PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 10

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  goodwill
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Business models and business innovativeness and goodwill
Tomczyk Monika, Spychalska-Wojtkiewicz Monika
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
|
2019
|
Vol. 51, No. 1(191)
155--164
EN
Business models are a tool offering a relatively easy way of supporting innovation and goodwill management in an organisation. The article defines the role and place of business models in modern company management.
PL
Modele biznesowe stanowią narzędzie, które w stosunkowo łatwy sposób pozwalają wspierać zarządzanie innowacjami i wartością w organizacji. Artykuł wskazuje na rolę oraz miejsce modeli biznesowych w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem.
2
Content available Searching for key sources of goodwill creation as new global managerial challenge
Kliestik T., Kovacova M., Podhorska I., Kliestikova J.
Polish Journal of Management Studies
|
2018
|
Vol. 17, No. 1
144--154
EN
Prestige, reputation, brand, image simply “enterprise goodwill” as an economic phenomenon has attracted attention of economic experts since the nineteenth century. Even though there are many various methodologies and approaches, its evaluation and quantification is still a challenge. Identification of key sources of goodwill creation and its management is the challenge for managers of enterprises. Which determinants are able to create enterprise goodwill - this question is the main aim in this study. This study identifies significant sources of the enterprise goodwill creation based on the residual income in the Slovak Republic. The data set of Slovak enterprises, which consists of 11483 financial statements of Slovak enterprises in 2016, was created for the research. As a main statistical method the multiple linear regression analysis is used. Based on the results we have identified return on equity, net income previous year, retained earning prior years, valuable rights, marketing costs and investments to the plant as key sources of enterprise goodwill creation. Additionally, we have created an econometric model, which could be used for evaluation of enterprise goodwill by companies’ management.
PL
Prestiż, reputacja, marka, wizerunek, po prostu "wartość przedsiębiorstwa" jako zjawisko, przyciągają uwagę ekspertów od XIX wieku. Mimo że istnieje wiele różnych metodologii i podejść, jej ocena i kwantyfikacja nadal stanowią wyzwanie. Identyfikacja kluczowych źródeł powstawania wartości firmy i zarządzania nią jest wyzwaniem dla menedżerów przedsiębiorstw. Które determinanty są w stanie stworzyć wartość przedsiębiorstwa - to pytanie jest głównym celem niniejszego badania. W badaniu zidentyfikowano znaczące źródła tworzenia wartości firmy w oparciu o dochód rezydualny w Republice Słowackiej. Do badań stworzono zbiór danych, pochodzących ze słowackich przedsiębiorstw, który składa się z 11483 sprawozdań finansowych z 2016 r. Jako główną metodę statystyczną zastosowano analizę wielorakiej regresji liniowej. W oparciu o wyniki, jako kluczowe źródła tworzenia wartości firmy, zidentyfikowano zwrot z kapitału własnego, zysk netto z poprzedniego roku, zachowane zyski z lat ubiegłych, cenne prawa, koszty marketingowe oraz inwestycje w zakład. Dodatkowo stworzono model ekonometryczny, który można wykorzystać do oceny wartości firmy przez kierownictwo.
3
Content available CSR – element strategii wzrostu wartości firmy na przykładzie Grupy Azoty Puławy
Pokojski Z.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 104
339--349
PL
Firma odpowiedzialna społecznie to firma otwarta na potrzeby otoczenia oraz wyciągająca wnioski ze wszystkich skutków swej aktywności. Takie postrzeganie problemu zakłada dbałość nie tylko o dobre relacje firmy z jej klientami i akcjonariuszami, ale również z pracownikami, dostawcami i społecznościami lokalnymi. Dzisiaj odpowiedzialnego inwestora nie tyle interesuje zysk osiągany w krótkim okresie czasu, co atrakcyjny, długotrwały wzrost wartości przedsiębiorstwa. Stopa zwrotu z zaangażowanego kapitału musi być większa od alternatywnych inwestycji na rynku. Aby ten cel osiągnąć, firma musi umiejętnie prowadzić swoją politykę CSR. W artykule omówione zostaną działania CSR w kontekście ich wpływu na budowanie wartości przedsiębiorstwa dla swych interesariuszy, na przykładzie Grupy Azoty Puławy.
EN
A socially responsible company is a company responsive to the needs of an environment and at the same time learning a lesson from results of its activity. Such approach requires extensive care not only of good relations of the company with her customers and shareholders, but also with employees, suppliers and the local communities. Today, the responsible investor isn’t interested that much in a profit made in a short span of time, as an attractive, long-term increase of value of the enterprise. The rate of return from invested capital must be higher than alternative investments on the market. In order to achieve this goal the company must competently lead a real CSR politics. In this written article CSR actions are going to be discussed in the context of their influence on building the value of the company for its stakeholders, based on the example of the Azoty Group Puławy.
