PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 27

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  health and safety management
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available Health and safety management in the era of building Society 5.0
Goździewska-Nowicka Agnieszka
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2024
|
z. 192
313--326
EN
Purpose: The purpose of the article is to make a detailed characterization of the cybernetic system of man-machine-environment in the context of maintaining occupational health and safety. Design/methodology/approach: Data for the study was collected using participant observation. Subsequently, any information obtained is presented in this paper as a case study. Findings: The results of the study indicate that occupational health and safety management in the era of building society 5.0 is highly dependent on the proper cooperation of man and machine in a turbulent work environment. Research limitations/implications: The survey is limited to employees of one manufacturing company. Therefore, it would be extremely valuable to observe whether work safety in other companies also depends primarily on the proper preparation of workers to work with machinery. Practical implications: The study provides guidance for human resource management to implement effective practices to enhance employee safety in the era of building society 5.0. Social implications: This study offers support to the employees of a manufacturing company, providing insight into how the work environment can be improved, thereby increasing health and safety. Originality/value: This is a study that aims to provide insight into how, in the era of building a 5.0 society, it is important to take care to prepare the employee to be a designer of a safe work environment in which people and machines work together to achieve the best work result.
2
Nowe rozporządzenie dotyczące bezpieczeństwa i higieny przy urządzeniach energetycznych
Borkiewicz Krzysztof
Śląskie Wiadomości Elektryczne
|
2020
|
Nr 1 (129 )
24--27
PL
Wkrótce wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie BHP przy urządzeniach energetyczny. Czy jesteś gotowy do ich wdrożenia? Sprawdź, na co nowe przepisy będą zwracać szczególna uwagę i jak wpłyną na warunki pracy przy urządzeniach energetycznych w Twojej firmie.
EN
Anew Regulation on Health and Safety at Energy Facilities is coming into force soon. Are you ready to implement them? Find out what the new rules will pay special attention to and how they will affect working conditions for energy equipment in your company.
3
Content available Wpływ metody „5 minut dla bezpieczeństwa” na kulturę bhp w przedsiębiorstwie
Woźny A., Saja P., Dobosz M.
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
|
2018
|
No. 1 (8)
66--74
PL
Każdy przedsiębiorca musi dostosować zakład pracy do obowiązujących wymagań prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dbanie o środowisko pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Jednakże pracodawca powinien również dbać o kulturę BHP w zakładzie pracy. Kształtowanie pozytywnych zachowań i norm postępowania pracowników ma wpływ na jakość i wydajność pracy. Pracodawca powinien kształtować politykę BHP w taki sposób, aby przeciwdziałać wypadkom w pracy oraz zachowaniom potencjalnie niebezpiecznym. Dlatego tez ma on do dyspozycji liczne metody, które ułatwiają zarządzanie BHP w przedsiębiorstwie. Przedmiotem opracowania jest opisanie i wdrożenie metody „5 minut dla bezpieczeństwa” w przedsiębiorstwie jako element poprawiający kulturę BHP.
EN
Each entrepreneur must adapt the workplace to the applicable legal requirements regarding health and safety a t work. Caring for a working environment is the responsibility of the employer. However, the employer should also take care of health and safety at work. Shaping positive behaviors and norms of employees' behavior influences the quality and efficiency of work. The employer should shape health and safety policy in such a way as to prevent accidents at work and potentially dangerous behavior. Therefore, he has at his disposal numerous methods that facilitate the management of occupational health and safety in the enterprise. The subject of the study is to describe and implement the "5 minutes for security" method in an enterprise as an element improving the culture of health and safety.
4
Content available Budowanie strategii zarządzania bhp w przedsiębiorstwie
Woźny A., Dobosz M., Saja P.
Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
|
2018
|
No. 1 (8)
75--83
PL
Każde przedsiębiorstwo stara się budować jak najbardziej efektywne działanie. Ważnym, aczkolwiek często niedostrzeganym elementem budowania strategii jest zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Budowanie strategii zarządzania BHP w przedsiębiorstwie obywa się przy współudziale służby BHP, która określa stan bezpieczeństwa w środowisku pracy oraz wskazuje możliwości jego poprawy. Współdziałanie z pracodawcą oraz kierownictwem pozwala na wykształcenie odpowiednich mechanizmów, które mają na celu poprawę bezpieczeństwa środowiska pracy. Przedmiotem opracowania jest budowa strategii zarządzania BHP w wybranym przedsiębiorstwie.
