrudnienia i wydajności pracy.

3

The trends in employment and labour productivity in the pulp and paper industry in the selected EU countries

Grzegorzewska Emilia, Biernacka Justyna, Podobas Izabela

Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology

|

2019

|

No. 108

119--127

EN

The Trends in Employment and Labour Productivity in the Pulp and Paper Industry. Despite many challenges, the pulp and paper industry is a dynamically developing branch of industry in the world. It seems that especially growing competition from less developed countries, such as Indonesia, and the falling demand for paper may be reasons for the difficulties of pulp and paper factories, i.e. decreasing profitability of paper production and number of employed in this industry in recent years. From the perspective of the employment volume and related work efficiency, it was interesting to examine and assess employment and the use of human resources in pulp and paper industry, especially in the countries of the Visegrad Group, which economies have been characterized by stable GDP growth in recent years. The paper analyses the value of pulp and paper industry production and its structure in the Visegrad Group countries relative to EU28 countries and employment and age structure of the employed.

PL

Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle celulozowopapierniczym w wybranych krajach UE. Przemysł celulozowo – papierniczy jest, pomimo wielu wyzwań, dynamicznie rozwijającą się gałęzią przemysłu na świecie. Wydaje się, iż zwłaszcza rosnąca konkurencja ze strony krajów słabiej rozwiniętych, takich jak Indonezja oraz spadek popytu na papier mogą być przyczyną trudności zakładów celulozowopapierniczych, tj. spadku rentowności produkcji papieru oraz zmniejszenia się w ostatnich latach liczby zatrudnionych w tej gałęzi przemysłu. Z punktu widzenia wielkości zatrudnienia i związanej z nią wydajności pracy interesującym jest zbadanie zatrudnienia i ocena wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach przemysłu celulozowo-papierniczego, szczególnie w krajach należących do Grupy Wyszehradzkiej, których gospodarki w ostatnich latach charakteryzuje stabilny wzrost PKB. W pracy przeanalizowane zostały: wartość produkcji przemysłu celulozowo-papierniczego oraz jej struktura w krajach Grupy Wyszehradzkiej w odniesieniu do krajów należących do UE28, a następnie.

4

The algorithm for the evaluation of construction workers’ labour productivity

Plebankiewicz M., Malara J.

Technical Transactions

|

2017

|

Vol. 6(114)

153--161

EN

The paper presents an algorithm that allows to calculate the potential productivity of construction workers, including the factors that influence them. Its development involves one of the classifications of factors. In the next step, the elements of fuzzy logic were used for the parameterization of factors. Subsequently, a survey was applied to specify the gradation of individual factors with regard to their impact on productivity. The paper as a whole presents a mathematical algorithm, the practical application of which was presented too.

PL

Artykuł przedstawia algorytm pozwalający na obliczenie potencjalnej wydajności pracy robotników budowlanych uwzględniający czynniki na nich oddziałujące. Do jego budowy wykorzystana została jedna z klasyfikacji czynników. W kolejnym etapie przedstawiono sposób wykorzystania elementów logiki rozmytej do parametryzacji czynników. Następny krok polegał na wykorzystaniu badań ankietowych do określenia gradacji poszczególnych czynników pod kątem ich stopnia wpływu na wydajność. Całość publikacji prowadzi do zaprezentowania matematycznego algorytmu, którego możliwości zastosowania w praktyce również zostały przedstawione.

5

The management of foreign direct investment and influence on total employment rate and labour productivity

Iuga I.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 13, No. 1

81--89

EN

An increasing importance is paid today to the issue of foreign direct investment (FDI), which is seen as the main factor stimulating economic growth. The foreign direct investment has had an important role in the stabilization of macroeconomic processes in our country and in the revival of economic growth, although training and propagation effects were not fully exploited, there are some key points on which further action is required. In this paper, the author studies the connection and the influence that foreign direct investment (FDI) in Romania has on the Total employment rate and Labour productivity indicators, with the help of econometric model. With the help of the EViews statistical package, we have performed a series of statistical tests meant to provide a more accurate view on the evolution of the three indicators in Romania from 1997 to 2014.

