Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Disinformation in crisis situations as a management error on the example of operation in the healthcare system during the COVID-19 pandemic

Bednarczyk-Haase Weronika, Kopczewski Marian

Scientific Journal of the Military University of Land Forces

|

2023

|

Vol. 55, No. 3(209)

151--168

EN

Ensuring the security of its citizens is one of the most important functions of every country. In modern times, national security should be understood as one of the basic areas of the functioning of the state, not only aimed at ensuring the possibility of survival, but above all enabling the development and freedom of pursuing national interests in a specific security environment by taking up challenges, taking advantage of opportunities, reducing risks and counteracting all kinds of threats to its interests, especially in crisis situations. Crisis management includes activities in all phases: prevention, preparation, response, reconstruction. All possible management tools should be used so that in the event of a crisis, people in charge could make the right decisions. The errors that were made in crisis situations exposed the accumulation of problems in medical facilities. They should only be used for further planning and finding solutions to avoid them. The coronavirus pandemic showed in many areas of life that managing such emergencies is not easy. Management in medical facilities was particularly difficult. Research conducted in Greater Poland Province (in hospitals) on the issue of disinformation highlighted some problems that occurred during the process of management during the COVID-19 pandemic. Observations were carried out during the pandemic among the medical staff working in medical facilities dealing only with patients infected with the SARS-Cov-2 virus. The article below contains information about the research sample, as well as the reasons for using disinformation as a tool for carrying out purposeful actions (e.g. concealment of information, fatigue and frustration, insufficient remuneration, economic savings, etc.) Conclusions were also drawn indicating the short-term and long-term effects of the use of disinformation for a given organization (e.g. fatigue, stress, arguments or quarrels inside a team, deterioration in the quality of care). Finally, proposals for solving future problems in this area (employee motivation, treating employees as a “resource” of the organization, preventing chaos, managerial staff education, employing competent people as managers) were specified.

PL

Zapewnienie bezpieczeństwa swoim obywatelom jest jedną z najważniejszych funkcji każdego państwa. W czasach współczesnych bezpieczeństwo narodowe należy rozumieć jako jedną z podstawowych dziedzin funkcjonowania państwa, mającą na celu zapewnić nie tylko możliwości przetrwania, ale przede wszystkim umożliwić rozwój i swobodę realizacji interesów narodowych w konkretnym środowisku bezpieczeństwa, poprzez podejmowanie wyzwań, wykorzystywanie szans, redukowanie ryzyka oraz przeciwdziałanie wszelkiego rodzaju zagrożeniom dla jego interesów, szczególnie w sytuacjach kryzysowych. Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych obejmuje działania we wszystkich fazach: zapobieganie, przygotowanie, reagowanie, odbudowa. Należy wykorzystać wszystkie możliwe narzędzia zarządzania, by w momencie wystąpienia kryzysu osoby zarządzające mogły podjąć właściwe decyzje. Błędy, które były popełniane w sytuacjach kryzysowych, obnażyły nawarstwiające się problemy placówek medycznych. Mają one służyć jedynie do dalszego planowania i szukania rozwiązań, jak ich unikać. Pandemia koronowirusa pokazała w wielu dziedzinach życia, że zarządzanie w takich nagłych zdarzeniach ni jest łatwe. Szczególną trudność stanowiło zarządzanie w placówkach medycznych. Badania przeprowadzone na terenie województwa wielkopolskiego (szpitale) w kwestii dezinformacji uwidoczniły pewne problemy, które miały miejsce podczas procesu zarządzania w pandemii covid-19. Obserwacje prowadzone były w czasie trwania pandemii wśród medyków pracujących w placówkach medycznych zajmujących się wyłącznie pacjentami zarażonymi wirusem SARS-Cov-2. W poniższym artykule zawarte są informacje o próbie badawczej, a także o przyczynach stosowania dezinformacji jako narzędzia do prowadzenia działań celowych (np. zatajenie informacji, zmęczenie i frustracja, zbyt niskie wynagrodzenie, oszczędność ekonomiczna). Wysunięte zostały również wnioski, wskazujące jakie skutki krótkotrwałe i długotrwałe przyniosło dla danej organizacji stosowanie dezinformacji (np. zmęczenie, stres, kłótnie w zespole, pogorszenie jakości opieki). Finalnie wyszczególniono propozycje rozwiązania problemów na przyszłość w tym zakresie (motywacja pracowników, traktowanie pracowników jako „zasób” organizacji, zapobieganie chaosu, edukacja kadry zarządzającej, zatrudnianie osób kompetentnych jako menagerów).

