Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Analysis of human resources productivity indicators with structural equations approach : case study : Kerman executive agencies

Mehtarizadeh Zohreh

Operations Research and Decisions

|

2023

|

Vol. 33, No. 3

45--58

EN

This study aims to explain the indicators of human resource productivity management in Kerman executive agencies. It is a descriptive, correlational as well as a developmental study purposefully conducted as a survey in the field of human resources. The sample includes 30 experts in the field of management and administration. It was obtained by purposeful sampling method and included 524 employees of the Kerman executive agencies that were gathered by stratified sampling method. Two questionnaires were used by the experts to confirm the validity and reliability of the model and one questionnaire was used to answer the questions. The validity and reliability of all questionnaires were confirmed. AMOS and SPSS statistical software were used for data analysis. The 42 subscales of human resource productivity management are summarized in 5 factors (individual, organizational, complementary organizational, occupational, and extra-organizational). It is an applieddevelopmental study considering the simultaneous identification of factors related to human resource productivity in line with the development indicators and can be used by all executive agencies throughout Iran.

2

Management innovation in balancing technology innovation to harness universities performance in the era of community 4.0

Rajiani Ismi, Ismail Norain

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 1

309--321

EN

The Internet of things (IoT) has changed the way universities managing the people and the way of transferring knowledge. To go with the current trend, universities invest a considerable amount in technology to be acknowledged as an innovative university. However, lower productivity of lecturers, the complaint on the quality of outputs as well as the decreased enrolment requires universities to explore another arena to innovate. Academia has started accentuating that to capture the comprehensive benefits of innovation, technological innovation must be mixed with management innovation that is altering the practice of management within organizations by adopting new organizational structures, processes, and practices to generate a valuable source of competitive advantage. As most innovations are associated with product development, this study highlights management practices as a process innovation in responding to the trend. While there is a growing body of in-depth qualitative research that provides insight into the sequence of events that occurs during process innovation, these studies have not systematically analyzed the organizational capabilities that fuel management innovation mainly in an educational organization. Therefore, Structural Equation Modelling (SEM) is employed to spot the arena for further study. Finally, the model is expected to provide the model for universities wishing to promote innovation within the organization in supporting the Indonesian government’ aspire to achieve the economic growth above 7% in the years to come.

PL

Internet rzeczy (IoT) zmienił sposób, w jaki uniwersytety zarządzają ludźmi i sposobem przekazywania wiedzy. Zgodnie z obecnym trendem uniwersytety inwestują znaczne środki w technologię, aby zostać uznanym za innowacyjny uniwersytet. Jednak niższa produktywność wykładowców, skargi na jakość usług oraz zmniejszenie liczby rekrutujących wymagają od uniwersytetów odkrywania innej dziedziny innowacji. Szkolnictwo wyższe zaczęło podkreślać, że aby uchwycić wszechstronne korzyści innowacji, innowacje technologiczne muszą być mieszane z innowacjami w zarządzaniu, które zmieniają praktykę zarządzania w organizacjach, przyjmując nowe struktury organizacyjne, procesy i praktyki, aby wygenerować cenne źródło przewagi konkurencyjnej. Ponieważ większość innowacji wiąże się z rozwojem produktu, niniejsze studium podkreśla praktyki zarządzania jako innowację w procesie reagowania na trend. Chociaż istnieje coraz więcej szczegółowych badań jakościowych, które zapewniają wgląd w sekwencję zdarzeń zachodzących podczas innowacji procesowych, badania te nie analizowały systematycznie zdolności organizacyjnych, które napędzają innowacje w zarządzaniu, głównie w organizacji edukacyjnej. Dlatego do modelowania areny do dalszych badań stosuje się modelowanie równań strukturalnych (SEM). Wreszcie oczekuje się, że model zapewni procedurę uniwersytetom, które chcą promować innowacje w organizacji, wspierając rząd indonezyjski, dążąc do osiągnięcia wzrostu gospodarczego powyżej 7% w nadchodzących latach.

3

Design and Analysis of Circular Slotted Microstrip Patch Antenna

Bhattacharyya Kaustubh, Thangjam Rupanda, Goswami Sivaranjan, Sarmah Kumaresh, Baruah Sunandan

International Journal of Electronics and Telecommunications

|

2019

|

Vol. 65, No. 3

339--345

EN

This paper presents a novel complementary CPWfed slotted microstrip patch antenna for operation at 2.4 GHz, 5.2 GHz and 6.3 GHz frequencies. The primary structure consists of the complementary split ring resonator slots on a patch and the design is fabricated on FR-4 epoxy substrate with substrate thickness of 1.6 mm. The described structure lacks the presence of a ground plane and makes use of a number of circular complementary SRRs along with rectangular slots on the radiating patch. The structure provides a wide bandwidth of around 390 MHz, 470 MHz and 600 MHz at the three bands with return losses of -11.5 dB, -24.3996dB and -24.4226 dB, respectively. The inclusion of the rectangular slots in the CSRR based slot antenna with stairecase structure improved the performance with respect to return loss.