Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: demographic structure

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Floristic Diversity and Demographic Structure of Ouled Bechih Forest (Algeria)

Touafchia Boutheyna, Rached-Kanouni Malika, Zerrouki Alia, Kara Karima

Ecological Engineering & Environmental Technology

2024

Vol. 25, iss. 1

73--81

In context of global change, biodiversity loss poses a serious problem in the Mediterranean basin. In Algeria, degradation problems (logging, deforestation, bush fires and agriculture) affect vegetation. Knowledge of vegetation characteristics is necessary to manage disturbed areas. That is why this study focused on demographic structure of main species of Ouled Bechih forest (Quercus canariensis and Quercus suber). On eight plots representing this forest of 900 m2 chosen at random, dendrometric and phytosociological parameters were collected. The results obtained reveal a total specific richness of 41 species. Principal families are Asteraceae (21.95%) and Fabaceae (7.32%). Average woody density is 154 individuals/ha with an average basal area of 27.33 m2/ha. Variance analysis shows that there is a high significant difference between the dendrometric parameters (p<0.001). Diameter and height structures are consistent with Weibull distribution. These structures indicate that trees are moderately stable with predominance of large diameter individuals. The results obtained will allow monitoring the vegetation dynamics and will help foresters to put in place a management plan to preserve this forest.

Bulgarian pension system in the light of the demographic and economic changes in the country

Milev Jeko

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

2019

Nr 80

207--218

The Bulgarian pension system is a classical three pillar structure. The first pillar functions on a pay-as-you-go principle and is a mandatory one, the second and third pillars are fully funded. The insurance into the second column is mandatory and that into the third one is voluntary. The demographic trends in the country are unfavorable and they put an increasing pressure on the pay-as-you-go part of the system. At the same time the economic growth realized in the last years made possible the financing of the deficit formed in the state pension system with comparative ease. The current research is trying to put some light on these tendencies and their influence on the government decisions regarding pension reforms and the development of the funded components of the pension system. The paper is structured in two parts. The first one gives information on the demographic and economic changes in Bulgaria in the last 20 years and the effects of these variables on the pay-as-you go pillar of the system and the second part concerns the reforms needed for strengthening the funded components of the system. Further reforms are needed only if the second and third pillar of the pension system are seen as complementary elements of the state pension system in the long term.

Bułgarski system emerytalny ma klasyczną strukturę trój filarową Pierwszy filar funkcjonuje zgodnie z zasadą pay-as-you-go i jest obowiązkowy, a filary drugi i trzeci są w pełni kapitałowe. Uczestnictwo w drugim filarze jest obowiązkowe, a w trzecim - dobrowolne. Trendy demograficzne w kraju są niekorzystne, co powoduje coraz większą presję na repartycyjną część systemu. Jednocześnie wzrost gospodarczy występujący w ostatnich latach umożliwił stosunkowo łatwe finansowanie deficytu w państwowym systemie emerytalnym. Badania przeprowadzono, aby rzucić nieco światła na te tendencje i wyjaśnić ich wpływ na decyzje rządu dotyczące reform emerytalnych i rozwoju kapitałowych składników systemu. Artykuł składa się z dwóch części. Pierwsza z nich zawiera informacje na temat zmian demograficznych i gospodarczych w Bułgarii w ostatnich 20 latach, a także opis wpływu tych czynników na filar PAYG. Druga część dotyczy reform niezbędnych do wzmocnienia kapitałowych składników systemu. Dalsze reformy są potrzebne tylko w sytuacji, gdy w długim okresie drugi i trzeci filar systemu emerytalnego są postrzegane jako uzupełniające elementy systemu państwowego.