2

Szpital bez ścian. Nowe technologie w projektowaniu architektury mieszkaniowej dla seniorów przyszłości

Gawlak Agata

Środowisko Mieszkaniowe

|

2022

|

nr 38

4--12

PL

Artykuł prezentuje nowe spojrzenie na przestrzeń zamieszkania seniorów, którzy już w niedalekiej przyszłości będą stanowić 20% naszego społeczeństwa i nawiązuje do powstałej w USA koncepcji hospital witout walls (tłum autorki: szpitale bez ścian). Rewolucyjna na czasy swojego powstania idea przeniesienia do środowiska domowego elementów związanych z diagnostyką czy terapią może stać się jedynym skutecznym rozwiązaniem pozwalającym seniorom przyszłości na komfortowe i bezpieczne starzenie się we własnym domu (ageing in place). Zwiększone zapotrzebowanie na usługi zdrowotne generuje pilną potrzebę redefinicji dotychczasowych systemowych rozwiązań opieki medycznej i ich transpozycję do przestrzeni zamieszkania, która będzie musiała odpowiedzieć na agregację nowych potrzeb prozdrowotnych przyszłych seniorów. Nowe technologie, jako ogólnodostępne narzędzia, będą w istotny sposób wspierać te procesy. Nie bez znaczenia pozostanie fakt, iż przyszli seniorzy będą inni niż obecni, będą posiadali nowe umiejętności i kompetencje, w tym przede wszystkim cyfrowe oraz zdecydowanie inne potrzeby odnośnie do przestrzeni zamieszkania. Stąd idea mieszkania, które leczy, wywodząca się z koncepcji hospital without walls może okazać się skutecznym modelem.

EN

This article presents a new approach to residential space of the seniors who in the nearest future will represent 20% of our society and refers to a concept conceived in the United States, called hospital without walls. A revolutionary at the time idea of transferring certain elements of diagnostics or therapy into the space of a house or apartment has a chance to become an efficient solution for the seniors to enjoy ageing in place. Increased demand for medical services urgently requires a redefinition of the current health care system and the transfer of certain functions to the residential space that has to respond to a wide range of health care needs of the future seniors. Innovative technologies and widely accessible tools can effectively support the process. The fact that the future seniors will have other skills and competencies than those that the seniors have today, especially as it comes to the use of digital devices, cannot be disregarded. The future seniors will also have different needs as regards their housing space. Thus, healing architecture deriving from the hospital without walls concept stands a chance to prove an efficient housing model.

3

Health care education: realities and prospects

Rybalko Lina, Horoshko Viltoriia, Onishchuk Larysa

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach

|

2021

|

nr 13

173--180

EN

The ongoing transformation of many aspects of health care requires an in-depth assessment of the most important principles of medical practice. These transformations should be seen as an opportunity for all medical professions to respond to reforms in a new combination with society. Healthcare is increasingly democratized: information, testing, and therapy will be combined in the accelerated technological convergence. The role of the health care provider, who is no longer the sole owner of the body of knowledge, is changing dramatically, and it is crucial that health care professionals adapt through practice, education and training to reflect new skills that complement and enhance all aspects of care. The need for change is necessary for the understanding what health technologies should be managed. The answer lies in the intangible nature of the human spirit and the will to achieve health and well-being for all.

PL

Postępująca transformacja wielu aspektów opieki zdrowotnej wymaga dogłębnej oceny najważniejszych zasad praktyki lekarskiej. Te przemiany należy postrzegać, jako szansę dla wszystkich zawodów medycznych i reakcję na reformy, w nowym połączeniu ze społeczeństwem. Opieka zdrowotna jest coraz bardziej zdemokratyzowana: informacje, testy i terapia zostaną połączone w ramach przyspieszonej konwergencji technologicznej. Rola świadczeniodawcy opieki zdrowotnej, który nie jest już jedynym właścicielem zasobu wiedzy, zmienia się dramatycznie i ważne jest, aby pracownicy służby zdrowia dostosowali się poprzez praktykę, edukację i szkolenia, wykorzystując nowe umiejętności, dla uzupełnienie i wzmacnianie wszystkich aspektów opieki. Potrzeba zmian jest konieczna dla zrozumienia, jakimi technologiami medycznymi należy zarządzać. Odpowiedź tkwi w nieuchwytnej naturze ludzkiego ducha, chęci osiągnięcia zdrowia i dobrego samopoczucia dla wszystkich.

