Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Remunerations of management boards of listed companies in the food sector in 2016-2019

Lisek Sławomir

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 151

323--338

EN

Purpose: The purpose of the article is to examine whether the remunerations of management boards of listed companies in the food sector are related to the performance of companies, i.e. whether they perform a motivational function. Design/methodology/approach: Analysis of secondary data from reports of listed companies. Statistical methods, correlation analysis, selection of diagnostic variables using the Bartosiewicz method and construction of econometric models. Findings: Remunerations of management boards are strongly correlated with both the size of companies and their performance. They thus perform a motivational function. Research limitations/implications: As not all companies report remunerations in an identical manner, there is no possibility to analyse in more detail e.g. remuneration of the leader and other management board members, or to break down remunerations of the management board into base salary and bonuses. Practical implications: Advice to shareholders and supervisory boards regarding the amounts of management board remunerations. Originality/value: The originality of the research consists in analysing the remunerations of management boards of listed companies in the food sector in terms of their relation to the results of operations and the size of their companies. Solutions for shareholders and supervisory boards were also proposed.

2

Przestrzenne rozmieszczenie przedsiębiorstw przemysłu spożywczego w Polsce

Drożdż Jadwiga

Przemysł Spożywczy

|

2020

|

T. 74, nr 4

2--7

PL

Aktualnie przestrzenne zróżnicowanie lokalizacji przedsiębiorstw przemysłu spożywczego jest wynikową trzech czynników. Po pierwsze decyzji podejmowanych w poprzednich dekadach, kiedy ważnym czynnikiem lokalizacyjnym była baza surowcowa i rynek zbytu. Po drugie wzrostu liczebności firm, zwłaszcza prywatnych, w okresie rozwoju gospodarki rynkowej, powstających na obszarze dużych aglomeracji miejskich, ale również w pobliżu zaplecza surowcowego. Po trzecie trwającej koncentracj i i konsolidacji firm celem zapewnienia konkurencyjności sektora nie tylko na rynku krajowym, ale i na rynkach zagranicznych. Ocena przestrzennego zróżnicowania lokalizacji przedsiębiorstw przemysłu spożywczego wskazuje, że liderem jest województwo mazowieckie, a pogłębione badania przy wykorzystaniu wskaźnika lokalizacji (LQ) wykazują, że ta gałąź przemysłu jest mocno skoncentrowana w województwie podlaskim, kluczowa okazuje się również w warmińsko-mazurskim, o specjalizacji regionu możemy mówić także w odniesieniu do województwa lubelskiego.

EN

Currently, the spatial diversity of the locations of the food industry enterprises is the result of three factors. First: decisions taken in previous decades, when the raw material base and sales market were an important location factor. Secondly: an increase in the number of companies, especially private ones, in the period of market economy, emerging in the area of large urban agglomerations, but also near the raw material base. Thirdly ongoing concentration and consolidation of companies to ensure the competitiveness of the sector not only on the domestic market but also on foreign markets. The assessment of the spatial diversity of the location of food industry enterprises indicates that the leader is the Mazowieckie District, and in-depth research using the location quotient (LQ) shows that this branch of industry is highly concentrated in the Podlaskie District, it is also key in the Warmińsko-mazurskie District, and about the region’s specialization we can also speak in the Lublin District.

3

Rola menedżera w kształtowaniu tożsamości marki w przedsiębiorstwach sektora żywnościowego

Górska-Warsewicz H.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2013

|

z. 50

259--269

PL

Celem niniejszego opracowania było przedstawienie roli menedżerów w zakresie kształtowania tożsamości marek w przedsiębiorstwach sektora żywnościowego. Ze względu na zmieniające się uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw w tym sektorze, ewolucję pojęcia marka i jej tożsamości jako podstawę analizy przyjęto przejście od klasycznego modelu zarządzania marką do modelu przywództwa marki D.A. Aakera i E.A. Joachimsthalera. Na tej podstawie wytypowano jako główne obszary decyzyjne menedżerów w kształtowaniu tożsamości marek w przedsiębiorstwach sektora żywnościowego tworzenie architektury marek, rozwój nowych produktów oraz dobór identyfikatorów marki.

EN

The aim of this study was to present the role of managers in food companies in the process of brand identity creation. Based on the models of brand management proposed by D.A. Aaker i E.A. Joachimsthaler, the main areas of managers decision in food companies were evaluated. The special attention was given to particular areas: creation of brand architecture, development of new products and creation of brand indicators, including brand name, brand logo, slogan and packaging.