EN
Every enterprise tries to build the most effective company strategy. An important, though often overlooked element of strategy building is occupational health and safety management. Building an occupational health and safety management strategy in an enterprise is done in cooperation with the health and safety service, which determines the state of safety in the work environment and indicates the possibilities of its improvement. Cooperation with the employer and management allows for the development of appropriate mechanisms that aim to improve the safety of the work environment. The subject of the study is the construction of a health and safety management strategy in a selected company.
5
Content available Analiza i ocena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy
Siwiec D., Czerwińska K., Pacana A.
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
|
2018
|
R. 19, nr 6
239--243, CD
PL
W artykule dokonano analizy i oceny ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy cegielni polowej. W części teoretycznej podjęto próbę określenia pojęcia ryzyka zawodowego jak i wyszczególniono proces dokonywania jego oceny. Zwrócono szczególną uwagę na działania wspierające ocenę ryzyka zawodowego w aspekcie normy PN-N 18001, której celem są działania wspierające odpowiednie zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. W części praktycznej przeanalizowano i oceniono ryzyko zawodowe na stanowisku kierowcy cegielni polowej oraz zaproponowano działania przyczyniające się do zmniejszenia poziomu ryzyka zawodowego na omawianym stanowisku pracy. Analiza i sposób dokonywania oceny ryzyka zawodowego może być przydatny w każdej organizacji, która pragnie dbać o swoich pracowników, a tym samym zapewnić im bezpieczeństwo na stanowisku, na którym pracują.
EN
The article analysis and evaluates occupational risk as a brickyard driver. In the theoretical part, an attempt was made to determine the concept of occupational risk and the process of its evaluation was specified. Particular attention was paid to activities supporting the occupational risk assessment in the aspect of PN-N 18001 standard, the objective of which is to support appropriate management of occupational health and safety. In the practical part, occupational risk was assessed and assessed as a field brickyard driver and actions were proposed to reduce the level of occupational risk at the discussed workplace. Analysis and method of occupational risk assessment may be useful in any organization that wants to take care of its employees, and thus provide them with security at the position where they work.
6
Quality assessment of occupational health and safety management at the level of business units making up the organizational structure of a coal mine: a case study
Korban Z.
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
2015
|
Vol. 21, No. 3
373--381
EN
The audit of the health and safety management system is understood as a form and tool of controlling. The objective of the audit is to define whether the undertaken measures and the obtained results are in conformity with the predicted assumptions or plans, whether the agreed decisions have been implemented and whether they are suitable in view of the accepted health and safety policy. This paper presents the results of an audit examination carried out on the system of health and safety management between 2002 and 2012 on a group of respondents, the employees of two mining departments (G-1 and G-2) of Jan, a coal mine. The audit was carried out using the questionnaire developed by the author based on the MERIT-APBK survey.
7
Content available remote Stosowanie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu przez polskie przedsiębiorstwa
Brzozowski A
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2014
|
nr 8
6-7
8
Content available remote Audyt operacyjno-taktyczny systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - studium przypadku
Korban Z.
Przegląd Górniczy
|
2012
|
T. 68, nr 12
100--106
PL
Audyt systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy będący formą i narzędziem kontrolingu postrzegany jest jako badanie mające na celu określenie, czy działania podejmowane oraz osiągnięte rezultaty odpowiadają planowanym ustaleniom, czy ustalenia te zostały wdrożone i czy są one odpowiednie do przyjętej polityki w obszarze bhp. W artykule omówione zostały wyniki badań audytowych SZBHP przeprowadzonych w latach 2006÷2011 na grupie respondentów – pracowników oddziału przewozowego GPD KWK „X”. Jako metoda badawcza posłużyła ankieta MERIT.
EN
Inspection of the health and safety management system which is a form and a tool of controlling is perceived as a study to determine whether the actions and results achieved correspond to the planned arrangements, whether these arrangements are implemented and are appropriate to its policy in the area of OSH. In the article, the results of the audit-testing conducted in SZBHP in years 2006 - 2011 in a group of respondents - employees of division of transport GPD in coal mine "X" were disscussed. The study instrument was questionnaire MERIT.
9
Content available Wskaźniki do oceny skuteczności zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Pawłowska Z.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2012
|
nr 8
32-24
PL
Doskonalenie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach wymaga zmian w podejściu do oceny funkcjonowania w tym obszarze. Stosowane tradycyjnie wskaźniki wynikowe, takie jak wskaźniki wypadków przy pracy i chorób zawodowych, nie dostarczają zadowalających informacji potrzebnych do proaktywnego zarządzania. Aby to umożliwić, konieczne jest stosowanie wskaźników wiodących, charakteryzujących warunki pracy i działania skierowane na zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. W artykule przedstawiono wskaźniki wynikowe i wiodące do oceny funkcjonowania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, zwracając uwagę na podstawowe zalety i wady ich zastosowań.