4

Przegląd narzędzi badawczych do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej

Szara M., Ksykiewicz-Dorota A., Klukow J., Lamont M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 117

587--608

PL

Kultura organizacyjna to pojęcie wieloznaczne, które wyraża się w podzielanych przez członków organizacji wartościach, w języku i symbolach oraz obowiązujących metodach postępowania i rutynowych procedurach. Uznawana jest za znaczący czynnik sukcesu organizacji. Kultura organizacyjna odzwierciedla także umiejętności kadry zarządzającej oraz pracowników w zakresie formułowania celów, metod ich realizacji oraz sposobu funkcjono-wania organizacji. Celem pracy była analiza piśmiennictwa dotycząca struktury oraz zasad stosowania narzędzi używanych w pomiarze kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej. Przegląd literatury dotyczącej narzędzi do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej wykazał ich dużą liczbę w bibliografii zagranicznej. Większość narzędzi badawczych było poddanych standaryzacji, jednak wiele z nich nie zawiera wszystkich czynników oceny kultury organizacyjnej. Stąd ich stosowanie budzi wątpliwości natury metodolo-gicznej. Z przeprowadzonego przeglądu wynika, iż wśród zaprezentowanych narzędzi badawczych najcenniejsze wydają się być te, które umożliwiają ocenę kultury organizacyjnej w kontekście wieloaspektowym, mają wysoki współ-czynnik rzetelności i trafności, a także pozwalają na wyznaczenie typu kultury organizacyjnej.

EN

Organizational culture is an ambiguous concept, expressed in values, language, and symbols shared by the members of the organization, and the valid practices and routine procedures. It is considered an important success factor of an organization. Organizational culture reflects also the skills of the management staff and employees in the areas of the formulation of goals, methods of their attainment, and ways of functioning of the organization. The objective of the study was analysis of literature concerning the structure and principles of using instruments applied in the measurement of organizational culture in the system of health care. The review of literature concerning instruments for the measurement of organizational culture in the health care system showed a high number of international reports. The majority of the research instruments were subjected to standardization. However, many of them do not contain all the elements for evaluation of organizational culture. Hence, the use of these instruments evokes doubts about their methodological nature. The conducted review of research instruments shows that among the presented instruments, those which enable evaluation of organizational culture in a multi-aspect context, possess a high reliability and validity coefficient and allow determination of the type of organizational culture, seem to be the most valuable.

5

Mapy potrzeb zdrowotnych w procesie niwelowania nierówności w zdrowiu

Dymyt T.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 132

205--220

PL

Powstałe w Polsce nierówności w zdrowiu są efektem funkcjonowania historycznie uwarunkowanego modelu udzielania świadczeń zdrowotnych. Brak spójnej polityki państwa w zakresie modelowania i wykorzystania zasobów systemu ochrony zdrowia przyczynił się do utrwalenia nieefektywnej i nieadekwatnej do zidentyfikowanych potrzeb zdrowotnych społeczeństwa, jego struktury. W zakresie kreowania wiarygodnych narzędzi prognostycznych w sektorze ochrony zdrowia, powstanie map potrzeb zdrowotnych ma znaczenie fundamentalne. Biorąc pod uwagę ograniczoność zasobów, optymalizacja systemu ochrony zdrowia, przy wykorzystaniu narzędzi prognostycznych, jest procesem nieodzownym dla niwelowania nierówności społecznych w zdrowiu. Rezygnacja z regulacyjnej roli państwa w tym obszarze oraz przerzucenie znaczącej części odpowiedzialności za system na niepowiązanych ze sobą jego uczestników (m.in. samorządy, MSWiA, MS, MZ, uniwersytety medyczne, podmioty prywatne) doprowadziły do znaczącej jego dekompozycji, utraty spójności i niejasnego podziału odpowiedzialności za zabezpieczenie zdrowotne populacji. Celem artykułu jest przedstawienie istoty i identyfikacja uwarunkowań nierówności w zdrowiu w ujęciu systemowym i historycznym oraz opisanie celów, przesłanek i roli map potrzeb zdrowotnych w modelowaniu systemu ochrony zdrowia. W artykule dokonano przeglądu literatury przedmiotu oraz analizy dokumentów i aktów prawnych dotyczących polityki zdrowotnej. Wobec rosnącego niedoboru zasobów przekształcenia i łączenie struktur lecznictwa szpitalnego, zarówno na określonych obszarach jak i w samych jednostkach, są procesem nieuniknionym. Przyszła efektywność kosztowa oraz jakościowa będzie ściśle uzależniona od racjonalności i kontrolowalności nadchodzących procesów konsolidacyjnych.

