Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Corporate Entrepreneurship in the Pursuit of Sustainable Development: Creating a More Sustainable Future

Kumar Rajesh, Pathak Govind Swaroop

Problemy Ekorozwoju

|

2022

|

Vol. 17, nr 2

166--177

EN

In recent times, the world has faced environmental challenges like deforestation, Global warming, soil erosion, water pollution, air pollution, and water scarcity. In order to solve the stakeholder demands and challenges, business houses must find answers. Companies must incorporate sustainability into their operations and operate with an entrepreneurial attitude. Sustainably oriented business operations may help firms reduce negative environmental impacts while simultaneously creating shared benefits for themselves and society, called sustainable corporate entrepreneurship. Such entrepreneurial activity helps an organization to achieve sustainable development goals. This research analyses the importance of sustainable corporate entrepreneurship in attaining the United Nations’ Sustainable Development Goals in a developing country like India through a case study methodology. The study integrates several aspects of sustainable innovation concerning various areas of sustainable development goals. Further Implications, Limitations, and future research directions have been considered.

2

Temporalna charakterystyka rozwoju przedsiębiorczych organizacji

Gabryś B.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2009

|

nr 2

43-54

PL

Artykuł podejmuje próbę przedstawienia, dotychczas często pomijanej, problematyki czasu z perspektywy rozwoju przedsiębiorczych przedsięwzięć. Poprzez krótki opis istoty czasu, następnie podanie najczęściej występujących charakterystyk ujęć podziału czasu autor prezentuje rolę czasu dla współczesnego ujęcia przedsiębiorczości. W artykule podjęto próbę analizy temporalnych zachowań jednostek, grup i organizacji na drodze przedsiębiorczego rozwoju.

EN

Author suggest to consider time as essential to explain and understand corporate entrepreneurship. Time provides us with basic cause-effect structure, and for that reason it must be treated as an inherent aspect of management, especially in shaping corporate entrepreneurship. In this vein, presented conceptual analyses proposes temporal characteristics of time manifestations to current corporate entrepreneurship understanding. Author argue that temporal dimensions of corporate entrepreneurship concept, will enable better comprehension in the field of time research and will answer the question: how to think about time when studying entrepreneurship.

3

Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej jako przesłanka podwyższania efektywności

Dyduch W.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2008

|

nr 4

37-51

PL

Wpisanie przedsiębiorczości w nurt nauk o zarządzaniu poskutkowało potrzebą rozumienia tego zjawiska kategorami zarządzania, a zwłaszcza planowania i kontroli. Zgodnie ze znanym postulatem, że aby czymś zarządzać, należy to zmierzyć, narodziła się potrzeba wynikająca z praktyki, dotycząca pomiaru przedsiębiorczości w istniejacych organizacjach. Wielowymiarowość i wieloaspektowość przedsiębiorczości powoduje, że jej pomiar jest złożony i niejednoznaczny. Niniejszy artykuł przedstawia wyniki badań przeprowadzonych w 308 organizacjach w Polsce, dotyczycącychpomiaru empirycznie wyróżnionych składników przedsiębiorczości, a także ich przełożenia na efektywnośc. W rezultacie podejmuje próbę zaproponowania przesłanek do takiego zarządzania elemntami przedsiębiorczości, które mogą się przełożyć na wyższą efektywność finansową organizacji.

EN

This paper seeks to examine what are the empirical components of corporate entrepreneurship of the organizations in Poland, and which of them are correlated with financial performance to the highest extent, in order to indicate these elements of entrepreneurship that are worth developing to improve the standing of the corporations. The empirical research was carried out in the first half of 2006. The questionnaire assessed the level of corporate entrepreneurship and performance. It included operationalizations known in the literature (Entrepreneurial Management, Entrepreneurial Orientation, Entrepreneurial Performance Index, Corporate Entrepreneurship Activity Index). Performance was measured by both finicial indicators as well recent evidence (e.g. Carton & Hofer, 2006), show that certain organizational entrepreneurship components play a central role in the enhancement of organizational performance. This study contributes to several of research. First, it adds to the entrepreneurship literature by demonstrating a relaitonship between the empirically found components of entrepreneurship and performance. Second, an empirical model is built showing what influences performance in entrepreneurial and fast-growing organizations. The practical implication entrepreneurial activity when designing the performance measurement and management systems.

4

The multidimensional framework of corporate entrepreneurship: the drivers of organizational dynamics

Bratnicki M., Gabryś B. J.

Management

|

2007

|

Vol. 11, no 1

37-45

EN

In this paper we explore multidimensional dynamics of corporate entrepreneurship in four arenas: strategic, political, managerial, and behavioral. After reviewing the literature on corporate entrepreneurship and management, we propose a new theory of corporate entrepreneurship that is amenable to empirical testing and correction. It focuses on the functions that organizational ideology and organizational learning serves for entrepreneurial processes, rather than specific entrepreneurial behaviors or entrepreneurial styles.

PL

Artykuł ma na celu eksplorację dynamiki przedsiębiorczości organizacyjnej w czterech obszarach: strategicznym, politycznym, zarządzania i zachowań. W oparciu o dokonany przegląd literatury z zakresu przedsiębiorczości organizacyjnej i zarządzania, autorzy proponują nową teorię przedsiębiorczości organizacyjnej, gotowej do empirycznej weryfikacji. Jej myśl przewodnia opiera się na roli jaką pełni ideologia organizacji i organizacyjne uczenie się w wielowymiarowym i dynamicznym procesie przedsiębiorczości organizacyjnej.

5

Control systems for corporate entrepreneurship - configurational approach

Bratnicki M., Pietrzyk M.

Management

|

2007

|

Vol. 11, no 2

5-11

EN

The aim of this article is to present both the conditions of the functioning of organizational control in the context of the stimulation of entrepreneurial behaviours and the research model. The discussion constitutes a part of a larger research project carried out in 84 branches of a Bank in Poland. Partieularly, the purpose of the examination is to deterrnine the influence of organizational control on the effectiveness of an organization and the intensity of internal entrepreneurship. The above suggested model refers to the division of control into financial control, strategic control and strategic planning control made by Campbell and Goold. The conducted research has a configurational character and examines the notion of control in the context of business strategy, environment and organizational culture.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie warunków funkcjonowania kontroli organizacyjnej w aspekcie stymulowania zachowań przedsiębiorczych i prezentacja modelu badawczego. Opracowanie stanowi część większego projektu badawczego prowadzonego w 84 placówkach Banku w Polsce. W szczególności celem badań jest ustalenie wpływu kontroli na efektywność organizacji i natężenie przedsiębiorczości wewnętrznej. Proponowany model odwołuje się do podziału kontroli według Campbell'a i Goold'a na kontrolę finansową, strategiczną i kontrolę strategicznego planowania. Prowadzone badania mają charakter konfiguracyjny i rozpatrują zagadnienie kontroli w kontekście strategii, otoczenia i kultury organizacyjnej.