Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Gender diversity in corporate boards in EU : trends and challenges

Vrdoljak Raguz I.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 16, No. 1

269--279

EN

In today’s globalized business environment organizational success depends on all employers in the organization no matter of the diversities (nationality, age, gender or race). Human resources are unique, non imitative and the most important source of competitiveness for each economy and organizations are aware of this fact. Women are representing a high percentage in the total labour force in the EU but they are still not proportionally represented in the leading positions in a workplace. For centuries women at the workplace were given the low responsibility jobs because of the balance between private and professional life. Today the situation is changed and organizations have to change, they have to learn how to conduct equality in gender diversity. Diversity is very important especially because of the flexibility of contemporary organizations. All these changes make complexity in management especially regarding the interpersonal communication, compensation management, working time etc. The aim of the paper is to analyse and determine the gender diversity at leading positions in corporations in EU countries as one of the emerging and important issues in corporate governance on the global level.

PL

W dzisiejszym zglobalizowanym środowisku biznesowym sukces organizacyjny zależy od wszystkich pracodawców w organizacji, bez względu na różnorodność (narodowość, wiek, płeć lub rasę). Zasoby ludzkie są unikalne i stanowią najważniejsze źródło konkurencyjności dla każdej gospodarki i organizacje są tego świadome. Kobiety stanowią wysoki procent całkowitej siły roboczej w UE, lecz nadal nie są proporcjonalnie reprezentowane na wiodących stanowiskach w miejscu pracy. Przez stulecia kobiety w miejscu pracy otrzymywały prace o niskim stopniu odpowiedzialności, ze względu na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Dziś sytuacja się zmienia i organizacje również muszą się zmienić, muszą nauczyć się, jak prowadzić równość w zakresie zróżnicowania ze względu na płeć. Różnorodność jest bardzo ważna, zwłaszcza ze względu na elastyczność współczesnych organizacji. Wszystkie te zmiany powodują złożoność zarządzania, szczególnie w zakresie komunikacji interpersonalnej, zarządzania wynagrodzeniami, czasu pracy itp. Celem artykułu jest analiza i określenie różnorodności płci na wiodących stanowiskach w korporacjach w krajach UE jako jednej z pojawiających się i ważnych kwestii ładu korporacyjnego na poziomie globalnym.

2

Indirect control and power

Bertini C., Mercik J., Stach I.

Operations Research and Decisions

|

2016

|

Vol. 26, No. 2

7--30

EN

To determine who has the power within a stock corporate company can be a quite complex prob-lem, especially when control is achieved through alliances between shareholders. This problem arises especially in cases of indirect control of corporations, that is, in situations involving shareholders and companies with cross-shareholdings. The first to solve the problem of measuring power in the case of indirect share control were Gianfranco Gambarelli and Guillermo Owen in [10]. In the following years, numerous other models were introduced. In this paper, we critically examine the models of: Gambarelli and Owen, Denti and Prati, Crama and Leruth, Karos and Peters, as well as Mercik and Lobos, taking into account two well-known, illustrative examples, one with an acyclic corporate structure and the other with a cyclic structure.

3

Transfer innowacji w usieciowionej gospodarce globalnej

Pyka J., Janiszewski A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2012

|

nr 4

119--131

PL

Celem artykułu jest dokonanie rozpoznania uwarunkowań transferu wiedzy i innowacji w warunkach usieciowionej globalnej gospodarki na podstawie nowych ustaleń badawczych z tego zakresu. Omówiono m.in. determinanty lateralnego, wewnątrz korporacyjnego transferu wiedzy, jak również zależności zachodzące pomiędzy korporacją i pozostałymi uczestnikami systemu biznesu. Wyłanianie się rozwiązań innowacyjnych w sieciach znajduje się pod wpływem wielu czynników, wśród których należy wymienić mechanizmy organizacyjne, czynniki strukturalne, uwarunkowania geograficzne, jak również mobilność pracowników oraz, co oczywiste, ochronę własności intelektualnej. Zrozumienie ich oddziaływania wydaje się być kluczowe dla skutecznego szukania źródeł przewagi konkurencyjnej we współczesnej gospodarce.

EN

The aim of this paper is to identify conditions of knowledge and innovation transfer in the global network economy. Results of recently conducted researches in the related fields are taken into account. Determinants of intra-corporate lateral knowledge transfer and ties between corporations and other actors involved in worldwide business system are discussed. Emerging of innovations seems to be influenced in many ways, i. e. organizational mechanisms, structural and geographical factors can matter as well as mobility of workers and intellectual property rights. Understanding how they work is essential for effective searching for sources of competitive advantage in modern economy.

4

Genetycznie modyfikowane uprawy a zrównoważone rolnictwo i nasze zdrowie

Lisowska K.

Journal of Ecology and Health

|

2010

|

R. 14, nr 6

303-309

PL

Technologia GMO w odniesieniu do rolnictwa i produkcji żywności jest przedmiotem nieustannych kontrowersji. Z jednej strony silne lobby związane z międzynarodowymi korporacjami prowadzi bardzo intensywny marketing upraw GMO i promocję osiągnięć biotechnologii. Z drugiej strony organizacje konsumenckie i ekologiczne ostrzegają przed potencjalnymi szkodliwymi skutkami dla zdrowia i dla środowiska. Ryzyko upraw GMO związane z ingerencją w środowisko naturalne jest bardziej oczywiste i jest dość otwarcie artykułowane przez przyrodników i specjalistów w zakresie ekologii. Wyraża je jasno oświadczenie Komitetu Ochrony Środowiska PAN, w którym zawarty jest wniosek o moratorium na uprawy odmian GMO w Polsce. Zupełnie przeciwstawne stanowisko prezentuje Komitet Biotechnologii PAN, który przekonuje, że żywność otrzymana z GM odmian jest bezpieczna dla zdrowia, a same uprawy nie stanowią zagrożenia dla środowiska. W niniejszym opracowaniu przedstawiona będzie ocena technologii GMO w rolnictwie amerykańskim, opublikowana w tym roku przez Amerykańską Akademię Nauk. Omówione będą także zagadnienia wydajności i opłacalności tych upraw, poziom zużycia pestycydów oraz wyniki prac badawczych wskazujących na nieobojętny dla metabolizmu komórkowego wpływ diety zawierającej zboża wyprodukowane w technologii GMO.

EN

There are continuous controversies concerning the issue of the GMO technology in agriculture and food production. On one hand there is a strong lobby connected with international corporations which performs a very intensive marketing of the GMO crops together with the promotion of the biotechnological achievements. On the other hand however, consumer and environmental organisations alarm against the potentially harmful effects for health and the environment. The risk associated with the GMO crops related to the intrusion into the natural environment is more obvious and better pronounced by environmentalists and ecology experts. It is clearly expressed by the statement of the Environmental Protection Committee of the Polish Academy of Sciences which includes a motion for a memorandum on GMO crops cultivation in Poland. A contrary position however is represented by the Biotechnology Committee of the Polish Academy of Sciences which convinces that the food produced from GM varieties is safe for health and that the crops do not pose any risk to the environment. The paper presents the assessment of GMO technology in American agriculture, where its history is the oldest, published by the American Academy of Sciences. The issues of efficiency and economic viability of these crops are presented together with the level of pesticides consumption and the results of studies proving a neutral impact of a diet including GM technology produced cereals on the cellular metabolism.