EN

The inequalities in health that have arisen in Poland are the effect of the historically conditioned model of providing health services to the society. Lack of a coherent state policy, in the field of modeling and use of the health care system resources, contributed to the consolidation of inefficient and inadequate to identified health needs, its structures. In the area of creating reliable prognostic tools in the health care sector, the creation of health needs maps is of fundamental importance. Considering the limited resources, optimization of the health care system, using forecasting tools, is an indispensable process for eliminating social inequalities in health. The resignation from the regulatory role of the state in this area and transferring a significant part of responsibility for the system to unrelated participants (including local governments, Ministry of Interior and Administration, Ministry of Justice, Medical Universities, private entities) led to its significant decomposition, loss of coherence and unclear division of responsibility for health protection of the population. The aim of the article is to present the essence and identification of determinants of inequalities in health in systemic and historical terms and to describe the goals, premises and role of health needs maps in modeling the health care system. The article reviews literature and analysis of documents and legal acts regarding health policy. In the face of growing scarcity of resources, transformations and combining hospital treatment structures, both in specific areas and in the units themselves, are inevitable. Future cost and quality efficiency will be strictly dependent on the rationality and controllability of the incoming consolidation processes.

6

Możliwości wykorzystania społecznej odpowiedzialności biznesu w jednostkach opieki zdrowotnej na przykładach wybranych zagranicznych szpitali specjalistycznych

Synoweć J., Robakowska M., Tyrańska-Fobke A.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2018

|

T. 13, nr 2

47--61

PL

W ostatnich latach nastąpił intensywny wzrost zainteresowania tematyką społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR). Idea ta kojarzona jest głównie z korporacjami, których działania m.in. promują ochronę zdrowia. Jednak CSR z powodzeniem może być wykorzystywany przez jednostki opieki zdrowotnej takie jak szpitale wielospecjalistyczne czy sieci medyczne. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych zagranicznych szpitali wielospecjalistycznych (Apollo Hospitals w Indiach i Derby Teaching Hospitals NHS Foundation Trust w Wielkiej Brytanii), które z powodzeniem stosują politykę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Autorzy przeanalizowali również możliwości wykorzystania CSR w ochronie zdrowia w środowisku polskiego prawa, które ogranicza promocję w sektorze ochrony zdrowia. Ze względu na popularność oraz perspektywiczny charakter zagadnienia, w finalnej części artykułu omówiono praktyki, które powinny znaleźć się w polskich podmiotach leczniczych.

EN

In recent years there has been an intense interest in corporate social responsibility (CSR). This idea is associated mainly with corporations, whose activities sometimes include health promotion. However, CSR can be successfully used by health care units such as multi-specialty hospitals or medical networks. The purpose of this article is to present entities that successfully implement corporate social responsibility policies. Another aim of the authors is to confront the activities of the aforementioned entities with the Polish law, which limits the promotion in the health sector. The article summarizes the main benefits of implementing CSR policies by treatment providers on the example of specialized hospitals. Subsequently, the authors confronted this with the provisions of Polish law, taking into account the reservations concerning the promotion in medical entities. Due to the popularity and the futuristic nature of the issue, the final part of the article discusses the practices that should be included in Polish medical institutions.