PL

Coraz większe znaczenie przywiązuje się dziś do kwestii bezpośrednich inwestycji zagranicznych (FDI), która postrzegana jest jako główny czynnik stymulujący wzrost gospodarczy. Bezpośrednie inwestycje zagraniczne odegrały ważną rolę w stabilizacji procesów makroekonomicznych w naszym kraju i ożywieniu wzrostu gospodarczego, choć efekty szkoleń i propagacji nie zostały w pełni wykorzystane, istnieje kilka kluczowych punktów, na których wymagane są dalsze działania. W niniejszym artykule autor, z pomocą modelu ekonometrycznego, bada związek i wpływ, jaki bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ) w Rumunii mają na całkowitą stopę zatrudnienia i wskaźniki wydajności pracy. Z pomocą pakietu statystycznego EViews, przeprowadziliśmy szereg testów statystycznych mających na celu zapewnienie bardziej dokładnego spojrzenia na ewolucję trzech wskaźników w Rumunii od 1997 do 2014 roku.

6

Polski przemysł mleczarski, mięsny i drobiarski w Unii

Urban R.

Przemysł Spożywczy

|

2011

|

T. 65, nr 3

6-10

PL

Polska jest piątym w UE producentem przetworzonej żywności pochodzenia zwierzęcego (z udziałem 8%). Przemysł drobiarski zajmuje w UE drugą, mleczarski piątą, a mięsny szóstą pozycję. Rozwój tych działów przemysłu spożywczego jest w Polsce wielokrotnie szybszy niż w "starej" Unii (UE-15). Słabą stroną tych sektorów jest prawie dwa razy niższa wydajność pracy oraz niższy poziom koncentracji. W tych dziedzinach największe różnice między Polską a UE-15 występują w przemyśle mleczarskim, mniejsze w mięsnym, a najmniejsze w drobiarskim.

EN

Poland is the fifth producer of the processed food products of animal origin (with participation 8 %) in the EU. The poultry industry is found on the second position in the Community, dairy - on the fifth, and meat is recorded on the sixth position. The development of these sectors of the food industry in Poland is repeatedly faster than in the "old" EU-15. The weak point of the discussed sectors includes almost twice lower labour productivity and lower level of concentration. In the mentioned areas, big differences between Poland and UE- 15 are found in the dairy industry; smaller ones in meat, and the smallest ones - in poultry sector.

7

Zatrudnienie i wydajność pracy w górnictwie węgla brunatnego w Polsce

Kasztelewicz Z.

Wiadomości Górnicze

|

2006

|

Vol. 57, nr 12

643-651

PL

W artykule omówiono podstawowe parametry techniczne charakteryzujące branżę węgla brunatnego w Polsce. Przedstawiono podstawowe dane dotyczące mocy zainstalowanej w poszczególnych elektrowniach, liczby zatrudnionych, liczby zatrudnionych na 1000 MW i tempo zmian w restrukturyzacji zatrudnienia. Analizując dane dotyczące obecnej wydajności wydobycia w polskich kopalniach węgla brunatnego na osobę zatrudnioną, nie neguje się potrzeby przyspieszenia dalszych działań dotyczących restrukturyzacji zatrudnienia poprzez jego ograniczanie oraz przez wydzielanie pewnych segmentów obsługi kopalń w serwisy świadczące usługi dla tych kopalń. Działania te w dłuższym horyzoncie czasowym poprawią efektywność ekonomiczną.

EN

The article discuses basic technical parameters charactering the brown coal sector in Poland. It presents fundamental data regarding the installed power in particular power plants, number of employees, number of employees per 1000 MW and the rate in employment restructuring. While analyzing data regarding the current productivity and output of brown coal per one employee one does not disregard the need of acceleration of further activities regarding employment restructuring via reduction and outsourcing of some segments of the mine's servicing into external services rendered for the mine. These activities will improve technical effectiveness of the mines in a long term perspective.

8

Zależność funkcyjna wydajności pracy i jej technicznego uzbrojenia w środki trwałe w rolnictwie polskim

Zwolak J.

