Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 2023

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: competence in projects

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Kompetencje w zarządzaniu projektami

Kotowska Weronika, Szczepańska Katarzyna

Problemy Jakości

2023

R. 55, nr 3

2--11

Cel: Przedstawienie struktury kompetencji pracowników przedsiębiorstwa przemysłowego w zarządzaniu projektami według kryterium rodzajowego projektów. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: Celem badania było zidentyfikowanie kompetencji pracowników w zarządzaniu projektami istotnych w realizacji projektów w przedsiębiorstwie przemysłowym. Po przeprowadzeniu badania pilotażowego, badanie zasadnicze przeprowadzono na próbie N = 42 za pomocą kwestionariusza ankiety. Badania prowadzono od 16.01.2023 do 27.01.2023 roku. W realizacji celu badania wykorzystano metody: analizy piśmiennictwa, analizy i konstrukcji logicznej oraz statystyczne. Wyniki/wnioski: Stwierdzono, że: (1) istnieje określony zbiór kompetencji cechujący projekty według kryterium ich rodzaju, (2) kompetencje w danym rodzaju projektu można grupować ze względu na stopnień ich ważności. Ograniczenia: Liczność próby badawczej, model kompetencji. Zastosowanie praktyczne: Określenie obszarów doskonalenia modelu kompetencji pracowników w zarządzaniu projektami w przedsiębiorstwie przemysłowym. Oryginalność/wartość poznawcza: Określenie kompetencji w zarządzaniu projektami w przedsiębiorstwie przemysłowym.

Purpose: Presentation of the structure of the competence of the employees of an industrial enterprise in project management according to the generic criterion of projects. Design/methodology/approach: The purpose of the study was to identify what employee competencies in project management are important in project implementation in an industrial enterprise and influence the execution of the project as intended. Following the pilot study, the primary study was conducted on a sample of N=42 using a survey questionnaire. The survey was conducted from 16.01.2023 to 27.01.2023. The following methods were used to achieve the purpose of the study: literature analysis, logical analysis and construction, and statistical methods. Findings/conclusions: Found that: (1) there is a specific set of competencies that characterize projects according to their type, (2) competencies in a given type of project can be grouped according to their degree of importance. Research limitations: The size of the research sample, competence model. Practical implications: Identification of areas for improving the competence of employees in project management in an industrial enterprise. Originality/value: Competence structure in project management in an industrial enterprise.