Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  human information society
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
W opracowaniu rozważamy podstawy nauki o stanowieniu i rozwoju społeczeństwa informacyjnego. Traktuje się je jako problemy badawcze i metodyczne, czyli dobrze (poprawnie) formułowane pytania, na które poszukuje się odpowiedzi w rozważaniach nad społeczeństwem informacyjnym. Problemy te przedstawia się w kontekście zmagań z nowoczesnością, tj. wyjaśniania wieloaspektowych kierunków przemian w społeczeństwie informacyjnym. Stanowienie społeczeństwa informacyjnego jest następstwem postępów i wszechobecności informatyki i inżynierii informacyjnej, rozwoju usług technologii informacyjno-komunikacyjnych, a także komputerowo integrowanej organizacji działań (KIOD), której zwieńczeniem jest wirtualna organizacja działań (WOD).Ponadto wpływ na przemiany w społeczeństwie informacyjnym mają zasoby wirtualnego środowiska informacji (świata wirtualnego, cyfrowego), którymi są zasoby danych cyfrowych (D) i powiązane z nimi problemowo zorientowane ich interpretacje, czyli zasoby informacji (wiedzy) przedmiotowej (WP). Wirtualne sposoby organizacji działań są głównym źródłem innowacyjnych przemian w społeczeństwie informacyjnym. Problemy modelowania obrazów przemian rozważamy w ujęciu trans-dyscyplinarnym, co uwzględnia wzajemne powiązane źródła przemian, widziane z perspektywy nauk podstawowych i technologicznych, nauk o organizacji i zarządzaniu, a także prakseologii oraz nauk humanistycznych i społecznych. W modelowaniu aplikacji przedsięwzięć informatycznych (innowacyjnych) związanych z bodową (rozwojem) struktur wirtualnego środowiska informacji widzimy konieczność nie tylko przestrzegania standardów i norm technologicznych, lecz także formułowania uregulowań (prawnych) obowiązujących w strukturach współdziałania przedsiębiorstw i instytucji oraz ogólnych uregulowań co do zachowania osobowego i społecznego ludzi we współpracy (human factors) oraz postępowania społecznego organizacji we współdziałaniu (organizational faktors).
EN
In the study, we consider the foundations of science on constitution and development of the information society. They are treated as research and methodological problems, i.e. well (correctly) formulated questions that are sought to be answered in considerations on the information society. These problems are presented in the context of the struggle with modernity, i.e. explaining the multifaceted directions of changes in the information society. The constitution of the information society is a consequence of the progress and ubiquity of computer science and information engineering, the development of information and communication technology services, as well as computer-integrated activities organization (CIAO), which culminates in the virtual activities organization ( VAO). In addition, the resources of the virtual information environment are influenced by the changes in the information society information (virtual, digital world), which are digital data resources (D) and related problem-oriented interpretations, i.e. information (knowledge) problem (KP). Virtual ways of organizing activities are the main source of innovative changes in the information society. We consider the problems of modeling change images in a trans-disciplinary approach, which takes into account interrelated sources of change, seen from the perspective of basic and technological sciences, organization and management sciences, as well as praxeology as well as humanities and social sciences. This allows determining the main factors shaping organizational and economic order, social and political order, as well as information order in the virtual world. In modeling applications of IT (innovative) ventures related to the construction (development) of virtual information environment structures, we see the need not only to comply with technological standards and norms, but also to formulate (legal) regulations in force in the structures of cooperation between enterprises and institutions, and general (ethical) regulations as to personal and social behavior of people in collaboration (human factors) and social conduct of organizations in cooperation (organizational factors).
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.