EN
Improving OSH management in companies and increasing their effectiveness requires changes in the approach to OSH performance assessment.Traditionally used outcome indicators such as rates of occupational accidents and diseases do not provide information necessary for pro-active OSH management. To enable effective prevention, leading indicators should be used; they characterize working conditions and activities aimed at protecting employees' health and safety. This article presents leading and outcome OSH indicators as well as a proposal of an integrated OSH performance indicator. It also discusses basic advantages and disadvantages of using different indicators.
10
Content available Zasady kwalifikacji zakładów niesevesowskich zagrażających poważną awarią przemysłową stosowane przez Inspekcję Ochrony Środowiska i Państwową Straż Pożarną
Gajek A., Michalik J. S., Rutkowska H., Janik P., Dziwulski D., Zając S.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2010
|
nr 3
12-16
PL
W artykule przedstawiono i omówiono wyniki realizacji projektu badawczego dotyczącego opracowania systemu zarządzania bezpieczeństwem w zakładach niesevesowskich odnoszące się do identyfikacji tych zakładów. Przedstawiono informacje o występowaniu zdarzeń o znamionach poważnych awarii oraz poważnych awarii przemysłowych w Polsce. Na podstawie analiz bazy danych Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska stwierdzono, że wskaźnik awaryjności w zakładach niesevesowskich kształtuje się na poziomie około 35% i jest on ok. trzykrotnie wyższy, niż w zakładach sevesowskich. Zawarto także szczegółowe informacje o stosowanych obecnie zasadach kwalifikowania obiektów stacjonarnych, posiadających na swoim terenie niebezpieczne substancje chemiczne do kategorii zakładów niesevesowskich, stosowane przez Inspekcję Ochrony Środowiska oraz przez Państwową Straż Pożarną.
EN
This article presents and discusses the results of a research project on the development of a safety management system in non-Seveso establishments, which focused on identifying those enterprises. Information concerning events with attributes of major accidents and major industrial accidents that took place in Poland in 2008 is given. On the basis of the Chief Inspectorate of Environmental Protection database analysis it has been found that the accident rate factor for non-Seveso establishments is about 35% and that this factor is about 3 times higher than for Seveso establishments. This article also presents detailed information on the rules and approaches of identifying fixed sites with dangerous chemical substances, which are used by the Inspection of Environmental Protection and by the State Fire Service.
11
Content available Skuteczność programów modyfikacji zachowań niebezpiecznych - doświadczenia zagranicznych przedsiębiorstw
Pęciłło M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2010
|
nr 11
16-19
PL
W artykule przedstawiono programy modyfikacji zachowań niebezpiecznych, które są określane jako zespół technik ukierunkowanych na zachęcanie lub zniechęcanie pracowników do z góry określonych zachowań w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Programy te od wielu lat są uważane za skuteczne narzędzie prewencji wypadkowej i promowane przede wszystkim w Stanach Zjednoczonych oraz Kanadzie. Obecnie programy modyfikacji zachowań niebezpiecznych cieszą się coraz większym powodzeniem również w Europie i mogą stanowić metodę doskonalenia systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach.
EN
Programmes modifying unsafe behaviours are defined as a set of techniques focused on encouraging and discouraging employees to behave in a certain manner to prevent occupational accidents and diseases. For many years those programmes have been considered an effective prevention tool and as such have been promoted mainly in the USA and Canada. Nowadays programmes modifying unsafe behaviours are becoming increasingly popular in Europe, too, and they can be used to improve OSH management systems in enterprises.
12
Content available Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy a wdrażanie działań odpowiedzialnych społecznie w przedsiębiorstwach
Pawłowska Z.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2009
|
nr 11
19-21
PL
W artykule przedstawiono wyniki badań zależności między zarządzaniem bhp a realizacją działań w wybranych, zdefiniowanych zgodnie z projektem normy ISO 26000, obszarach odpowiedzialności społecznej. Badania potwierdziły, że zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy ma istotny wpływ na wdrażanie działań odpowiedzialnych społecznie. Równocześnie wykazały, że nie ma w tym zakresie istotnych różnic między przedsiębiorstwami wdrażającymi sformalizowane systemy zarządzania bhp oraz takich systemów niewdrażających.
EN
In the paper results of the research on the relationship between OSH management and implementation of social responsible actions related to core subjects of social responsibility (defined according to the draft of the ISO 26000 standard) has been presented. The research confirmed that OSH management influence implementation of social responsible actions in companies. At the same time there are not significant differences between companies with and without certified OSH management systems.
