W dobie kryzysu system zarządzania organizacją związany jest bezpośrednio z możliwościami komunikacyjnymi liderów, menedżerów i zwykłych pracowników funkcyjnych organizacji. To właśnie oni mogą być hamulcowymi w rozwoju organizacji, bądź też znacząco przyczynić się do jej rozwoju. Dlatego też sprawny proces komunikacji w organizacji to podstawowe zadanie dla zarządzających organizacją w XXI wieku. Celem artykułu jest przybliżenie czytelnikowi problematyki związanej z komunikacją w organizacji. W pierwszej części artykułu przedstawiono problematykę potrzeb i proces komunikacji. W drugiej części opisano elementy procesu komunikowania się w organizacji.
EN
At present time of global crisis management organization system is directly related to the communication capabilities of leaders, managers and ordinary function organizations. They all can be the reason of stopping organization’s development or meaningly contribute to its growth. That is why the good communication process is so important for people who manage an organization in XXI century. The principal goal of this article is to bring nearer problems connected to communication in organizations to the reader. The first part describe the problem of the necessities and communication process. The second part describe components of a communication process in organization.
2
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW