Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Zieliński M.

1 2005

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: gospodarowanie personelem

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Użyteczność teorii mikroekonomicznych w gospodarowaniu personelem

Zieliński M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2005

z. 28

109-133

Artykuł analizuje rynek pracy w ujęciu mikroekonomicznym. Dotyczy przede wszystkim popytowej strony rynku pracy, przy uwzględnieniu tych elementów charakteryzujących podaż pracy, które wpływają na decyzje pracodawców. W opracowaniu przedstawiono neoklasyczne i neokeynesowskie teorie dotyczące kształtowania się sytuacji na rynku pracy w skali mikroekonomicznej. Celem opracowania jest ich konfrontacja z rzeczywistością gospodarczą. Artykuł stara się określić, na ile teorie mikroekonomiczne oddają kształtowanie się sytuacji na rynku pracy i jak wpływają na decyzje przedsiębiorstw co do poziomu i struktury zatrudnienia.

The article analyses labour market from the micro-economic perspective. It mainly concerns demand-related aspects of the labour market simultaneously considering all the elements that characterise labour supply and influence employers' decisions. The article presents neoclassical and neokeynesian theories that concern shaping of the situation on the labour market in the micro-economic scale. The article aims at confronting of those theories with the economic reality. It tries to determine to which extent economic theories reflect shaping of the labour market situation and how they influence companies' decisions on the level and structure of employment.