PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  kadra górnicza
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Ustawiczne kształcenie zawodowe pracowników kopalń węgla kamiennego w systemie pozaszkolnym – funkcjonujące rozwiązania
Majer M., Nowak K.
Prace Naukowe GIG. Górnictwo i Środowisko / Główny Instytut Górnictwa
|
2011
|
nr 2
39-53
PL
W artykule przedstawiono wyniki badania rynku usług edukacyjnych (w województwie śląskim) świadczonych w systemie pozaszkolnym dla pracowników podziemnych zakładów górniczych węgla kamiennego. Omówiono funkcjonowanie tego rynku, w tym między innymi rozwiązania organizacyjne, jakość kształcenia, stopień zaspokajania popytu (obecnego/przyszłego), a także reagowanie na pojawiające się potrzeby szkoleniowe.
EN
The article presents the results of study concern educational services market (in Silesia voivodeship) provide in informal learning system for coal mines. The article illustrates functioning of the market, as regards e.g.: organizational solutions, learning quality, level of satisfy demand (current/future) and flexibility in responding on appearing training needs.
2
Weryfikacja stanu ilościowego kadr specjalistycznych dla potrzeb polskiego górnictwa węgla kamiennego w 2006 (z uwzględnieniem firm zewnętrznych)
Tausz K., Hetmańczyk P.
WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie
|
2008
|
nr 1
18-21
PL
Od 2002 roku monitorowany jest stan ilościowy specjalistycznych kadr w polskim górnictwie węglowym. W artykule przedstawione są zagregowane wyniki badań, wskazujące na systematyczne pogarszanie się tego stanu pod względem struktur wieku pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji. Wskazano na potrzebę odbudowania zniekształconej struktury wieku załóg górniczych.
EN
Since 2002 the quantity state of specialized personnel in Polish hard coal mining is monitored. The article presents the results of research pointing on the consistent deterioration of that state in terms of age structure of workers employed in posts requiring special qualifications. The necessity of rebuilding the distorted age structure of mining staff is indicated.
3
Przewidywany niedobór zatrudnienia specjalistycznych kadr w górnictwie węgla kamiennego do 2010 roku
Tausz K., Hetmańczyk P.
WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie
|
2003
|
nr 1
15-20
PL
Przedstawiono możliwy do wystąpienia w kopalniach węgla kamiennego niedobór zatrudnienia kadry inżynieryjno-technicznej oraz górników i pracowników na stanowiskach wymagających szczególnych kwalifikacji. Analizą objęto Spółki Węgla Kamiennego, KWK "Budryk", Lubelski Węgiel "Bogdanka" S. A. i ZGE "Sobieski" Jaworzno III. Przewidywany niedobór może powstać bez względu na program restrukturyzacji zatrudnienia zmierzający do zmniejszenia zatrudnienia w kopalniach.
EN
Presented here is the deficiency in employment of engineering to the posts that require specific qualifications, likely to occur in coal mines. The survey made has covered the mines of the (Bituminous) Coal Companies, "Budryk" Colliery, Lubelski Wegiel "Bogdanka" S. A. and ZGE "Sobieski" Jaworzno III. The anticipated deficiency may occur irrespective of the employment restructuring program that aims at reducing theemployment in mines.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.