Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: graduates’ competences

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Comparative Analysis of Industry Expectations Related to Engineering Graduates in Poland and the United States

Czerwińska-Lubszczyk Agnieszka, Grebski Michalene, Jagoda-Sobalak Dominika, Łapuńka Iwona

Multidisciplinary Aspects of Production Engineering

2020

Vol. 3, Iss. 1

681--693

The paper contains a comparative analysis of the competences needed to practice engineering in Poland and the United States (USA). Surveys of industries were conducted in Poland and the USA. Legal background of curricula was discussed. The surveys were done for the purpose of assessing the importance of competences as well as level of mastery those skills and attributes by engineering graduates. The results confirm differences in approach of entrepreneurs to graduates of engineering studies in Poland and the USA. In the USA entrepreneurs have higher expectations and the importance of individual competences is also different. The comparative analysis was done to identify the weaknesses in the engineering curricula and identifying the best practices.

The state of university-business cooperation in Saint Petersburg

Viktorova Elena, Petrenko Daria, Zaynullina Alyona, Shishkina Eugenia

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2019

Nr 79

221--242

The article is dedicated to current trends in University-Business Cooperation (UBC) in Russia on the example of Saint Petersburg. UBC plays an important role in the success of all the stakeholders of the process: higher education institutions (HEIs), students, employers and the government. The ongoing interaction between HEIs and employers helps achieve a high quality and relevance of education as well as to diminish the gap between the competences the employers expect and the knowledge of graduates and to develop the national economy. The benefits for stakeholders are presented in the paper. Saint Petersburg has 72 HEIs and is called one of the 100 best cities for students globally. Some universities in Saint Petersburg hold high positions in Russian and world rankings. All universities are interested in cooperating with employers. The models of UBC in Saint Petersburg are analyzed and examples of each type are given in the paper. One of the most important indicators of the efficiency of UBC is the employment of graduates. The current state of UBC in the city is assessed by analyzing the employment rates of graduates.

Artykuł poświęcony jest aktualnym trendom we współpracy uniwersytecko-biznesowej (UBC) w Rosji na przykładzie Sankt Petersburga. UBC odgrywa ważną rolę dla sukcesu wszystkich interesariuszy procesu: uczelni wyższych, studentów, pracodawców i rządu. Bieżące kontakty między uczelniami a pracodawcami pomagają osiągnąć wysoką jakość w edukacji, a także zmniejszyć lukę w oczekiwaniach dotyczących jakości kompetencji i wiedzy absolwentów. Korzyści dla interesariuszy przedstawiono w artykule. W Sankt Petersburgu znajdują się 72 uczelnie i jest to jedno ze 100 najlepszych dla studentów miast na świecie. Niektóre uniwersytety w Sankt Petersburgu mają wysokie pozycje w rankingach rosyjskich i światowych. Wszystkie uniwersytety są zainteresowane rozwojem współpracy z pracodawcami. Przeanalizowano modele UBC w Sankt Petersburgu i podano przykłady każdego z nich. Jednym z najważniejszych wskaźników skuteczności UBC jest zatrudnianie absolwentów. Obecny stan UBC w mieście ocenia się, analizując wskaźniki zatrudnienia absolwentów.