13
Uwarunkowania związane z wdrażaniem systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Urbaniak M.
Bezpieczeństwo Przemysłowe
|
2008
|
T. 2
129-133
PL
Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań związanych z wdrażaniem systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną Wyniki prowadzonych badań wskazują, iż doskonaląc system zarządzania z wykorzystaniem cyklu procesowego PDCA firmy relatywnie często są zainteresowane wdrażaniem narzędzi związanych z rozwijaniem obszaru EH&S (Environment, Health and Safety) opartych na wymaganiach standardów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zarówno krajowych (w Polsce PN-N 18001), a także międzynarodowych (OHSAS 18001).
EN
The purpose of this article is presenting the conditioning with the implementation of health and safety management systems. The results of empirical studies indicated the companies which improve the management systems used PDCA process' cycle are relative frequently interested to introduce the tool which are connected with EH$S area (Environment, Health and Safety) which are based on the national (in Poland PN-N 18001) as ell as international requirements (OHSAS 18001).
14
Content available Znaczenie elementów systemu zarządzania bhp - w opinii słuchaczy studium podyplomowego
Ejdys J.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 12
18-21
PL
Sformalizowane systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (Occupational Health and Safety Management Systems - OHSMS) stanowią zbiór zasad i powiązanych ze sobą elementów ogólnego systemu zarządzania przedsiębiorstwem, zapewniających osiągnięcie celów organizacji w zakresie poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników oraz otoczenia. W Polsce wymagania systemu zarządzania bhp zostały określone w PN-N-18001:2004 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną - wymagania tej normy stanowią podstawę w procesie zewnętrznej certyfikacji. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych przeprowadzonych na próbie 202 osób, uczestników studiów podyplomowych "Zarządzanie bhp". Badania dotyczyły oceny wagi wyróżnionych na podstawie PN-N 18001 elementów systemu zarządzania bhp oraz wiedzy niezbędnej w procesie doskonalenia systemu.
EN
Occupational Health and Safety Management Systems (OHSMS) specifies requirements necessary for an organization to develop and implement a policy and objectives which take into account legal requirements and information about occupational health and safety risks. OHSMS requirements are established by PN-N 18001. This paper presents the results of a survey conducted among 202 postgraduate students. Its main goals included assessment of the weight of elements of OHSMS and knowledge essential for improving OHSMS.
15
Content available Zagrożenie zdarzeniami o znamionach poważnych awarii w Polsce
Michalik J. S., Gajek A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2008
|
nr 3
8-12
PL
Analiza danych GIOŚ o liczbie zakładów stwarzających zagrożenie wystąpienia poważnej awarii w latach 2002-2006 oraz o liczbie zdarzeń o znamionach poważnej awarii w latach 2003-2006 wykazała, że zakłady "niesevesowskie�" stwarzają duże zagrożenie. Świadczy o tym 216 zdarzeń w 730 zakładach "niesevesowskich�" (81% wszystkich zdarzeń w zakładach stacjonarnych), podczas gdy w 341 zakładach "sevesowskich�" takich zdarzeń było 46 (19%). "Wskaźnik awaryjności�" w zakładach "niesevesowskich�" jest ponad 3-krotnie wyższy niż w zakładach ZZR i ZDR. Analiza wykazała dominujące zagrożenie transportu samochodowego w porównaniu z innymi rodzajami transportu niebezpiecznych substancji: 160 zdarzeń - ok. 68% wszystkich zdarzeń w transporcie. W związku z tym, aktualne staje sie opracowanie zaleceń i niezbędnych procedur zarządzania bezpieczeństwem w zakładach "niesevesowskich�" oraz w odniesieniu do transportu samochodowego niebezpiecznych substancji. Jest to przedmiotem zadań badawczych, ktore zostały podjęte w CIOP-PIB w ramach programu wieloletniego "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy�" na lata 2008-2010.
EN
An analysis of the data of the Chief Inspector of Environmental Protection concerning the number of establishments at risk of a major industrial accident in 2002-2006 and the number of events with attributes of major accidents in 2003-2006 shows that "non-Seveso establishments" posed great hazard. The 216 events that occurred in 730 "non-Seveso establishments" (81% of all events in fixed sites) in comparison with the 46 events (19%) in 341 "Seveso establishments" confirm this conclusion. The accident-rate factor for "non-Seveso establishments" is 3 times higher than for lower- and upper-tier establishments. An analysis also shows the prevailing threat of road transportation in comparison with other kinds of transportation of dangerous substances: 160 events, i.e., approximately 68% of the total number of events in transport. In such circumstances the development of recommendations and necessary procedures for safety managements in "non-Seveso establishments" and for road transportation of dangerous substances is a topical task. It is the aim of 2 research projects of the Central Institute for Labour Protection – National Research Institute in the framework of the national programme (2008-2010) "Improvement of Work Safety and Working Conditions".
