Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: etyka społeczna

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Ludność optymalna jako postulat etyki społecznej

Mikołajec J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2017

z. 112

255--264

Problem optymalnego zaludnienia był obecny w myśli demograficznej od czasów starożytnych. Polityka demograficzna jest ważną częścią państwowej polityki społeczno-ekonomicznej. Zagadnienie ludności optymalnej, a zwłaszcza kwestia najkorzystniejszej liczby ludności w skali globalnej, można rozpatrywać nie tylko jako problem ekonomiczny czy demograficzny, ale również etyczny. Swoje stanowiska w tej dziedzinie zajęły cztery klasyczne doktryny etyki społecznej: liberalizm, socjalizm, społeczna nauka Kościoła i ekologizm.

Since ancient times the problem of optimal population has been present in demographic thought. Demographic policy is an important part of state socio-economic policy. The question of the optimum population, especially the question of the most favorable population on a global scale, can be considered not only as an economic or demographic but also an ethical problem. Four classic doctrines of social ethics: liberalism, socialism, christian social teaching and ecologism have occupied their positions in this field.

Kodeksy etyczne firm jako narzędzie budowy instytucji totalnej

Czakon T.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2015

z. 85

119--128

Wiele firm ma kodeksy etyczne. Traktowane są one często przez kierownictwa firm i przez otoczenie jako przejaw etycznego działania. Postanowiłem sprawdzić, czy tak jest rzeczywiście. W tym celu przeanalizowałem 49 kodeksów. Wnioski nie są jednak optymistyczne, gdyż przeanalizowane kodeksy nie spełniają norm etyczności. Z punktu widzenia obecności praw pracowniczych kodeksy etyczne są autorytarne i restrykcyjne, a czasem bywają paternalistyczne1. Część obecnych w kodeksach etycznych norm może zostać uznana za narzędzie budowy instytucji totalnej – w sensie Goffmanowskim.

Many companies have codes of ethics. They are often treated by the management of these companies and by the business environment as a manifestation of ethical action. I decided to check if this is indeed. For this purpose I analyzed 49 codes. The conclusions are not optimistic – analysed codes do not comply with the ethical standards. From the point of view of the presence of workers’ rights corporate codes of ethics are authoritarian and restrictive, and sometimes they are paternalistic. Part of the standards in corporate codes of ethics can even be considered as a tool for construction of a total institution – in the Goffman’s meaning.