Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Wiadomości Górnicze

1 2016

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: działanie niepoprawne

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Audyt behawioralny jako element motywacji pozytywnej w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy

Tobór-Osadnik K., Wyganowska M.

Wiadomości Górnicze

2016

R. 67, nr 4

284--289

System motywacji w bezpieczeństwie i higienie pracy zintegrowany z zarządzaniem kadrami powinien „zniechęcać" pracowników do podejmowania działań niepoprawnych, a zachęcać/nagradzać za działania bezpieczne. Pracownicy to zasób demograficzny i nieprzewidywalny, który rzadko wykonuje to, co nakazuje im pracodawca czy przełożony, dlatego tak ważny jest dobór odpowiednich narzędzi do kształtowania zachowań probezpiecznych. Jednym z takich narzędzi może być audyt behawioralny. W artykule zaprezentowano podstawowe zasady takiego audytu oraz wyniki badań określających potrzebę zastosowania takiego narzędzia w polskich przedsiębiorstwach górniczych.

The system of motivation in occupational health and safety, integrated with human resources management, should „discourage" employees to take up incorrect operations and encourage/reward for taking up of safe ones. Employees are a demographic a and unpredictable resource, which rarely does, what is told by the employer or the supervisor, so therefore the selection of relevant tools for creation of safety oriented behavior is so important. A behavioral audit could be one of such tools. The article presents the basic principles of such an audit, and the results of investigations determining the need for application of such a tool in the Polish mining companies.