16
Content available STER 6.5 SP - wersja specjalna Program do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie
Piętka M., Biernacki A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2007
|
nr 2
20-24
PL
W artykule przedstawiono propozycję rozbudowanej wersji systemu STER 6.5, pod nazwą STER 6.5 SP wspomagającego zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, przeznaczonego do wykorzystywania w jednostkach organizacyjnych zatrudniających zarówno pracowników cywilnych jak i funkcjonariuszy. Wersja specjalna systemu STER 6.5 została rozbudowana m.in. o listę specyficznych zagrożeń związanych z pełnieniem służby przez funkcjonariuszy, o metodykę oceny ryzyka zawodowego związanego z występowaniem tych zagrożeń oraz o nowy moduł ANALIZA, umożliwiający zestawianie i analizowanie w obrębie rozbudowanej hierarchicznie organizacji danych zagregowanych nt. zagrożeń zawodowych, przedsięwziętych środków prewencji oraz wypadków przy pracy z uwzględnieniem wybranych pomiędzy nimi zależności.
EN
The article presents a proposal of an extended version of the STER 6.5 system supporting occupational safety and health management for bodies that employ both civilians and police officers. STER 6.5 has been extended by, among other things, a list of specific hazards related to police officers' work and the methodology of occupational risk assessment relating those hazards. It also contains a new ANALYSIS module, which makes it possible to compare and analyze, within the hierarchically extended organization of aggregated data on occupational hazards, preventive measures, accidents at work and selected interrelations between them.
17
Content available Ocena skuteczności działań w zakresie doskonalenia zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach
Pawłowska Z.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2007
|
nr 2
8-10
PL
Doskonalenie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powinno prowadzić do zwiększenia jego skuteczności, wyrażającego się zarówno poprawą stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, jak i ogólnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. W artykule przedstawiono wyniki badania wpływu działań realizowanych w procesie doskonalenia na wybrane mierniki funkcjonowania przedsiębiorstwa i wskazano te działania, których realizacja ma największy wpływ na zwiększenie skuteczności zarządzania.
EN
Improvements in OSH management should result in an increase in its effectiveness. This paper presents the results of research on the influence of activities related to improving OSH management on selected performance indicators. It also identifies activities that have the highest influence on their effectiveness.
18
Content available Koszty i korzyści wdrażania systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach
Rzepecki J.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2006
|
nr 12
8-12
PL
W artykule przedstawiono wyniki badania kosztów i korzyści wdrażania systemów zarządzania BHP w przedsiębiorstwach. Dokonano porównania kosztów wdrażania i utrzymania systemów zarządzania BHP z kosztami realizacji wymagań wynikających z przepisów.
EN
The article presents results of a study on cost and benefits of management systems for occupational safety implemented in some enterprises. The study comprises also an analysis to compare the cost of implementing and running OHS systems and the cost of compliance with relevant law provisions.
19
Content available Uczenie się w przedsiębiorstwie - warunkiem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem pracy
Milczarek M., Warszewska-Makuch M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2005
|
nr 2
6-10
PL
Obecnie uznaje się, iż uczenie się powinno być systematycznie stosowaną praktyką w każdym przedsiębiorstwie. Powinno być ono traktowane jako jeden z aspektów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, integralnie związany z eliminowaniem ryzyka zawodowego. W artykule przedstawiona została teoretyczna koncepcja uczenia się w organizacji oraz przykład jej zastosowania w praktyce.
EN
Specialists believe that organizational learning should be a systematic, continuous practice in every enterprise. It should be treated as one of the aspects of safety management, inseparable from elimination of occupational risks. The article presents the theoretical conception as well as practical examples of organizational learning.
20
Content available Potrzeba edukacji specjalistów bhp w ocenie pracodawców
Jakubowska A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2003
|
nr 7/8
34-37
PL
Autorka omawia wyniki badań przeprowadzonych z inicjatywy WSZOP w Katowicach na temat oczekiwań pracodawców wobec pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz postuluje utworzenie kierunku studiów "zarządzanie bezpieczeństwem pracy.
EN
The article presents conditions determining views and attitudes of employers and government elites on occupational safety and health (051- problems and their importance in market economy. Moreover, it discusses the need for a certain kind of specialists in the area in view of the changes following Poland’s accession to the European Union. The author’s research considers the employers” expectations from OSH staff. This study was made on the initiative of the Academy of Labour Safety Management in Katowice.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.