Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: human performance

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Ocena wpływu hałasu turbiny wiatrowej na wydajność pracy człowieka – badania pilotażowe

Pleban Dariusz, Radosz Jan, Szczepański Grzegorz, Kapica Łukasz, Cempel Czesław

Rynek Energii

2021

Nr 1

46--51

Rozwojowi energetyki wiatrowej zarówno w Polsce, jak i na świecie, towarzyszą liczne pytania i wątpliwości dotyczące działania farm wiatrowych na człowieka. Wśród czynników związanych z funkcjonowaniem farm wiatrowych szczególne znaczenie ma hałas emitowany przez turbiny wiatrowe, postrzegany jako źródło uciążliwości zarówno dla osób zamieszkujących jak i pracujących w pobliżu farm wiatrowych. W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym opracowano metodę i stanowisko badawcze umożliwiające prowadzenie w warunkach laboratoryjnych badań uciążliwości hałasu różnych typów turbin wiatrowych. W artykule zamieszczono opis metody i stanowiska badawczego oraz wyniki przeprowadzonych badań pilotażowych umożliwiające dokonanie oceny wpływu hałasu turbiny wiatrowej na wydajność pracy człowieka. Zaobserwowano tendencję, że zwiększenie poziomu dźwięku A odtwarzanego hałasu turbiny wiatrowej skutkuje m.in. zmniejszeniem poziomu wydajności badanych osób oraz obniżeniem poziomu jakości wykonanej pracy.

The development of wind energy, both in Poland and in the world, is accompanied by numerous questions and doubts about the influence of wind farms on the human. Among the factors related to the operation of wind farms, wind turbine noise has to be seen as a source of annoyance for both people living and working near wind farms. A method and test a bench to conduct noise annoyance tests of different types of wind turbine noise in laboratory conditions have been developed at the Central Institute for Labour Protection - National Research Institute. The article describes the test method and test bench and the results of the pilot studies carried out to assess the impact of wind turbine noise on human performance. There has been a tendency that increasing the A-weighted sound pressure level of wind turbine noise resulted in a decrease in the level of performance of study subjects and a decrease in the level of quality of the work done.

Assessing the Compatibility of Work System Factors Through an Integrative Model: A Case Study

Wallace S., Shoaf C., Genaidy A. M., Karwowski W.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

2003

Vol. 9, No. 1

27--35

Work Factor Compatibility (WFC) theory proposes that human performance is dependent on the interaction of various components (e.g., physical and mental task demands, physical environment, social environment) of the work system and integrates multiple human performance perspectives into a single mathematical model. Work Factor Analysis (WFA) is a comprehensive survey administered to employees to determine the WFC index. WFA also provides recommendations for targeting specific work system areas for improvement. Preliminary testing oft he tool was conducted at a manufacturing operation of a Fortune 10 company. Results are discussed and recommendations for further study are made.