7

System ochrony zdrowia w Polsce – mechanizm funkcjonowania

Łyp K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 89

277-290

PL

Rosnące zainteresowanie efektywnością usług publicznych skłania do stałego poszukiwania sposobów takiego zarządzania organizacjami, które realizują usługi publiczne, aby te potrafiły zaspokoić oczekiwania społeczne, zarówno w aspekcie ich dostępności, jak i jakości. Istotą podejmowanych działań jest efektywne realizowanie czynności społecznie uznanych za ważne. Zdrowie i jego ochrona odgrywają ważną rolę dla każdego człowieka, dlatego też stanowią przedmiot szczególnego zainteresowania. Funkcjonowanie ochrony zdrowia jest procesem wyjątkowo złożonym, zaś na państwie spoczywają obowiązki związane z jego organizacją. W artykule podjęto próbę zdiagnozowania czynników bezpośrednio wpływających na stan systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Przedstawiono wszystkich uczestników systemu ochrony zdrowia, a następnie poszczególnym jego beneficjentom przypisano przysługujące im prawa i obowiązki. W kolejnym kroku przeanalizowano działania każdej ze stron, aby finalnie uwypuklić działania, które destabilizują system, czyniąc go nieefektywnym. Wykazano ponadto, że dla dwóch z trzech głównych uczestników systemu, pacjent stał się raczej sposobem zarabiania pieniędzy, aniżeli docelowym beneficjentem jego starań, w myśl zasad, dla których powstał.

EN

The growing interest in the efficiency of public services leads to constant search of ways such management organizations; public services to those able to meet the social expectations, both in terms of their availability and quality. The essence of the measures taken is the effective implementation of activities considered socially important. Health and its protection play a special role for every human being, and therefore are of particular interest. The functioning of health care is particularly complex process, and the State have obligations associated with its organization. Thus, the article is an attempt to diagnose the factors directly affecting the state of the health care system in Poland. We present all participants in the health care system and its individual beneficiaries assigned their rights and responsibilities. In the next step we analyzed the action of each of the parties to finally highlight the actions that destabilize the system, making it ineffective.

8

Rola miernika sprawności systemów zdrowotnych w kreowaniu celów zarządzania sektorem

Nieszporska S.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 96

373--383

PL

Ocena systemów zdrowotnych nurtuje wielu specjalistów z dziedziny zarządzania. Nie jest ona łatwa choćby ze względu na rozmaitość czynników determinujących ich funkcjonowanie, jednak istnieje dzisiaj wiele różnorodnych sposobów i metod pomiaru ich sprawności. Prezentowane opracowanie jest próbą opisu jednej z takich miar, jednak głównym jego celem jest analiza obecnej polityki zdrowotnej Polski i odpowiedź na pytanie, w jakim stopniu stawiane przed sektorem cele odnoszą się do potrzeb systemu wykrytych przez wspomniane miary.

EN

The health systems’ assessment has been troubling many a specialist from the field of management. A variety of factors determining their function makes it a difficult task, but there are many different ways and methods to measure their effectiveness today. The presented study is therefore an attempt to describe one of these measures, but the main aim is to analyse the current Polish health policy for next years and to answer the question to which extent the objectives of the sector refer to needs of the system detected by the measurement.

9

System zarządzania jakością w organizacjach ochrony zdrowia. Audyt zewnętrzny narzędziem oceny systemu przy wykorzystaniu korelacji krzyżowej cz. 3

Lisiecka-Biełanowicz M.

Problemy Jakości

|

2016

|

R. 48, nr 2

26--30

PL

Niniejszy artykuł zamyka rozważania dotyczące ewaluacji systemów zarządzania jakością w organizacjach ochrony zdrowia, przedstawione w dwóch poprzednich numerach "Problemów Jakości". Raport z audytu zewnętrznego był przedmiotem oceny systemu zarządzania jakością przy wykorzystaniu metody analizy statystycznej - korelacji krzyżowej. Przedstawiono wyniki badań zależności wybranych zmiennych badanego obiektu, to jest spełnienia wymagań przez znormalizowany system zarządzania jakością oraz wnioski końcowe stanowiące podsumowanie oceny systemu zarządzania na podstawie wyników z audytu strony trzeciej. Wykorzystano korelację krzyżową jako narzędzie oceny zależności statystycznej zmiennych losowych rzeczywistych. Stworzona przestrzeń na kompromis, możliwość przedyskutowania proponowanych rozwiązań daje poczucie mocy sprawczej w organizacji oraz sprawia, iż stopniowo pracownicy "mogą i chcą sobie pozwolić" na proponowanie określonych, w tym własnych, rozwiązań z myślą o "swojej" organizacji. Stworzenie organizacji o kulturze wewnętrznej nasyconej akceptacją dla pracowników wraz z ich mocnymi i słabymi stronami daje całej organizacji szanse na wyzwolenie się mocy sprawczych, czyli m.in. na elastyczną reakcję na nowo powstałe sytuacje wymagające rozwiązań.

