Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  instrument validation
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
Artykuł opisuje podstawowe zagadnienia związane z wzorcowaniem multimetrów cyfrowych i ich walidacją. Opisano metody pasma ochronnego stosowanego do walidacji multimetrów jakie są zaimplementowane w oprogramowaniu do automatyzacji procesów wzorcowania FLUKE MET/CAL. Przedstawiono również stanowisko do wzorcowania multimetrów i oprogramowanie. W tekście zamieszczono zestawienie wyników wzorcowania dla różnych metod.
EN
The article describes the basic issues related to the calibration of digital multimeters and their validation. The methods of the protective band used for the validation of multimeters, which are implemented in the FLUKE MET / CAL calibration process automation software, are described. Also presented is a multimeter calibration station and software. The text contains a summary of the results of calibration for various methods.
EN
The main objective of this paper was to examine the relationship between organizational climate for innovation and adaptive performance. The study was carried out in business organisations in Poland (N=387), representing variety of industries. The Cimate for Innovation measure and Individual Adaptive Performance measure was adopted from previous studies. The results of presented research point out that certain measurements of the organizational climate for innovation are interrelated to adaptive performance, especially supervisory encouragement. The present study discusses some aspects concerning the adaptation of existing instruments and measurements. On the basis of the research presented we indicate that, in general, the adaptation, of the mesearuments were relatively effective. The questionnaire was assessed as to be valid in terms of content for the reseraching CI and AP aspects in Poland.
PL
Celem artykułu jest przestudiowanie relacji między organizacyjnym klimatem sprzyjającym innowacyjności a indywidualną adaptacyjnością. Badania zostały przeprowadzone w organizacjach biznesowych w Polsce (N=387) reprezentujących różne sektory. Narzędzia pomiaru klimatu sprzyjającego innowacyjności oraz pomiaru indywidualnej adaptacyjności zostały zaadoptowane z wcześniejszych badań. Wyniki wskazują, że pewne wymiary klimatu sprzyjającego innowacyjności są powiązane z indywidualną adaptacyjnością, szczególnie jest to wsparcie ze strony przełożonych. Przedstawione rozpoznanie poddaje także dyskusji wybrane aspekty dotyczące adoptowania istniejącego narzędzia badawczego oraz pomiaru. W świetle zaprezentowanych wyników badań można stwierdzić, że tłumaczenie, adaptacja i dalsze wykorzystanie kwestionariusza zakończyło się relatywnym sukcesem badawczym. Kwestionariusz okazał się zwalidowany w kategoriach treści w celu dokonania pomiarów w badaniach prowadzonych w Polsce.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.