PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  kultura organizacyjna subkultury
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Wpływ spójności kultury organizacyjnej na innowacyjność przedsiębiorstwa
Hopej M., Kamiński R.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
|
2003
|
Vol. 73, nr 23
88--92
PL
Zdefiniowano pojęcie spójnej kultury organizacyjnej oraz sformułowano hipotezę mówiącą, że przedsiębiorstwa z wyraźnie zaznaczonymi subkulturami cechują się wyższą innowacyjnością. Hipotezę te zweryfikowano na podstawie badań empirycznych
EN
Corporate culture uniformity was defined and the hypothesis was advanced that company with distinct separated subcultures is more innovative. The hypothesis was empirically verified
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.