EN

Article closes considerations concerning evaluating quality management systems in health care organizations presented in previous issues of "Problems of Ouality". The external audit report has been subject to the quality management system using the method of statistical analysis - the cross-correlation. The author presents the results of selected variables based on the test object (which meet the requirements for a standardized quality management system), and the conclusions summarizing assessment management system based on the results of the external audit. Cross- correlation is used as an assessment tool based on actual statistical random variables. Created space for compromise, an opportunity to discuss the proposed solutions gives a sense of power in the organization and makes it gradually employees "can and will afford" to propose specific, including your own solutions with the aim of "their" organization. The creation of an organization's internal culture saturated acceptance for personnel, along with their strengths and weaknesses gives the whole organization a chance to release the power causative which means including inter alia: a flexible response to the newly created situations that require solutions.

10

Crowdfunding – dodatkowe źródło finansowania jakości usług w systemie ochrony zdrowia w Polsce

Lisiecka-Biełanowicz M., Leciejewska J., Leciejewski Z.

Problemy Jakości

|

2016

|

R. 48, nr 10

38--44

PL

System ochrony zdrowia w Polsce jest oparty na finansach pochodzących ze źródeł publicznych oraz niepublicznych (prywatnych). Do źródeł finansów publicznych zalicza się fundusze ubezpieczeniowe oraz budżety: państwa, województw, powiatów i miast, natomiast do źródeł niepublicznych należą: prywatne ubezpieczenia zdrowotne, prywatne fundusze pacjentów oraz fundusze podmiotów gospodarczych. W przeliczeniu na jednego mieszkańca, wydatki na ochronę zdrowia w Polsce są znacznie niższe niż średnia w krajach Unii Europejskiej. Jednocześnie dzięki rozwojowi nowoczesnych technologii informatycznych coraz powszechniejsza staje się możliwość realizacji własnego (indywidualnego lub grupowego) pomysłu projektowego, w tym również prozdrowotnego, na platformie internetowej w procesie crowdfundingu, czyli finansowania społecznościowego. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie i analiza crowdfundingu jako zewnętrznego, dodatkowego źródła finansowania w polskim systemie ochrony zdrowia. W artykule autorzy analizują skuteczność crowdfundingu jako społecznościowego źródła zasilania systemu finansowania ochrony zdrowia w Polsce oraz prezentują wybrane przykłady zrealizowanych w systemie finansowania społecznościowego projektów, mających wpływ na poprawę organizacji i jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.

EN

The healthcare system in Poland is based on finances from public and non-public (private) sources. Sources of public finances include insurance funds and budgets of: the state, provinces, districts and cities; while the nonpublic sources include private health insurance, patients private funds and funds of economic entities. Spending on healthcare in Poland are much lower per capita than the average in the European Union. Currently, due to the new developments in IT technologies there is a growing tendency to realize project ideas (individual or group) - including healthcare projects - on the Internet platform via crowdfunding, which is a process of social financing. The purpose of this paper is to present crowdfunding (financing of social networking) as an external, additional source of financing in the Polish healthcare system. In the article, the authors analyze the effectiveness of crowdfunding as a social source of supporting healthcare financing in Poland and present selected examples of projects which were realized via social financing and had an impact on improving the organization and quality of the healthcare system.

11

Reliable and secure exchange of patient’s medical data in a cross-border environment – is it possible and feasible?

Dobrzeniecka E.

Logistyka

|

2016

|

nr 4

39--41

PL

Artykuł przedstawia pilotażowe działania (historia pacjenta, e-recepta i e-potwierdzenie) podejmowane w projekcie e-SENS w ramach domeny e-zdrowie. Te trzy przypadki dotyczą wszystkich obywateli UE mieszkających, pracujących i podróżujących po Europie, którzy znaleźli się w potrzebie pomocy medycznej w obcym kraju. Rozwiązania wdrażane przez e-SENS mają na celu wspieranie tworzenia transgranicznego, przejrzystego, szybkiego i przyjaznego dla użytkownika systemu elektronicznych usług zdrowotnych. Wdrożenie transgranicznych rozwiązań e-SENS zagwarantuje najwyższą jakość opieki medycznej i przyczyni się do kreowania popytu na transgraniczne usługi zdrowotne, które w przyszłości staną się oczywistym elementem otaczającej nas rzeczywistości.

