Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Model konwersji wiedzy ukrytej w wiedzę jawną przy zastosowaniu algorytmu Bayes’a na przykładzie działu badawczo-rozwojowego w przedsiębiorstwie produkcyjnym

Śliwa M.

Zeszyty Naukowe Wydziału Elektroniki i Informatyki Politechniki Koszalińskiej

|

2016

|

Nr 10

131--145

PL

W artykule przedstawiono tematykę konwersji wiedzy ukrytej w wiedzę jawną na podstawie działu badawczo-rozwojowego w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Sformułowano otoczenie problemu badawczego: w dziale B+R średniego przedsiębiorstwa produkcyjnego istnieje wiedza jawna i ukryta – zgromadzona w pracownikach umysłowych. W dziale realizowane są procesy biznesowe. Należy odpowiedzieć na pytanie: czy zastosowanie narzędzia wspomagającego podział wiedzy pomoże osiągnąć wymierne korzyści dla przedsiębiorstwa? Zidentyfikowano źródła wiedzy ukrytej w dziale badawczo-rozwojowym w przedsiębiorstwie produkcyjnym, następnie zaproponowano mechanizmy jej pozyskiwania. Zbadano wpływ charakterystyki pracownika na podział wiedzy ukrytej, co wpływa na wzrost know-how przedsiębiorstwa. W konsekwencji zaimplementowano algorytm Bayes’a. Model zilustrowano na przykładzie z praktyki gospodarczej. W efekcie zakłada się otrzymanie wymiernych korzyści z wynikające z podziału wiedzy, jak: redukcję kosztów, poprawek, reklamacji, szybsze zakończenie podobnego projektu i optymalny dobór kadry. W podsumowaniu pokazano kierunki dalszych prac obejmujące implementację informatyczną przedstawionego modelu oraz jego weryfikację.

EN

Based on the reference works, in article have been showed knowledge’s conversion characteristic, based on the own research and development department in manufacturing company. Formulated surrounding the research problem: in section B+R medium manufacturing company, there is tacit and explicit knowledge gathered in the white-collar workers. In this department they are implemented business processes. It should answer the question: whether the use of a tool to support the knowledge sharing will help achieve tangible benefits for the company? It studied the effect of the characteristics of an employee on the tacit knowledge sharing, which increases on its know-how value in organization. The sources of tacit knowledge in the research and development department in a manufacturing company were identified, and then mechanisms of its collection were proposed. Consequently, Bayes’ algorithm was implemented. The model is illustrated by the example of business practice. As a result, it is assumed to receive measurable benefits, i.e. cost reduction, corrections, complaints and faster completion of a similar project, optimal selection of workers. In summary it presents directions for further work, including the IT implementation of the presented model and its verification.

2

Tworzenie i transfer wiedzy w perspektywie ontologiczno-epistemologicznej

Bendkowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2015

|

z. 85

39--50

PL

Zrozumienie procesu tworzenia i transferu wiedzy wymaga nie tylko uwzględnienia jego aspektów w płaszczyźnie epistemologicznej, lecz także ontologicznej. W tej sytuacji wzrasta znaczenie kontekstu, tj. społeczno-kulturowego środowiska, w którym przebiega proces tworzenia wiedzy. Stanowi ono z jednej strony określone ramy determinujące współpracę jednostek, z drugiej natomiast definiuje granice transferu na zewnątrz wiedzy cichej. Przykładem tak rozumianego kontekstu tworzenia wiedzy jest wspólnota. W artykule zanalizowano podstawowe uwarunkowania procesu tworzenia i transferu wiedzy w płaszczyźnie epistemologicznej oraz ontologicznej, a także przedstawiono jego przebieg na przykładzie wspólnoty wiedzy.

EN

In order to further our understanding of knowledge creation and transfer it has to be analysed not only at the epistemological level but at the ontological level as well. Thus we have to recognize the significant role of knowledge context, i.e. the socio-cultural environment in which it is the process of knowledge creation takes place. On one side, it creates a space for interactions between individuals, on the other side, it determines the transfer of tacit knowledge within organizational borders. An example of such knowledge environment is a community. The paper analyses the basic conditions for knowledge creation and transfer both at the epistemological and ontological level, and presents its progress based on the example of knowledge community.

3

Znaczenie badań patentowych w procesie kreacji innowacji

Adamowicz B., Gonera M.

