Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

The presence of ethics in management textbooks

Czakon Tomasz, Ślęczek-Czakon Danuta

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 169

185--200

EN

Purpose: The theoretical goal is to learn what ethical values are actually present in management concepts. We achieve this goal by analysing the content of management manuals. The practical goal is to draw the attention of the authors of textbooks and people teaching the basics of management to ethical deficiencies present in management textbooks and, as a result, deficiencies in the education of people studying management. Design/methodology/approach: In the article, we used a quantitative and qualitative content analysis method. This method consists in a systematic study of the content of a text in search of the most frequently occurring words and concepts. The aim is to discover ethical content in management textbooks. Findings: In the analysed textbooks, only an outline of ethics can be found as a set of moral norms and values recognized/preferred in the business environment in business activity. However, we will not find ethics understood as a philosophical reflection on morality/ethos. We also found a great deal of variation in management textbooks regarding the presence of ethical values. Research limitations/implications: In the study, we took into account nine popular management textbooks. This made it possible to determine the dominant ethical content in the entire group of textbooks, without the possibility of formulating binding conclusions regarding the differentiation between various teaching and research centres. Practical implications: The results achieved may become an inspiration to write textbooks on the basics of management with more extensive ethical threads, adequate to the humanistic challenges facing management. Social implications: The results of the study may make us aware of the need to prepare management manuals that will prepare managers for ethical management. Originality/value: Conclusions regarding management ethics are formulated on the basis of empirical research. In the study, we used content analysis (qualitative and quantitative) not used in ethical research.

2

Podmiotowość w relacjach zarządczych

Świniarski J.

Biuletyn Wojskowej Akademii Technicznej

|

2005

|

Vol. 54, nr 7-8

15-33

PL

Geneza problemu podmiotowości (także w relacjach zarządczych) związana jest z filozoficznym wybarwieniem antynomii: podmiot -- przedmiot. Antynomia ta rzutuje na postrzeganie człowieka w zależności od linii w uprawianiu filozofii jako albo podmiotu, albo przedmiotu, albo podmiotu tworzonego przez samego siebie. Istota zaś podmiotowości w relacjach międzyludzkich zasadza się na idei doskonałej wspólnoty -- doskonałego państwa lansowanego przez Platona pod nazwą sofokracji. Istotą tej idei jest podział zajęć i aktywności ludzi we wspólnocie doskonałej zgodny z ich naturalnymi zdolnościami i potrzebami poszczególnych ludzi. Jednak realny rozwój tej aktywności i podziału związany z różnie wartościowaną pracą doprowadził do rozróżniania dwu jej rodzajów: takiej, która jest bardziej reifikująca i sprowadza człowieka do roli przedmiotu; i takiej, która jest bardziej podmiotowa. Warunkiem tej ostatniej jest według poglądów liberalnych, wolny rynek. Zasady zaś zarządzania o charakterze podmiotowym formułuje etyka biznesu, która sprowadza je do tzw. "5 E", tj: Efektywności, Etyczności, Estetyczności, Ekologiczności oraz Ekonomiczności. Na tym tle istota podmiotowego zarządzania w firmach, organizacjach i instytucjach sprowadza się do pewnych procedur etycznych w podejmowaniu decyzji, a jedną z nich jest cytowany w artykule test ETHICS PLUS. Jego wadą jest brak zróżnicowania poziomu edukacyjnego zarządzanych i zarządzających.

EN

Essentiality of the subjectivity in the interhuman relations is the idea of a perfect communi-ty. The share of the human activity in the community is consistent with the natural ability and needs of people. However development of the activity has created two kinds of it: in the first one people are rather objects and in the second one are in such conditions that can be put in a subject group. The condition of existence of the last one is the free market. Principles of the subjective marketing are defined by so called "5 E": Effectivity, Ethics, Esthetics, Ecology and Economy. The subjective marketing of the firms are essentially the certain ethic procedures one of it is the ETHIC PLUS test. Fault of it is the lack of differentiation in the education level of marketing and marketed people.

3

Wzorce przedsiębiorczości i ich genetyczne uwarunkowania

Danielak W., Gil G.

Management

|

1998

|

nr 4

125-140