EN

The paper presents three use cases (Patient Summary, e-Prescription and e-Confirmation) developed within e-SENS project under the e-Health domain. The three cases are relevant for all European citizens living, working and travelling across Europe, who find themselves in need of medical assistance in a foreign country. The solutions implemented by e-SENS aim to support the creation of the cross-border, transparent, fast and user-friendly system for the e-Health services within UE countries. The deployment of the cross-border e-SENS tools ensures the highest quality of medical treatment and will contribute to creating demand on seamless cross-border health services that will become our reality in the future.

12

Praktyczne aspekty funkcjonowania systemu zarządzania jakością w podmiotach leczniczych – wybrane obszary

Guzy J.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2016

|

nr 10

85--98

PL

Współcześnie w zakresie opieki zdrowotnej oczekiwania pacjentów zmieniają się (zwykle rosną) i są podstawą uruchomienia procesu doskonalenia jakości. Odpowiednia jakość usług medycznych i jej ciągłe doskonalenie to jeden z najistotniejszych problemów współczesnej ochrony zdrowia. Wysoka jakość opieki zdrowotnej wiąże się z dopasowaniem do potrzeb pacjentów, kompleksowym podejściem do jakości na każdym etapie świadczenia usługi. Oznacza to podejmowanie działań, których celem jest zaspokojenie potrzeb społeczeństwa w zakresie promocji zdrowia, profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji oraz gwarancja, że udzielana opieka spełnia trzy główne wymagania: bezpieczeństwa, skuteczności i efektywności.

EN

Nowadays health care expectations of patients are changing (usually grow) and are the basis to start the process of quality improvement. The appropriate quality of medical services and its continuous improvement is one of the most important problems of the contemporary health care system. High quality of health care is associated with adaptation to the needs of patients, comprehensive approach to quality at every stage of the service. This means taking action, which are aimed to satisfy the needs of the society in terms of health promotion, prevention, diagnosis, treatment and rehabilitation and the guarantee that the provided care meets the three main requirements of safety, effectiveness and efficiency.

13

Zarys funkcjonowania systemów opieki zdrowotnej w wybranych krajach Unii Europejskiej

Wielicka K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2014

|

z. 70

491--504

PL

Sprawne działanie sektora opieki zdrowotnej w dużej mierze zależy od sposobu jego finansowania, a tym samym od wyboru odpowiedniego modelu systemu ochrony zdrowia. Obecnie wyróżnia się trzy tradycyjne modele: model Bismarckowski opierający się na obowiązkowych składkach zdrowotnych, model Beveridge’a wykorzystujący podatki państwowe oraz model rezydualny, który charakteryzuje się dobrowolnymi prywatnymi ubezpieczeniami zdrowotnymi. Do lat 90. XX wieku wyróżniano model Siemaszki, opierający się na centralnym planowaniu oraz finansowaniu świadczeń zdrowotnych przez budżet państwa. Mimo że model Siemaszki obecnie nie występuje, pewne jego elementy są wykorzystywane. Przyjęcie przez państwo konkretnego wzoru finansowania ochrony zdrowia pociąga za sobą wiele innych konsekwencji, które są odczuwalne dla wszystkich uczestników systemu – nie tylko pacjentów, lecz także zarządu/dyrekcji placówek medycznych czy ministerstwa zdrowia. W niniejszym artykule przedstawiono w ogólnym zarysie obecnie funkcjonujące systemy ochrony zdrowia w trzech wybranych krajach. Celem artykułu jest przybliżenie tematyki finansowania oraz funkcjonowania sektora opieki zdrowotnej. Model systemu opieki zdrowotnej przyjęty przez państwo oraz reformy służby zdrowia wpływają na skuteczność procesów restrukturyzacyjnych realizowanych przez szpitale. Ze względu na powyższe należy przeanalizować modele systemu opieki zdrowotnej w wybranych państwach, jak również reformy podjęte w ramach danego modelu. Artykuł należy traktować jako przegląd literatury z zakresu podjętej tematyki.

