Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Od rewolucji technologicznej do transformacji socjoekonomicznej : niestandardowe formy wykonywania pracy w świecie Internetu

Dobrzyńska Magdalena

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2019

|

nr 8

13-16

PL

W artykule przeanalizowano przemiany na rynku pracy i upowszechnienie się niestandardowych form wykonywania pracy w kontekście czynników indywidualnych, społecznych i państwowych w dobie gospodarki cyfrowej. Omówiono niestandardowe formy wykonywania pracy pod kątem elastyczności rynku, kluczowej dla gospodarki cyfrowej i pracy z wykorzystaniem platform internetowych. Rozpatrzono ekspansję tych form wykonywania pracy z perspektywy jednostki, w szczególności indywidualizmu. Naświetlono kontekst społeczny zmian, akcentując zmiany ról społecznych. W ostatniej części nakreślono zmianę oczekiwań wobec współczesnego państwa dobrobytu.

EN

The article analyses changes on modern labour market and an expansion of non-standard forms of job execution in the so-called digital economy, focusing on individual, social and public factors. The role of non-standard forms of job execution for labour market flexibility is developed, in the context of digital economy and online platform work. At micro level, the concept of individualism is considered. At social level, changing social roles are described. In the last part, the article focuses on transformation of modern state and public expectations

2

Elastyczny rynek pracy w świetle zmian

Onufer M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2015

|

z. 61

193--203

PL

W artykule są opisane elastyczne formy zatrudnienia. Każda z nich posiada wady i zalety, które zostały przedstawione. Nie ma możliwości wskazania uniwersalnego modelu zatrudnienia, który byłby odpowiedni dla każdego typu przedsiębiorstwa. Charakterystyczną słabością elastycznych form zatrudnienia jest mniejsza ochrona pracowników i zwiększony poziom niepewności. Pozytywnym zjawiskiem jest poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw dzięki poprawie efektywności organizacyjnej i kosztowej.

EN

The article presents flexible forms of employment. Advantages and disadvantages of flexible work for employers and employees have also been analysed. It is difficult to indicate an optimal model of employment, which would fully work for all different types of companies. A typical limitation of flexible forms of employment is lower protection against dismissal and increased job insecurity. At the same time, fexible labour markets help keep costs down for companies. Companies can improve their competitiveness thanks to organisational and cost effectiveness.

3

Labor security as a life quality factor

Świeboda H.

Zeszyty Naukowe / Akademia Morska w Szczecinie

|

2010

|

nr 24 (96)

129-134

EN

The article presents the factors affecting labor security in terms of the quality of life. Author's own study results were presented, over the perception of changes at work, occurring as a result of the emergence of information society as well as their effects on labor security and the quality of life.

PL

W artykule przedstawiono czynniki wpływające na bezpieczeństwo pracy w kontekście jakości życia. Zaprezentowano wyniki badań własnych nad postrzeganiem zmian w obszarze pracy zachodzących pod wpływem wyłaniającego się społeczeństwa informacyjnego oraz ich skutków dla bezpieczeństwa pracy i jakości życia.