Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Digital strategic orientation and firm’s performance: the moderating effect of environmental uncertainty

Alshourah Sultan, Altawalbeh Manal, Mansour Maan, Al Haraisa Yazan, Al-Kharabsheh Abdulrahman

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

7--27

EN

Increasingly, digitization is seen as a strategic approach for firms to improve their performance. Recent studies have indicated a failure in the digital transformation process towards improving company performance, which may be due to environmental uncertainty. Thus, this study aims to examine the influence of digital strategic orientation on a firm’s performance and explain the moderating role of environmental uncertainty on the relationship between digital strategic orientation and a firm’s performance in the context of Jordanian services and manufacturing companies. A total of 186 surveys were collected from managers at the Amman Stock Exchange in Jordan. Factor analysis was used to assess construct commonalities, and correlation multiple regression analysis was used to examine the relationship between constructs. Overall, this study revealed that digital strategic orientation and environmental uncertainty positively impact a firm’s performance. Additionally, the results demonstrate that environmental uncertainty moderates the effect of digital strategic orientation on a firm’s performance. This study can raise the attentiveness of managers of service and manufacturing firms' tendencies for policy-making to improve their firm’s performance through digital strategic orientation. The study's findings will also assist managers in developing digital strategies within their organizations to help them create plans based on how uncertain they believe the environment to be and the resource perspective that defines the digital orientation as a strategy in line with the firm’s performance.

PL

Cyfryzacja jest coraz częściej postrzegana jako strategiczne podejście dla firm mające na celu poprawę ich wyników. Ostatnie badania wykazały niepowodzenie procesu transformacji cyfrowej w zakresie poprawy wyników firmy, co może wynikać z niepewności środowiskowej. Dlatego też niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu strategicznej orientacji cyfrowej na wyniki firmy i wyjaśnienie moderującej roli niepewności środowiskowej na związek między strategiczną orientacją cyfrową a wynikami firmy w kontekście jordańskich firm usługowych i produkcyjnych. Łącznie zebrano 186 ankiet od menedżerów z Giełdy Papierów Wartościowych w Ammanie w Jordanii. Analiza czynnikowa została wykorzystana do oceny podobieństw konstruktów, a analiza regresji wielokrotnej korelacji została wykorzystana do zbadania relacji między konstruktami. Ogólnie rzecz biorąc, badanie to wykazało, że cyfrowa orientacja strategiczna i niepewność środowiskowa pozytywnie wpływają na wyniki firmy. Ponadto wyniki pokazują, że niepewność środowiskowa moderuje wpływ cyfrowej orientacji strategicznej na wyniki firmy. Badanie to może zwiększyć uwagę menedżerów firm usługowych i produkcyjnych na tendencje do kształtowania polityki w celu poprawy wyników ich firm poprzez cyfrową orientację strategiczną. Wyniki badania pomogą również menedżerom w opracowywaniu strategii cyfrowych w ich organizacjach, w zakresie tworzenia planów opartych na niepewnym środowisku i perspektywie zasobów, które definiują orientację cyfrową jako strategię zgodną z wynikami firmy.

2

Earnings management and post-mergers and acquisitions’ performance: evidence from an emerging market

Fuad, Jatmiko Adinda

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 26, No. 2

130--143

EN

The main objective of this study is to determine whether acquiring firms decision to manage their earnings is related to post-acquisition performance. Particularly, the authors examine whether real earnings management through sales accrual management, sales manipulation, over production and discretionary expenditures affect firms' ability to earn higher financial performance after mergers and acquisitions. The researchers collected 259 firm-year observations of financial data from 2006 to 2017 amid Mergers and Acquisitions deals in Indonesia. The results indicate that acquiring company’s decision to manage its earnings through accrual management has a significant positive impact on firm’s subsequent post-acquisition performance. On the other hand, real earnings management through overproduction activities also significantly increases firms’ post-mergers and acquisition performance. However, the study reveals that real earnings management activities through discretionary expenditures and sales manipulation do not yield higher post-acquisition performance. This study's novelty lies in how financial accounting gimmicks prior to corporate strategy implementation (mergers and acquisitions) may yield higher (or lower) economic performance. The current research also provides some potential avenues for further investigations.

PL

Głównym celem tego badania jest ustalenie, czy decyzje firm przejmujących o zarządzaniu swoimi dochodami są związane z wynikami po przejęciu. W szczególności, badamy czy rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez zarządzanie rozliczeniami międzyokresowymi sprzedaży, manipulowanie sprzedażą, nadmierną produkcję i wydatki uznaniowe wpływają na zdolność firm do osiągania wyższych wyników finansowych po fuzjach i przejęciach. Zebraliśmy 259 firm rok obserwacji danych finansowych z 2006 - 2017 wśród Mergers and Acquisitions transakcji w Indonezji. Nasze wyniki wskazują, że decyzja firmy nabywającej o zarządzaniu swoimi dochodami poprzez zarządzanie memoriałowe ma znaczący pozytywny wpływ na późniejsze wyniki firmy po przejęciu. Z drugiej strony, rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez działania nadprodukcyjne również znacząco zwiększają wyniki firm po fuzjach i przejęciach. Nasze badanie ujawnia jednak, że rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez wydatki uznaniowe i manipulację sprzedażą nie skutkuje wyższymi wynikami po przejęciu. Nowością w tym badaniu jest to, w jaki sposób sztuczki księgowości finansowej przed wdrożeniem strategii korporacyjnej (fuzje i przejęcia) mogą przynieść wyższe (lub niższe) wyniki ekonomiczne. Nasze badania wskazują również na potencjalne kierunki dalszych badań.

