Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: employment in tourism

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The importance of the tourism sector in the Jamaican labour market in 1996–2018

Podhorodecka Katarzyna, Bąk-Filipek Ewa

Geography and Tourism

2020

Vol. 8, No. 2

63--71

Jamaica is one of the islands of the Caribbean Region which began to dynamically develop its tourism sector after the Second World War. Despite the very strong competition from the neighbouring islands of the Caribbean Region, the accomplishments of the tourist sector on this island are impressive. The purpose of the article is to demonstrate the importance of tourism industry for the labour market in Jamaica and how much the economy of the country is relying on tourism. Moreover, article seeks to answer the question whether tourism contributes to the creation of new jobs for the local population, and whether jobs in the tourism sector are satisfactory for the local residents. Also, the paper discusses activities that can potentially contribute to greater public acceptance of the development of the tourist sector in Jamaica. The underlying assumption is that the relationship between the development of tourism and the employment level in Jamaica can be measured, whereas the quality of jobs in tourism is only partially satisfactory for the local population. The method used in the article involves statistical analysis and calculation of the Pearson’s correlation ratio, which shows the relation between the number of foreign tourist arrivals and the unemployment rate.

Analysis of workforce capacity in the field of tourism

Polukhina A. N., Rukomoinikova V. P., Oborin M. S.

Polish Journal of Management Studies

2016

Vol. 14, No. 1

195--205

The labour market in tourism business is on the increase due to the domestic tourism development stimulated by the growing number of large-scale events and continuous efforts of the city authorities towards popularization of their place for visitors’ attraction. On the other hand, the labour market can be characterized by severe structural misbalance: the deficit of qualified personnel against plentiful candidates for available vacancies. The current research was carried out based on the case study from the Volga Federal District. We analyzed the data on vacancies in tourism business from the open sources, published by the Federal Agency for Tourism, Federal Service of Statistics. The study shows a deficit of staff in tourism and hospitality. The pay level in tourism industry of Volga region remains unchanged. It is recommended to offer training sessions to the personnel on a regular basis in order to improve the quality of health-related services. In recent years the reduction of health and recreation resorts in Volga territory resulted in cutting down the service personnel qualified in therapeutics.

Rynek pracy w branży turystycznej rośnie ze względu na rozwój turystyki krajowej, stymulowany przez coraz większą liczbę imprez masowych i ciągłych wysiłków władz miejskich na rzecz popularyzacji ich miejsca dla przyciągnięcia gości. Z drugiej strony, rynek pracy może być charakteryzowany przez znaczący brak równowagi strukturalnej: deficyt wykwalifikowanego personelu wobec dużej liczby kandydatów na dostępne wolne miejsca. Badania przeprowadzono w oparciu o studium przypadku Nadwołżańskiego Okręgu Federalnego. Analizie poddano dane dotyczące wolnych miejsc pracy w branży turystycznej z otwartych źródeł, opublikowane przez Federalną Agencję Turystyki oraz Federalną Służbę Statystyki. Badanie pokazuje deficyt pracowników w turystyce i hotelarstwie. Poziom płac w przemyśle turystycznym regionu Nadwołżańskiego pozostaje niezmienny. W ostatnich latach redukcja ośrodków zdrowotnych i rekreacyjnych na terenie Nadwołżańskim spowodowała ograniczenie ilości wykwalifikowanego personelu w lecznictwie i rehabilitacji.