Elektronika : konstrukcje, technologie, zastosowania

|

2011

|

Vol. 52, nr 10

143-146

PL

Zdefiniowano pojęcie innowacji. Przedstawiono cykl kreacji innowacji w oparciu o model konwersji wiedzy. Omówiono znaczenie informacji patentowej w procesie innowacyjnym, w szczególności rolę badań patentowych dla inkubacji nowych pomysłów. Podano schemat ogólnej metodyki badań patentowych stanu techniki. Podkreślono znaczenie MKP dla efektywnego wyszukiwania informacji. Sformułowano postulaty upowszechnienia prowadzenia badań patentowych i ich obligatoryjności w celu zwiększenia potencjału wiedzy twórców oraz eliminacji dublowania prac badawczo-rozwojowych.

EN

Conception of innovation was defined. The cycle of innovation creation based on knowledge conversion model was presented. The role of patent information in innovation process, particularly the importance of patent research for incubation of new ideas was discussed. There was inserted the outline of patent research general methodology for technology state of art investigation. The significance of Intemational Patent Classification for effective information finding was underlined. The postulates of dissemination of patent research carrying on and its obligation for enlarging the knowledge potential of creators and elimination of research and development works doubling were formulated.

4

Problematyka zarządzania informacją i wiedzą w instytucjach sektora publicznego na przykładzie Urzędu Komunikacji Elektronicznej

Krawczyk M.

Metody Informatyki Stosowanej

|

2010

|

nr 3 (23)

141-147

PL

Bez wątpienia koniec XX wieku rozpoczął erę, w której znaczenie szeroko rozumianej informacji i wiedzy w funkcjonowaniu organizacji stało się kluczowe. Zjawisko to jest widoczne zarówno w przedsiębiorstwach jak i instytucjach sektora publicznego. Dodatkowo stale rosnące możliwości sprzętu informatycznego, koniecznego do przetwarzania informacji powodują, że organizacje posiadają praktycznie nieograniczone możliwości w pozyskiwaniu, przetwarzaniu i przechowywaniu informacji i wiedzy. Skutkuje to z jednej strony możliwością zapewnienia pracownikom dostępu do wszelkich informacji, z drugiej zaś wzmaga problem wyszukania tych pożądanych, wymaganych informacji. W takiej sytuacji nieuchronnie pojawia się problem zarządzania informacją w organizacji. Organizacje zaczynają postrzegać zarządzanie informacją i wiedzą jako element wpływający na ich efektywność, a w przypadku podmiotów komercyjnych ten obszar zarządzania decyduje o przewadze konkurencyjnej na rynku. Problem zarządzania informacją i wiedzą pojawił się także w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej. Ogrom przetwarzanych przez instytucję informacji, informacji wytwarzanych samodzielnie jak i pozyskiwanych z rynku krajowego i rynków UE, a także problem zarządzania wiedzą wytwarzaną i magazynowaną w urzędzie spowodował, że podjęta została decyzja o budowie i wdrożeniu w nim systemu zarządzania informacją i wiedzą. Za S. Mazurem można podsumować, że bez dobrej administracji nie ma sprawnego państwa, a bez dobrze działającego państwa rozwój społeczno-gospodarczy cechuje się słabą dynamiką, niepewnością oraz brakiem spójności w jej szerokim rozumieniu. Jednym z warunków sprawnie działającej administracji jest wdrażanie metod zarządzania informacją i wiedzą w organizacji [6].

EN

The article is devoted to issues of information management and knowledge management in the organization. At the beginning the difference between data, information, knowledge and wisdom was indicated. Definitions of the knowledge management system, information management system and differences between these systems were presented in the next part of the document. Types of knowledge and knowledge conversion processes, as well as the processes occurring in the areas of knowledge management in the organization were also brought closer. The next section assessed the degree of management knowledge of the state administration and presented detailed internal and external benefits arising from the implementation of such system in the administration. The last part of the paper was devoted to discussing the project of knowledge management in the Office of Electronic Communications. The publication includes a list of activities in the area of human resources, processes and technologies which ensure positive implementation of the system in the office. The article was ended with a block diagram illustrating the IT system providing knowledge management in an organization.

5

Model organizacyjnego portalu wiedzy

Sitarski K.

Prace Naukowe Politechniki Warszawskiej. Organizacja i Zarządzanie Przemysłem

|

2004

|

z. 16

23--40

PL

Autor przedstawia zagadnienia związane z badaniami prowadzonymi w zakresie zarządzania i inżynierii wiedzy. Celem badań jest zaproponowanie modelu organizacyjnego portalu wiedzy, czyli systemu informatycznego, wykorzystującego technologie intemetowe i intranetowe, aby magazynować, przetwarzać i personalizować wiedzę w organizacji.

EN

The author desrcibes issues related to his research in the area of knowledge management and engineering. The main aim of this research is to propose a model of the organizational knowledge portal, which means a system using Internet and Intranet technologies in order to store, process and personalize knowledge within the organization.