Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: dynamika konfliktu

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Control in a Hierarchical Active System on the Basis of Entropy Paradigm of Subjective Analysis

Kasianov A. V., Goncharenko A. V., Szafran K.

Prace Instytutu Lotnictwa

2014

Nr 4 (237) December 2014

30--38

The theory of conflicts, as conflicts of preferences distributions, is developed on the basis of this model. A classification of conflicts that reflects, to a significant degree, the existing knowledge in this field is proposed. A conflict transformation from one phase into another is connected with overcoming certain entropy thresholds is considered to be. The dynamics of conflicts, intrapersonal and interpersonal conflicts. The authors discuss a hierarchical system control tasks, diagnostic and preventive measures of a conflict. A control at the stage of the conflict being such a cold conflict. Productive conflicts having often form of a competition, opposition and they stop the destructive conflicts. A subjective analysis provides a method for a formalization of a cold conflict when "muses are silent" go to the hot conflict, when the "cannons thunder", as well as models of the dynamics of mental processes within a paradigm of entropy.

Konflikty rozkładów preferencji, zostały opracowane na podstawie modelu konfliktów. Zaproponowano klasyfikację konfliktów, które w znacznym stopniu odzwierciedlają istniejący stan wiedzy w tej dziedzinie. Uważa się, że przechodzenie konfliktów z jednego etapu do drugiego jest połączone z przezwyciężeniem pewnych progów entropii. Omówiona została dynamika konfliktów, konflikty interpersonalne i intrapersonalne. Autorzy omawiają zadania kontroli hierarchicznej systemu, podają niektóre środki diagnostyczne i profilaktyczne rozwoju konfliktu. Kontrola na danym etapie chłodnego konfliktu ma wpływ na konkurencję i często konkurencja, opozycja zatrzymuje destrukcyjne konflikty. Subiektywna analiza dostarcza sposobu na sformalizowania chłodnego konfliktu, oraz przejścia do gorącego konfliktu – gdy „muzy milczą” to „armaty grzmią”. Przedstawiono również modele dynamiki procesów umysłowych w ramach paradygmatu entropii.

Dylematy symulacji konfliktów

Więcek-Janka E.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

2003

Vol. 74, nr 15

227-235

"Konfliktami żywi się nasza cywilizacja" (NN). Czy je znamy? Czy wiemy jak się "rodzą" i do czego prowadzą? Czy chcemy i umiemy je rozwiązywać? Czy można je symulować? Procesy psychologiczne i socjologiczne ich przyczyny, dynamika i efekty stały się przedmiotem zainteresowania specjalistów różnych dziedzin począwszy od psychologów, specjalistów od organizacji i zarządzania a skończywszy na budowniczych baz danych przyczyn i skutków zachowań ludkich. Konflikt jako nieodłączny element zachowań ludzkich coraz częściej zajmuje naczelne miejsce w prowadzonych badaniach psychologicznych i socjologicznych. Podjęcie się dyskusji nad możliwością symulowania konfliktów a tym samym możliwością ich wczesnego rozpoznania i zastosowania odpowiednich metod ich rozwiązania, wspomóc może próba prześledzenia określeń konfliktu z punktu widzenia tak jednostki jak i organizacji. Systematyzacja pojęcia konflikt pozwoli rozważyć możliwość symulacji konfliktów w organizacji.