3

Determinants of Enterprise Resource Planning adoption on organizations' performance among medium enterprises

Aremu A. Y., Shahzad A., Hassan S.

LogForum

|

2018

|

Vol. 14, no. 2

245--255

EN

Background: Enterprise Resource Planning (ERP) is a method of using computer system technology to integrate all functions in various departments, such as marketing, inventory control, accounting and human resource across an entire company. ERP system intends to facilitate information sharing, business planning, and decision making in enterprises organization. This study proposes a theoretical framework that will determine the factors affecting ERP system adoption among medium-sized enterprise firms based on a case study. Methods: This present study applied resource based value and contingency theories to explain the factors that affect ERP system adoption and firm's performance. The study proposes a framework which was prepared on the basis of results obtained from the questionnaire research. The specially prepared questionnaire was distributed to 217 companies of various medium sizes, located in Oyo State, Nigeria. CEO / MD and managers were selected as the key respondents of the questionnaire. After the completion of data collection, the empirical data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation modelling. Results: The result reveals that organizational structure and technological change have a significant influence on the adoption of the ERP system to improve the performance of medium size enterprise firms. In this regard, the effectiveness of ERP system adoption would strongly affect a firm's performance. Conclusions: This paper proposes an enhanced theoretical framework that examines the vital issues concerning ERP system factors of adoption, thus, providing valuable outcomes for medium-sized enterprise firms. The originality of the paper is supported by its three-dimensional approach.

PL

Wstęp: ERP (Enterprise Resource Planning) jest metodą stosująca komputerowe systemy do zintegrowania wszystkich funkcji różnych działów przedsiębiorstwa, takich jak marketing, logistyka, księgowość i zarządzanie zasobami ludzkimi. System ERP ułatwia dzielenie się informacjami, planowanie działań przedsiębiorstwa oraz proces podejmowania decyzji biznesowych w obrębie organizacji przedsiębiorstwa. W prezentowanej pracy został zaproponowany schemat ramowy określający czynniki determinujące i wpływające na wdrożenie systemu ERP w średnich przedsiębiorstwach w oparciu o przeprowadzone studium przypadku. Metody: W pracy zastosowano teorię wartości i przypadkowości w celu wyjaśnienia czynników wpływających na pozytywne wdrożenie systemu ERP w przedsiębiorstwie. Dane potrzebne do analizy zostały zebrane w trakcie badania ankietowego. Specjalnie przygotowane w tym celu kwestionariusze zostały przekazane do 217 przedsiębiorstw średniej wielkości, zlokalizowane w stanie Oyo w Nigerii. Osoby szczebla zarządzającego byli wybrani jako główni odbiorcy tej ankiety. Dane zebrane w ten sposób poddano następnie analizie statycznej przy użyciu modelu częściowych najmniejszych kwadratów. Wyniki: Dane uzyskane podczas badania wskazują, że struktura organizacyjna ma istotny wpływ na pozytywne wdrożenie systemu ERP poprzez wzrost efektywności działania firm. Również istotny wpływ na pozytywne wdrożenie systemu ERP i w konsekwencji wzrost efektywności działania firmy ma zmiana technologiczna. Wnioski: W pracy zaprezentowano teoretyczne ramy badania wpływu różnych czynnik na pozytywne wdrożenie system ERP w przedsiębiorstwach średniej wielkości, co przekłada się na wzrost ich efektywności działania. Nowością pracy jest trójwymiarowe podejście do analizy.

4

Capital structure determinants and firms’ performance : empirical evidence from Thailand, Indonesia and Malaysia

Mursalim, Mallisa M., Kusuma H.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 16, No. 1

154--164

EN

Financing decision of the firms can be a difficult decision in corporate finance. Many factors may affect these decisions. These choices may also influence capital structure and can improve firm performance. The objective of this study is to investigate the capital structure determinants of the firms in Indonesia, Malaysia, and Thailand. In this study, the investigated variables are profitability, firm size, growth opportunity, volatility, gross domestic product (GDP rate), inflation rate, and corporate governance. Using path analysis of two-multiple regressions, the leverage behavior is examined for the firm samples consisting of 94 Indonesian firms, 153 Malaysian firms, and 74 Thailand firms for the period 2008-2012. The results show that company’s profitability, firm size and volatility have dominant and consistent roles in explaining the variation of the capital structure. The variables of growth opportunity, gross domestic product, inflation rate and corporate governance in general influence the variation of the capital structure. Furthermore, the capital structure of firms was significantly related to the firm performance.

PL

Decyzja dotycząca finansowania firm może być trudną kwestią w zakresie finansów korporacyjnych. Na takie decyzje może wpływać wiele czynników. Dokonywane wybory mogą również wpływać na strukturę kapitału i mogą poprawić wydajność firmy. Celem tego badania jest zbadanie determinant struktury kapitałowej firm w Indonezji, Malezji i Tajlandii. W badaniu tym badane zmienne to: rentowność, wielkość firmy, możliwości wzrostu, zmienność, produkt krajowy brutto (stopa PKB), stopa inflacji i ład korporacyjny. Wykorzystując analizę ścieżek regresji, zachowanie dźwigni zbadano na podstawie firmowych próbek składających się z 94 indonezyjskich, 153 malezyjskich i 74 tajlandzkich firm w latach 2008-2012. Wyniki pokazują, że rentowność, wielkość i zmienność firmy pełnią dominujące i stałe role w wyjaśnianiu zmienności struktury kapitału. Zmienne dotyczące możliwości wzrostu, produktu krajowego brutto, stopy inflacji i ładu korporacyjnego, wpływają na zmienność struktury kapitału. Ponadto struktura kapitałowa firm była istotnie powiązana z wynikami firmy.