Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: codes of conduct

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Corporate social responsibility standards: is it possible to meet diverse customer requirements?

Sütőová Andrea, Kóča Ferdinand

Management Systems in Production Engineering

2022

nr 1 (30)

54--61

The purpose of the study is to review the internationally recognised CSR (Corporate Social Responsibility) standards, codes of conduct (cross-industry and industry-specific used in electronics, automotive and steel industry) and selected codes and supplier evaluation approaches applied by individual customer organisations. It also aims to identify problems related to CSR compliance demonstration from the view of supplier organization supplying its products for more industry sectors. Literature review, interview with the selected large manufacturing organisation and synthesis of information were conducted to achieve the purpose of the study. The difficulties for supplier organisations during CSR verifications and audits conducted by customers or third parties according to a variety of standards are discussed in the paper. It often results from different structure, terminology and content of the CSR standards and codes. One of the possible solutions is to create and maintain the intelligent database of CSR requirements of customer organisations. There is a lack of studies dealing with the existence of various CSR standards and codes and its impact on suppliers supplying their products to more industry sectors. The paper contributes to fill the knowledge gap and extend the existing literature.

Przywłaszczenie etyki - o kodeksach etycznych firm

Marzęda W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2015

z. 85

321--333

Artykuł zawiera analizę kodeksów etycznych firm opartą głównie na koncepcji wyrażeń performatywnych. W pierwszym paragrafie opisany zostaje ogólny problem etyki stosowanej – mianowicie pewien rodzaj autorytaryzmu, który często stanowi jej ukryte założenie. Ów „autorytaryzm” można dostrzec w kodeksach etycznych firm, dlatego w drugim punkcie zaprezentowano typowe rodzaje wyrażeń pojawiających się w kodeksach. Trzeci punkt zawiera odpowiedź na pytanie czy wskazane typy wyrażeń można traktować jako właściwe zobowiązania (fortunne performatywy). W rezultacie analiz w czwartej części wymienione zostają typowe językowe mechanizmy przywłaszczenia namysłu moralnego pracownika w kodeksach etycznych firm.

The article contains analysis on what is called „ethical codes„ or „codes of conduct‟. In first paragraph it deals generally with chosen problem of applied ethic – namely kind of authoritarianism” as its hidden assumption. This “authoritarianism” can be seen in ethical codes, so in second paragraph the typical phrases of codes are presented. Third paragraph answer the question if the indicated types of phrases are proper commitments (felicitious performative). As a result of this analyses– in fourth paragraph – the linguistic mechanisms of employee thought appropriation are named and shown.