Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: flexible labour market

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Od rewolucji technologicznej do transformacji socjoekonomicznej : niestandardowe formy wykonywania pracy w świecie Internetu

Dobrzyńska Magdalena

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

2019

nr 8

13-16

W artykule przeanalizowano przemiany na rynku pracy i upowszechnienie się niestandardowych form wykonywania pracy w kontekście czynników indywidualnych, społecznych i państwowych w dobie gospodarki cyfrowej. Omówiono niestandardowe formy wykonywania pracy pod kątem elastyczności rynku, kluczowej dla gospodarki cyfrowej i pracy z wykorzystaniem platform internetowych. Rozpatrzono ekspansję tych form wykonywania pracy z perspektywy jednostki, w szczególności indywidualizmu. Naświetlono kontekst społeczny zmian, akcentując zmiany ról społecznych. W ostatniej części nakreślono zmianę oczekiwań wobec współczesnego państwa dobrobytu.

The article analyses changes on modern labour market and an expansion of non-standard forms of job execution in the so-called digital economy, focusing on individual, social and public factors. The role of non-standard forms of job execution for labour market flexibility is developed, in the context of digital economy and online platform work. At micro level, the concept of individualism is considered. At social level, changing social roles are described. In the last part, the article focuses on transformation of modern state and public expectations

Elastyczny rynek pracy w świetle zmian

Onufer M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2015

z. 61

193--203

W artykule są opisane elastyczne formy zatrudnienia. Każda z nich posiada wady i zalety, które zostały przedstawione. Nie ma możliwości wskazania uniwersalnego modelu zatrudnienia, który byłby odpowiedni dla każdego typu przedsiębiorstwa. Charakterystyczną słabością elastycznych form zatrudnienia jest mniejsza ochrona pracowników i zwiększony poziom niepewności. Pozytywnym zjawiskiem jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw dzięki poprawie efektywności organizacyjnej i kosztowej.

The article presents flexible forms of employment. Advantages and disadvantages of flexible work for employers and employees have also been analysed. It is difficult to indicate an optimal model of employment, which would fully work for all different types of companies. A typical limitation of flexible forms of employment is lower protection against dismissal and increased job insecurity. At the same time, fexible labour markets help keep costs down for companies. Companies can improve their competitiveness thanks to organisational and cost effectiveness.