Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: funkcjonowanie firmy

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Nowa odsłona cyberbezpieczeństwa - jak poradzić sobie w gąszczu norm, praktyk i nowych rozwiązań, aby zwiększyć niezawodność funkcjonowania firmy?

Paturej Adam

Nowa Energia

2022

nr 4

4--6

O cyberbezpieczeństwie najczęściej słyszymy w mediach w przypadku ataków na konta bankowe oraz sieci społecznościowe. Kojarzymy ją z przestrzenią komputerów, sieci. Rzadziej jednak myślimy, jak ona przekłada się na realne działanie firm. W firmach przemysłowych wirtualne ataki mogą przybrać bardzo realną i widzialną formę w przypadku, kiedy procesy technologiczne wymkną się spod kontroli (atak na rafinerię Saudi Aramco, albo lokalny wodociąg Oldsmar na Florydzie). Czy jedyną formą zabezpieczeń jest instalacja kolejnego systemu oraz nowej technologii? Czy potrzebny jest inny zestaw działań?

Mobilny pracownik zagrożeniem dla bezpieczeństwa informacji

Pałęga M., Wojtyto D., Knapiński M.

Logistyka

2013

nr 6

W nowoczesnej gospodarce zdeterminowanej przez outsourcing codziennością są podróże służbowe menadżerów czy też kierownictwa wyższego szczebla zarządzania przechowujących w swoich umysłach oraz pamięciach urządzeń mobilnych pokłady strategicznych informacji. Niefrasobliwość, niedbałość, czy roztargnienie pracownika w delegacji to tylko nieliczne czynniki inicjujące zagrożenie utraty poufności danych. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi czytelnika na bezpieczeństwo informacji w aspekcie mobilności pracownika. Wskazano w nim główne źródła incydentów związanych z naruszaniem zasad bezpieczeństwa informacji podczas podróży służbowych oraz pracy pracowników poza siedzibą firmy, a także przedstawiono mechanizmy przeciwdziałania tego typu zagrożeniom.

Jakościowe aspekty komunikowania się ludzi w organizacji

Palka J.

Problemy Jakości

2006

R. 38, nr 4

11-14

Istotnym problemem w procesie doboru pracowników w celu mi. in. zapewnienia wysokiej jakości komunikowania się, jest znalezienie odpowiedzi na pytanie: czy, i w jakim stopniu osobowość pracowników może mieć korzystny, identyfikowalny i mierzalny wpływ na funkcjonowanie firmy.

The author considers the problems of interpersonal communication between staff members. He proves that it has a significant impact on the proper functioning of an organisation. On the other hand, the staff personalities translate directly into the interpersonal communication quality. That fact should be accounted for already at the recruitment stage (e.g. through conducting relevant psychological tests).