4
Content available remote Wybór źródeł finansowania przedsiębiorstwa na przykładzie projektu inwestycyjnego
Worzała W.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2015
|
nr 3
149--166
PL
Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie metod wyboru źródeł finansowania przedsiębiorstwa i wskazanie miar oraz ich interpretacji, które wspomagają zarządzaniem gospodarką magazynową, gotówką oraz polityką należności, by utrzymać strukturę kapitałów na optymalnym poziomie. Do celów analizy posłużono się projektem inwestycyjnym, będącym spółką kapitałową prowadzącą działalność prognozowaną przez6 pierwszych lat. Wskazano składniki kapitałów własnych oraz kapitałów obcych, uzasadniając ich wybór wyliczeniami i podkreślając, iż decyzje te zawsze należy dostosować do specyficznych potrzeb przedsiębiorstwa. Opisano także walory kapitałów pod względem ryzyka związanego z obsługą długu, zachowaniem płynności, powiększeniem udziału w rynku oraz racjonalizacji kosztów. Znajomość struktury i kosztu kapitału zwiększa wartość firmy, poprzez wzrost wartości bieżącej przepływów pieniężnych netto generowanych z aktywów przedsiębiorstwa.
EN
The aim of this paper is to present methods of the selection of financing businesses sources and indication measure and their interpretation, which support the management of inventory, cash and receivables policy to maintain a capital structure at an optimal level. The study was based on the investment project, which is a capital company conducting business projected for the first 6 years. Indicated components of equity and debt capital, justifying their choice of calculations and insisting that those decisions should always be adapted to the specific needs of the enterprise. Also describes the qualities of capital in terms of the risks associated with debt management, maintaining liquidity, enlargement market share and cost rationalization. Knowledge of the capital structure and capital cost increases the goodwill, by an increase in the present value of net cash flows generated from the assets of the company.
5
Content available Kapitał społeczny w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa. Wybrane aspekty
Libertowska A.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2014
|
Vol. 6, no. 2
85--96
PL
W artykule poruszono tematykę zarządzania wartością w świetle znaczącej roli kapitału społecznego w tym procesie. Kapitał społeczny, występując jako czynnik zmiany organizacyjnego kontekstu przedsiębiorczości, przyczynia się do pomnażania wartości przedsiębiorstwa. Przekształca istniejące zasoby tworząc inne, o wyższej wartości. Przedstawiono również wyniki badań (prowadzonych w latach 2011-2012) dotyczące kapitału społecznego, w kontekście osiągania przewagi konkurencyjnej na rynku międzynarodowym przez małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) z województwa wielkopolskiego.
EN
The article discusses the subject of value based management and the particular role of social capital in this process. Social capital acting as factor of changing the organizational entrepreneurship context contributes to multiply the company value. Social capital converts existing resources to create the new one of a higher value. The author also presented the results of research on social capital in the context of achieving a competitive advantage in the international market for small and medium-sized enterprises (SMEs) of the Wielkopolska region (study conducted in 2011-2012).
6
Content available remote Zarządzanie niematerialnymi zasobami przedsiębiorstw : wybrane problemy badawcze
Murawska M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
139--145
7
Content available remote Zarządzanie niematerialnym majątkiem firmy jako nowe wyzwanie menedżerskie
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
131--137
8
Zarządzanie tożsamością przedsiębiorstwa hutniczego
Gajdzik B.
Hutnik, Wiadomości Hutnicze
|
2006
|
Vol. 73, nr 3
111-115
PL
Artykuł jest prezentacją wybranych zagadnień z zakresu zarządzania tożsamością w przedsiębiorstwach hutniczych. Tożsamość, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa to pojęcia na trwale związane ze strategią gry rynkowej. W nowych uwarunkowaniach sektor hutniczy porządkuje poszczególne elementy wizerunku i wprowadza marketnigowe techniki wizualizacji podmiotu. System identyfikacji wizualnej przedsiębiorstwa hutniczego ewoluuje w kierunku nowego wizerunku od "ciężkiej", zanieczyszczającej środowisko huty do estetycznego, ,,przyjaznego" klientom i środowisku przedsiębiorstwa.
EN
The paper presents selected questions connected with identity management of metallurgicall enterprises in Poland. Identity, image and goodwill are solid connected with the market strategy. In new economic situation iron and steel enterprises put in order old identity system and introduce new marketing elements. The new identity system creating new image of the enterprise goes from steelwork associated with heavy industry that pollutes then environment to aesthetic, ecological and customer friendly enterprise.
9
Reputacja jako czynnik wartości
Woźniak-Sobczak B., Kwiecień A.
Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
|
2004
|
Nr 43, t. 1
487-496
EN
In this article the attampt will be undertaken to preset reputation as one of inmate-rial factors of special importance for enterprise value formation. The reputation will be presented against background of other enterpise's attributes such as image and identity and the relation between the reputation and the intelectual capital will be presented. The case of TP SA value analysis along with taking into account the reputation capital value is the complement of the article content.
10
Content available remote Zarządzanie kapitałami w transporcie
Krajewski M.
Inżynieria Maszyn
|
2003
|
R. 8, z. 3
11-18
PL
Omówiono problemy efektywnego zarządzania kapitałami własnymi jak i obcymi w przedsiębiorstwach transportowych Dokonano oceny prawidłowości finansowania aktywów przedsiębiorstwa, oceny średnio ważonego kosztu kapitału (WACC), a także oceny produktywności i rentowności kapitałów własnych i obcych.
EN
Problems of effective management of equity and strange capitals were talked. The assessment of correctness of habilitation of enterprise assets, the weighed average cost of capital was opinion. Also the productiveness and yield of own and strange capital were opinion.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.