Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: dochody odroczone

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Dochody odroczone w motywowaniu kadry menedżerskiej

Beck E.

Ekonomia Menedżerska

2007

nr 1

43-52

Celem artykułu jest pokazanie roli dochodów odroczonych w motywowaniu i utrzymaniu kadry menedżerskiej w firmie. Autorka omawia składniki pakietu wynagrodzeń menedżerów, podkreślając znaczenie bodźców zmiennych długoterminowych, czyli tzw. dochodów odroczonych. Umiejętnie stosowane dochody odroczone sprzyjają integracji celów pracowniczych oraz firmy, a także zwiększają zaangażowanie i lojalność menedżerów wobec pracodawcy. Stąd bierze się popularność, jak również permanentny wzrost udziału bodźców zmiennych długoterminowych w wynagrodzeniu całkowitym w praktyce polskich firm.

The aim of the paper is to present the importance of effective compensation management in the process of retaining and motivating managers. It also explores the long-term incentives, which when properly used, can integrate the aims of both employees, as well as, employers. The long-term incentives are more and more popular in Polish firms, although they are still offered mostly by the biggest companies.