PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  górnicy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Prospective study on safety climate of surface mining in Pakistan
Jiskani Izhar Mithal, Chalgri Saleem Raza, Memon Safiullah, Shahani Niaz Muhammad, Qureshi Abdullah Rasheed, Jarwar Zuhaib Aslam
Journal of Sustainable Mining
|
2020
|
Vol. 19, iss. 1
11--18
EN
The purpose of this study was to assess miners’ perceptions about the safety climate of their workplace. To achieve the research aim, the relationship between demographic characteristics and occupational hazards was first determined, and finally, the relationship of safety climate with occupational hazards and health-seeking behavior was discovered. The data was collected through a self-reporting questionnaire. The results revealed that the subjects have to deal with severe occupational hazards, and they possess poor health-seeking behavior. A safety climate assessment showed that only one of the seven dimensions (i.e. safety communication, learning, and trust in co-worker safety competence) was at a satisfactory level. With respect to the first objective, we found that age, education, and experience were statistically significant with occupational hazards, while marital status had no significant impact on occupational hazards. Regarding the second objective, three dimensions (management safety justice, safety communication, learning, and trust in co-worker safety competence, and workers’ trust in the efficacy of safety systems) were significant predictors of occupational hazards. The study reflects that workers’ participation is the main factor in setting up an adequate safety climate within the organization. Suggestions provided in this study could provide useful information to managers and safety practitioners to improve safety performance and promote the safety climate in the organization.
2
Content available Aspects of Motivation and Engagement of Employees in Their Work Based on the Example of Mining Companies
Kowal Barbara, Wyganowska Małgorzata
Inżynieria Mineralna
|
2020
|
no. 1, vol. 1
237--242
EN
The paper presents an analysis of selected aspects of motivation and engagement of hard coal mine employees working in longwall faces. The analysis of survey results covers selected questions from a broader survey conducted in the analyzed mining companies. The miners had a negative opinion on the incentive programme in their workplaces, stating that it is ineffective. The survey also included factors affecting the engagement of the entire research sample in their work, showing their significance level for the respondents.
PL
Artykuł prezentuje analizę wybranych aspektów motywacji oraz zaangażowania pracowników zatrudnionych w kopalniach węgla kamiennego, pracujących na stanowiskach robotniczych w przodkach ścianowych. Przedstawione w artykule analizy wyników badań ankietowych obejmują wybrane pytania z szerszego badania przeprowadzonego w analizowanych przedsiębiorstwach górniczych. Górnicy negatywnie ocenili istniejący w ich zakładach system motywacyjny stwierdzając, że jest on nieskuteczny. Badanie objęło również czynniki wpływające na zaangażowanie całej próby badawczej w pracę, pokazując ich poziom istotności dla ankietowanych.
3
Content available Górnicy w walkach o powrót Górnego Śląska do Polski
Dubiński J.
Przegląd Górniczy
|
2018
|
T. 74, nr 10
46--54
PL
Przedstawiono uwarunkowania geopolityczne i społeczne, które determinowały przyłączenie Górnego Śląska do Polski po zakończeniu pierwszej wojny światowej. Górny Śląsk był wysoko rozwiniętym obszarem przemysłowym z wieloma kopalniami węgla kamiennego, rud cynku, ołowiu, srebra i żelaza. Stąd Niemcy, które przegrały wojnę zabiegały różnymi drogami o utrzymanie Górnego Śląska w swoich granicach. Ludność polska, która na tym terenie stanowiła wyraźną większość, była przez wiele lat poddawana germanizacji. Powstanie niepodległego Państwa Polskiego stało się dla niej wielką szansą na powrót do Macierzy. Powyższe czynniki były przyczyną trzech powstań śląskich w latach 1919, 1920 i 1921. Podkreślono znaczący udział górnośląskich górników w tych powstaniach. Wielu z nich straciło życie i było rannych. Ich walka i determinacja przyniosły w 1922 roku powrót Górnego Śląska do Polski.
