Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Zagrożenia psychospołeczne jako czynnik wpływający na jakość życia pracownika

Horodecka A., Ligarski M., Midor K.

Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji

|

2016

|

z. 2 (14)

139--151

PL

Zagrożenia związane ze stresem w pracy zawodowej należą do najbardziej ważnych wyzwań bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) XXI wieku. Wynikają one ze złej organizacji pracy, złego zarządzania pracą oraz jej planowania. Zagrożenia te mogą prowadzić do negatywnych skutków społecznych, psychicznych, a nawet fizycznych, których przykładem mogą być wypalenie zawodowe oraz depresja. Ponieważ stresu oraz zagrożeń psychospołecznych nie traktuje się już jako wad osobowych pracowników, lecz jako problem organizacyjny, to uznaje się, iż należy Zajmować się nimi, jak każdym innym zagrożeniem BHP. Stąd rodzi się potrzeba podjęcia skutecznych działań przeciwko zagrożeniom psychospołecznym wpływającym na jakość życia pracownika. Ponadto w publikacji tej wskazuje się na badania dotyczące wpływu stresu pracownika na wypadki przy pracy.

EN

Threats associated with stress at work are among the most important challenges of Safety and Health at work of the twenty-first century. They result from the wrong work organization, poor management and planning of the work. These threats may lead to negative social, psychological, and even physical, an example of which can be burnout and depression. Because of stress and psychosocial risks no longer treated as employees' personal flaws, but as an organizational problem, it is considered that it's necessary to deal with them as any other threat to Safety and Health at work. Hence the need to take effective action against psychosocial risks affecting the quality of life of the employee. In addition, in this publication are showed the studies about impact of stress on employee accidents.

2

Programy modyfikacji zachowań niebezpiecznych - wyniki wdrażania w wybranych polskich przedsiębiorstwach

Pęciłło M.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2011

|

nr 5

9-11

PL

W artykule przedstawiono wyniki projektu, którego celem było wdrożenie programów modyfikacji zachowań niebezpiecznych w trzech polskich przedsiębiorstwach. Wyniki projektu wyraźnie wskazują, że programy te przyczyniają się do podniesienia kultury bezpieczeństwa i jakości życia pracowników, a zatem mogą stanowić skuteczne narzędzie prewencji wypadkowej.

EN

This artide presents findings of a project aimed at implementing programs for modifying unsafe behaviors in three Polish enterprises. The results of the project show that behavior-based programs contribute to increasing safety culture and the employees quality of life, and thus they can be viewed as an effective accident prevention tool.

3

Ekonomiczne aspekty jakości życia

Skrzypek E.

Problemy Jakości

|

2001

|

nr 1

8-14

EN

Prof. W. E. Doming from the USA said, that "the development of human quality should be a starting point of each quality development program in generally". The quality is the best opportunity for success in the life of every man. A very wide range of responsibilty for such performance, considering the employees of companies, take over all organizations (firms), where the people are employed. The quality of life means practically the satisfaction of customer and employee, and not only one part of that relationship. Prof. T. Kotarbinski, the high authority in "good labour", confirmed with proper words, that the most important is ..that a man should to do all things with willingness what s/he anyway must to do". Therefore the effectiveness in proper activities is important in further development of organizational and managerial systems. Such economic aspects are included to the presented article.