Artykuł powstał w oparciu o praktyczne doświadczenia Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. w zakresie organizacji przedsięwzięcia biznesowego pod wspólną nazwą „Organizacja Centrum Usług Wspólnych oraz Archiwum Zakładowego”. Celem wprowadzenia centralizacji była chęć ujednolicenia i zintegrowania powtarzalnych funkcji operacyjnych, wykonywanych dotychczas niezależnie we wszystkich kopalniach Spółki. W wyniku przeprowadzenia mapowania procesów biznesowych zostały opisane poszczególne działania i oszacowana ich pracochłonność. Pozwoliło to na określenie optymalnego zatrudnienia. Zintensyfikowanie działań administracyjnych w jednym miejscu pozwala osiągnąć wyższą wydajność pracy po niższych kosztach oraz większą precyzję i transparentność. W skali trzech lat możliwe jest zmniejszenie obecnych kosztów funkcjonowania o 6 mln zł.
EN
The article is based on the practical experience of Katowicki Holding Węglowy SA (‘the Company’) in organizing a business venture under the common name – Shared Service Centre and the Company’s Archives. The purpose of the centralization was to unify and integrate the repetitive operational functions previously performed independently by every single division – mines of the Company. As a result of a mapping of business processes, individual operations have been described and their effort has been estimated. This allowed the Company to determine the optimal level of employment. The Intensification of administrative operations in one place enables the Company to achieve higher performance at lower cost and greater accuracy and transparency. In next three years it is possible to reduce current operating costs by about 6 million.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.