Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

3 Przegląd Komunalny

3 2007

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: efektywność podmiotów gospodarczych

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Motywowanie pracowników. Cz. III

Żmuda M., Skica T.

Przegląd Komunalny

2007

nr 8

60-61

W drugiej części cyklu przedstawiony został pogląd, iż najbardziej "prymitywną", ale też najskuteczniejszą metodą motywowania pracowników jest wynagradzanie w systemie premiowym. Jednak współcześnie coraz częściej stosuje się innowacyjne, elastyczne formy wynagradzania.

Motywowanie pracowników. Cz. II

Żmuda M., Skica T.

Przegląd Komunalny

2007

nr 7

58-59

Do podstawowych elementów składowych wynagrodzenia można zaliczyć płace podstawowe, premie roczne, opcje (czyli kontrakty dające ich posiadaczowi prawo do zakupu lub sprzedaży aktywów - np. akcji spółki - po ustalonej, zwykle preferencyjnej cenie) i długoterminowe programy wynagradzania. Przyznanie premii następuje po spełnieniu przez pracownika określonych warunków.

Motywowanie pracowników. Cz. I

Żmuda M., Skica T.

Przegląd Komunalny

2007

nr 6

44-45

Zagadnienie efektywności funkcjonowania podmiotów sektora publicznego integralnie wiąże się z problemem operatywnego i skutecznego zarządzania majątkiem publicznym. Powszechne są opinie na temat relatywnie niskiej wydolności ekonomicznej podmiotów gospodarczych, funkcjonujących w obrębie sektora publicznego. Natomiast zdecydowanie rzadziej dostrzec można próby analiz podłoża owego zjawiska.