EN
This paper presents the geopolitical and social conditions that determined the annexation of Upper Silesia to Poland after the end of the First World War. Upper Silesia was a highly developed industrial region with many coal, zinc, lead, silver and iron ore mines. Thus, the Germans, who lost the war, fought in every way possible, to maintain Upper Silesia within their borders. The Polish population in this area, constituting a clear majority, has been subject to Germanization for many years. The creation of an independent state of Poland became a great chance for them to return to the Motherland. The above factors were the cause of three silesian uprisings in the year 1919, 1920 and 1921. The authors pointed the significant participation of Upper Silesian miners in these uprisings. Many miners lost their lives or became seriously injured. Their struggle and determination resulted in the annexation of Upper Silesia to Poland in 1922.
4
Content available Ocena struktury wiekowej, stażu pracy i ciężkości warunków pracy wykonywanej przez górników w kopalniach podziemnych węgla
Pach G., Różański Z., Słota Z.
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
|
2013
|
R. 51, nr 4
17--22
PL
W artykule przedstawiono dane statystyczne związane ze strukturą zatrudnienia dołowych pracowników kopalń węgla kamiennego trzech spółek węglowych w Górnośląskim Zagłębiu Węglowym. Analiza zatrudnienia obejmowała pracowników trzech głównych oddziałów kopalń: eksploatacyjnych, przygotowawczych i szybowych. Zestawiono informacje na temat liczby zatrudnionych, zajmowanych stanowisk oraz przedziałów wiekowych. Zamieszczono także — w formie przykładu — wyniki pomiarów i obliczeń dotyczących cieplnych warunków pracy w badanych oddziałach.
EN
The article features statistical data related to the employment structure of underground workers in hard coal mines of three mining companies in the Upper Silesian Coal Basin. The analysis of the employment structure comprised the staff from three major departments of each mine: exploitation, preparation and shafts. There are data presented about the number of employees. their positions and age. As an example, the authors presents the results of measurements and calculations concerning thermal conditions in the examined mines.
5
Starzenie się załogi w kopalniach zagrożeniem dla rozwoju sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce
Bednorz J.
Wiadomości Górnicze
|
2010
|
Vol. 61, nr 9
513-520
PL
Procesy transformacji górnictwa węgla kamiennego doprowadziły do powstania "luki pokoleniowej", na którą dodatkowo nałożyły się obecne przepisy emerytalne. Stwarza to poważne zagrożenie zachowania ciągłości produkcji oraz bezpieczeństwa pracy w górnictwie węgla kamiennego. Likwidacja szkolnictwa zawodowego szczebla zasadniczego i średniego spowodowała braki w wykwalifikowanej kadrze górniczej. Pomimo tych trudności, zawód górnika postrzegany jest przez młodych ludzi jako atrakcyjny i perspektywiczny.
EN
The modern coal mining is not just machinery and equipment - it is also a man. The processes of transformation of the sector led to "a generation gap", which was further compounded by the current retirement rules. It poses a serious threat to the continuity of production as well as work safety in the coal mining. The elimination of the basic-level and the secondary vocational education has contributed to the shortage of the qualified mine staff. The binding law poses in the current situation serious threats to the enterprise. Despite these difficulties, the occupation of a miner is perceived by young people as an attractive and a prospective one.
6
Content available Metody socjalizacji adeptów górnictwa na przykładzie działań Katowickiego Holdingu Węglowego S.A.
Szczygielska A., Małobędzki E.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2010
|
nr 7/8
14-16
PL
W procesie socjalizacji młody człowiek przyswaja sobie wiedzę i umiejętność grania roli społecznej, jaką jest rola pracownika, uczy się spełniać swoim zachowaniem oczekiwania innych i przystosować swoje postępowania do postępowań innych. W związku z tym właściwie przygotowany i przeprowadzony proces socjalizacji ma ogromny wpływ na poziom kultury bezpieczeństwa danej osoby, a przez to na ogólny poziom kultury bezpieczeństwa pracy całego przedsiębiorstwa. W artykule omówiono przykłady działań realizowanych przez Katowicki Holding Węglowy S.A. w zakresie socjalizacji adeptów górnictwa.
EN
The process of socialization lets young people assimilate knowledge and abilities required to play a social role, to understand what the role of the worker is, to learn how to behave in order to meet other people’s expectations and to adapt one’s conduct to that of others. Therefore, if properly planned and carried out, the process of socialization has a major impact on the safety culture of an individual, and thus the overall level of safety culture throughout the enterprise. This article discusses examples of activities carried out by the Katowicki Holding Węglowy S.A. in the socialization of students of mining.
