Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: effectiveness of the enterprise

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Outsourcing logistyczny jako narzędzie doskonalenia efektywności przedsiębiorstwa

Gąsowska M. K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2016

z. 97

89--101

Celem artykułu jest analiza i ocena wpływu outsourcingu logistycznego na proces doskonalenia efektywności współczesnych przedsiębiorstw na podstawie wybranych produkcyjnych, handlowych i usługowych firm. W pierwszej części scharakteryzowano outsourcing logistyczny oraz opisano paradygmat efektywności w zakresie systemu logistycznego przedsiębiorstwa. W drugiej części zaprezentowano metodykę badań i dokonano skrótowej charakterystyki badanej populacji. Podjęto próbę analizy i oceny wpływu outsourcingu logistycznego na proces doskonalenia efektywności badanych przedsiębiorstw.

The aim of the article is to analyse and evaluate the influence of logistics outsourcing on the process of improving the effectiveness of contemporary enterprises on the basis of the selected manufacturing, trade and service companies. The first part characterizes outsourcing of logistics processes and describes the paradigm of effectiveness in terms of the logistics system of an enterprise. The second part presents methodology of the research and a brief characteristic of the examined population. An attempt to analyse and evaluate the influence of logistics outsourcing on the process of improving the effectiveness of the surveyed enterprises has been made.

Fundusz motywacyjny przedsiębiorstwa – zysk, czy strata?

Kutkowski J., Zaniewski K.

Przegląd Górniczy

2012

T. 68, nr 9

106--109

Motywowanie do pracy polega na wytworzeniu pewnego układu sił, które skłonią pracownika do zachowania się w wymagany przez pracodawcę sposób. Jest to więc proces świadomego i celowego oddziaływania na pracowników poprzez dostarczanie środków i możliwości spełnienia ich oczekiwań w taki sposób, aby obie strony (pracodawca i pracownik) odniosły korzyści. Celem wdrożenia funduszu motywacyjnego w analizowanym przedsiębiorstwie jest zwiększenie wydajności pracy. Autorzy przeanalizowali wyniki finansowe przedsiębiorstwa z lat 2001÷2012 i zastanawiają się, czy motywacja finansowa jest słuszna z punktu widzenia ekonomicznego?

Motivation to work consists in the creation of some system of forces, which will induce the worker to behave in a manner required by the employer. Thus this is a process of conscious and advisable influence on the workers through providing them with means and possibilities of fulfilment of their expectations in such a way that both parties (the employer and the worker) would benefit from the process. The aim or implementation of the motivation fund in the analysed enterprise is the increase of work productivity The authors have analyzed the financial results of the enterprise related to the years 2001-2012 and reflect, if financial motivation is proper from the economic point of view ?