Problemy Inżynierii Rolniczej

|

2005

|

R. 13, nr 1

107--114

PL

Opracowanie stanowi ekonometryczną analizę, do przeprowadzenia której wykorzystano regresję potęgową krzywoliniową cząstkową, która wyjaśnia zależności wydajności pracy względem jej technicznego uzbrojenia w środki trwałe w rolnictwie polskim w latach 1999-2002. Równolegle wykorzystano niektóre miary statystyki opisowej. Badania dowiodły, że techniczne uzbrojenie pracy wykazywało względnie stały wpływ na kształtowanie zmienności wydajności pracy. Nadto potwierdziły, że istnieją możliwości efektywnego wzrostu wydajności pracy przez jej techniczne uzbrojenie środkami trwałymi.

EN

Paper presented an econometric analysis explaining the relationships between labour productivity and its technical equipment with the fixed assets in Polishagriculture within 1999-2002. Partial curvilinear regression as well as some descriptive statistical measures were applied to survey the question analysed. The study showed that the technical equipment of labour had relatively constant influence on shaping the variability of labour productivity. Moreover, there exist some possibilities of effective increasing the labour productiveness through its technical support with the fixed assets. To expressing the labour productivity in category of purified production the impact of fixed assets was increasing stepwise.

9

Faktor vier in der polnischen industrie nach der wende 1989

Kotowski W., Ulbrich R.

Zeszyty Naukowe. Inżynieria Środowiska / Politechnika Opolska

|

2003

|

Vol. 291, z. 4

95-104

PL

Po przejściu w roku 1989 z systemu centralnego planowania do gospodarki rynkowej, trzeba było - w porównaniu z zachodnim przemysłem - uwzględnić mierną rentowność polskich, państwowych przedsiębiorstw przy opracowaniu strategii dalszego ich funkcjonowaniu. Należało oczywiście uwzględnić pilne rozwiązanie problemów ochrony środowiska oraz wypracować systematyczny, wzrost produktywności pracy. Realizacja tak sformułowanych zadań wymagała zmniejszenia z roku na rok masy zużywanych surowców poprzez efektywniejsze ich przetwarzanie. Na bazie tak przyjętej strategii - którą o odniesieniu do przemysłu chemicznego zaprezentuje się w niniejszym opracowaniu - zaczęto w Polsce realizację zasady ilorazu cztery, chociaż wówczas pojęcie to nie było jeszcze znane społeczeństwu: o połowę zmniejszyć zużycie surowców i równocześnie podwoić zamożność społeczeństwa. Są to wnioski zawarte w raporcie "Granice Wzrostu" Klubu Rzymskiego z 1972 roku. W niniejszym opracowaniu prezentuje się trzy przykłady wdrażanych innowacji w polskim przemyśle chemicznym: - podwojonej produktywności pracy w Polskim Koncernie naftowym ORLEN w Płocku w latach 1989-2002 - przetwarzanie przepracowanych olejów mineralnych do paliw płynnych - głównie oleju napędowego - przetwarzanie zasolonych wód gruntowych z kopalń węgla kamiennego na Górnym Śląsku. Wiele podobnych przedsięwzięć nowatorskich jest w pełnym przygotowaniu realizacyjnym we wszystkich gałęziach polskiego przemysłu, gdyż jest to jedyna droga - nie mająca alternatywy - do podwojenia zamożności społeczeństwa poprzez ograniczenie zużycia surowców przyrody o połowę.

EN

After transforming into free-market economy in 1989, to elaborate the strategies of further functioning of Polish state-owned enterprises, their low earning capacity - compared to item Western industry - had to be taken into account. The problem of environmental protection immediately needed a solution as well as there was a need to work out some kind of plan for sustainable growth of labour productivity. The achievement of these objectives required the reduction, year after year, of exploitation of raw materials by processing them more effectively. On the basis of such strategy, the rules of Factor 4 began to carry into effect: "to cut into half the exploitation of raw materials while doubling society's wealth". The three examples of implementing innovations in Polish chemical industry are as follows: - Doubled productivity of labour in Polish Petroleum "Orlen" in Płock between 1989-2002 - Processing fossil fuels into liquid oils - especially engine oil. - Processing salted ground water from coal-mines in Upper Silesia. A lot of similar novelty projects are ready for implementation in every sector of Polish industry, because it is the only way to double the society's wealth by reducing the exploitation of raw materials by half.