7
Controlling bhp na przykładzie kopalni "Jas-Mos"
Kubik T., Zaniewski K.
Wiadomości Górnicze
|
2006
|
Vol. 57, nr 2
89-94
PL
W artykule przedstawiono możliwości nadzoru przez Dział Controllingu nad działaniami ukierunkowanymi na poprawę wyników finansowych kopalni w aspekcie kosztów ponoszonych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Systematyczne działanie, kompetencja i odpowiedzialność za wydatki z tytułu ubezpieczeń społecznych pozwalają ograniczyć koszty. Przedstawiono statystykę wypadków i chorób zawodowych w kopalni "Jas-Mos".
EN
The article presents possibilities of supervision by Controlling Department of activities focused on improvement of financial results of the mine with regard to costs incurred because of accidents at work and professional sicknesses. Systematic activity, competence and responsibility of expenditures on social insurance allow limiting the costs. Statistics of accidents and professional sicknesses at "Jas-Mos" mines has been presented.
8
Wykorzystanie wskaźnika dyskomfortu cieplnego w analizie bezpieczeństwa termicznego górników pracujących w ścianie
Słota K., Słota Z.
Wiadomości Górnicze
|
2005
|
Vol. 56, nr 4
185-193
PL
W artykule dokonano analizy bezpieczeństwa termicznego górników pracujących w ścianach prowadzonych w trudnych warunkach klimatycznych, na przykładzie ściany 24 w kopalni .Jas-Mos.. Za podstawę analizy przyjęto wskaźnik dyskomforu cieplnego. Warunki komfortu cieplnego określają warunki pracy człowieka, w których pracownik odczuwa zadowolenie z parametrów cieplnych otoczenia. Zainstalowanie ścianowych chłodnic powietrza jest jedną z wielu metod poprawy warunków klimatycznych w wyrobisku ścianowym. W analizowanym przypadku, przy uwzględnieniu wskaźnika dyskomforu cieplnego d, metoda ta okazała się skuteczna.
EN
The artic1e performs an analysis of therma! safety of the miners engaged at active face being extracted in difficult climatic conditions on the example of 10ngwa11 24 at "Jas-Mos" mine. A thermal discomfort index was taken as the basis for the analysis. Thermal comfort conditions are determined by work conditions of a man in which the man feels satisfaction from the thermal parameters of the surrounding. Insta11ation of 10ngwa11 air coolers is one of the many methods of improving c1imatic conditions at a longwall. In :he case analyses while tak ing into account of the thennal discomfort index b. the method proved successful.
9
Odprawieni górnicy i ich świat społeczny
Tyrybon M., Szczepański M.
Wiadomości Górnicze
|
2004
|
Vol. 55, nr 6
254-261
PL
W artykule przedstawiono losy zawodowe górników, którzy odeszli z pracy z wykorzystaniem jednorazowych odpraw pieniężnych bezwarunkowych. Artykuł jest próbą analizy socjologicznej . relacją z trzeciego etapu badań. Dane uzyskane w badaniach (1998 i 1999 oraz z przełomu 2003/2004) zaprezentowano w tablicach i na wykresach, co umożliwia porównywanie zmian, jakie zaszły w opiniach byłych górników pomiędzy pierwszym i drugim a trzecim etapem badań. Wyniki etapu pierwszego opublikowane zostały w "Wiadomościach Górniczych" 1999 nr 1; a drugiego w "Wiadomościach Górniczych" 2000 nr 1.
EN
The article presents professional fate of miners who left the work while taking advantage of unconditional single lump sum payments. The article is an attempt of sociological analysis - a report from the third stage of investigations. Data obtained during investigations (1998 i 1999 and from the turn of 2003/2004) are presented in tables and on graphs what enables to make comparisons of changes which took place in opinions of ex-miners between the first, the second and the third stage of investigations. The results of the first stage were published in "Wiadomosci Gornicze" 1999 no 1; and the second one in "Wiadomosci Gornicze" 2000 no 1.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.