EN

The smooth operation of the health care sector largely depends on how it is financed , and thus the choice of an appropriate model healthcare system. Currently, there are three traditional models: Bismarck's model based on mandatory contributions of health, the Beveridge model based on state taxes and the model residual, which is characterized by voluntary, private health insurance. Until the 90s of the XX century were distinguished Siemaszko model based on central planning and financing of health services by the state budget. Although the model Siemaszko currently there is no certain elements are used. Adoption by the state specific model of health care financing entails a number of other consequences that are felt by all participants in the system not only patients, but also board/ directorate of medical institutions, and ministries of health. The following article presents – in general terms – currently functioning health systems in the three selected countries. The purpose of this article is to introduce the subject of finance and the health sector. Model health system adopted by the State and health care reform affect the effectiveness of the restructuring processes implemented by hospitals. Due to the above models should be examined health care system in selected countries, as well as undertaken in the framework of the reform model. The paper should be regarded as a review of the literature with regard to the undertaken subject.

14

Miejsce i użyteczność logistyki w zarządzaniu szpitalami

Twaróg S.

Logistyka

|

2014

|

nr 5

2114--2118

PL

System ochrony zdrowia wymaga konieczności dokonania usprawnienia zasad organizacji jako całości oraz organizacji i funkcjonowania poszczególnych jego podmiotów ze szczególnym uwzględnieniem szpitali. Funkcjonowanie szpitali jest działalnością, która wymaga implementacji innych niż dotychczas sposobów zarządzania tymi podmiotami – m.in. wsparcia logistycznego. W artykule skupiono się na wyznaczeniu miejsca oraz określeniu użyteczności zastosowania logistyki w zarządzaniu szpitalami.

EN

The health care system requires improvement in the rules of the organization perceived as the whole and as each of organisation entities, with particular emphasis paid to hospitals. Functioning of hospitals is an activity that requires implementation of other ways than managing these entities - including logistical support. The article focuses on the designation of the place and determines the usefulness of the application of logistics in hospital management.

15

Internetowe Konto Pacjenta jako jeden z elementów systemu e-zdrowie

Bukowska-Piestrzyńska A.

Logistyka

|

2014

|

nr 5

1766--1772

PL

Posiadanie adekwatnej informacji jest nieodzownym elementem podejmowania decyzji medycznych przez lekarzy, które mają swoje odbicie w ekonomicznych aspektach funkcjonowania podmiotów opieki zdrowotnej, co jest istotne tak dla danego podmiotu (skala mikro), jak i dla całego systemu ochrony zdrowia (skala makro). Jednym z warunków sprawnego działania systemu ochrony zdrowia w Polsce jest sprawnie działający system informacji, który od kilku lat zmierza w kierunku pełnej informatyzacji. W artykule zostanie przedstawiona istota systemu e-zdrowie (realizowanego w UE i w Polsce), jego cele i priorytety. Jednym z jego narzędzi jest Internetowe Konto Pacjenta, którego istotę oraz ograniczenia (uwaga zostanie skoncentrowana na braku dostępu do komputera/Internetu jako czynniku wpływającym na zagrożenie wykluczeniem społecznym) prezentuje niniejszy tekst.

EN

Availability of adequate information is an indispensable element of making medical decisions by physicians, reflected in economic aspects of the functioning of healthcare entities, which is crucial for both a given entity (micro scale) and the entire healthcare system (macro scale). One of the conditions of effective healthcare system operation in Poland is an effective information system, which has been oriented towards full informatization for a few years now. The article presents the essence of the eHealth system (implemented in the EU and Poland), its objectives and priorities. Its tools include an electronic patient account whose essence and limitations (attention to be paid to the lack of access to a computer/the Internet as a factor affecting the risk of social exclusion) are presented in this text.

16

Diagnostyka laboratoryjna w zreformowanym systemie ochrony zdrowia

Bobilewicz D.

Laboratorium - Przegląd Ogólnopolski

|

2003

|

nr 2

34--35

PL

Diagnostyka laboratoryjna jest jedną z tych nielicznych dyscyplin medycznych zwanych "służbą służb", której działanie, acz niezbędne, nigdy nie jest samodzielne, a zawsze wspomagające, stąd kierunki jej rozwoju są uzależnione od rozwoju dyscyplin klinicznych, a także ogólnej polityki dotyczącej populacyjnych działań profilaktycznych.