Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Logistyka

1 2012

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: funkcjonowanie organizacji efektywne

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Kompetencje społeczne menedżerów w procesie rekrutacji i selekcji oraz oceny personelu

Gołąb S., Kucharski A.

Logistyka

2012

nr 5

Efektywne funkcjonowanie organizacji wymaga menedżerów o określonych kompetencjach, nastawionych na współpracę z ludźmi, wspólne ustalanie celów i sposobów ich realizacji oraz rzetelnego informowania. Sukces organizacji zależy bowiem od zasobów ludzkich – ich kwalifikacji, umiejętności a przede wszystkim zaangażowania w wykonywaną pracę. Kompetencje menedżerów odgrywają zatem kluczową rolę w skutecznym kierowaniu personelem. Artykuł prezentuje wyniki badań ukierunkowanych na identyfikację kompetencji społecznych menedżerów, w kontekście procesu rekrutacji i oceny personelu.

Effective operation of organisations requires managers with specific competence, focussed on cooperation with people, joint setting of goals and methods of achieving them as well provision of reliable information. There is a correlation between success achieved by an organisation and its human resources – their qualifications, skills and above all their involvement in the performed work. Therefore competence of managers plays a key role in effective personnel management. The article presents results of research aimed at identifying social competence of managers in the context of personnel recruitment and appraisal.